仅因直播时没让猫咪避开镜头，广州一公司竟然解雇老师

有一个老师在直播授课的过程中，家中有一个小猫咪，突然的闯进镜头。可是没有想到公司表示老师没有阻止小猫咪进入到镜头中，所以直接就把这个老师解聘。法院认为公司将这一个理由作为解除劳动关系的做法显然是违法的，毕竟老师没有阻止，小猫咪进入到镜头，没有造成严重的损失，也没有违反公司的规章，这个做法是不合法的。 罗某进入到一个教育公司工作，是一个美术老师通过网络直播的方式授课，但是有一天在上直播的过程中，家里的猫就出现在镜头中，有学员就提问边上这一个蹭来蹭去的东西，到底是什么东西？其实这无非就是一个小猫咪，小猫咪本身就会拥有属于自己的自由感，可没有想到公司，则认为在直播的过程中出现了很多次的猫，而且罗某根本就没有选择让猫咪避开镜头，就已经违反了公司的规章制度。
罗某并不承认认为自己根本就没有违反公司的规定，也没有影响到接下来的教学，所以马上就选择申请劳动仲裁，要求公司去支付当前的劳动赔偿金公司，因为不服仲裁的结果也开始选择向天河法院重新的提起诉讼。对此法院也认为美术老师按照公司的要求直接在家中完成上课，公司应该知道，这个授课的环境本来就和公司有一定的区别。老师在上课的过程中镜头中无端地出现小猫咪，并没有因为小猫咪的出现而影响到正常的上课，所以说公司根本就不应该去进行处罚。 可是这家公司则认为这种情况和浏览无关网站，接电话吃零食，授课期间玩手机，还有喝奶茶等，行为全部都是一样的。所以也会扩大解释，相对来说会具有一定的随意性，根据这一个了解现在已经解除劳动关系，所以说这就属于违法。如今这一个案件已经审理终结，这个公司是在2014年12月份的时候成立，坐落于广东省的广州市，在这一个旗下也会拥有着许多美术教育产品，主要的业务就是在线上教学。
根据相应的资料可以发现这个公司之前曾经三次被人投诉，记者在8月18号的时候也曾经打电话到这家公司，但是并没有人接听电话。其实劳动合同法中也规定用人单位是可以解除劳动合同的，但是会有着相应的限制，在这个案件中，老师在直播上课的过程中，小猫咪进入到镜头的范围内，这并没有影响到上课的目的，还有内容。老师并没有因为小猫咪的出现而影响到自己的上课，照样还是完成了自己的本职工作，履行了自己的义务，所以说根本就不应该触犯。 小猫咪进入到镜头中，老师并没有选择主动的避让这种行为，并没有给用人单位造成严重的损失，也没有严重的违反公司规章，所以说公司开除显然是不符合劳动法的规定，公司解除劳动合同的做法也是违反劳动合同法的，所以在此时必须要向劳动者提供双倍的经济补偿。就算公司真的把这一个条例放在公司的规定中，这很明显也是不符合情理的，对于公司的规章制度除了一些强制性的规定之外，可以自行拟定，但是不应该随意的拟定。 也有人会觉得直播课如果公司根本就没有提供一个场所，员工在自己的居住范围内，那么想要避免这类的事件，本身就必无可避，而且这样的一个规定也会让人觉得有一些机械化，显然是不符合情理的。
天河区人民法院的审判员也表示，就算是公司自己设定的规则，也同样需要合理的去执行，在这一个案件中显然是不正确的，所以说我们也需要注意法院的判决，本身就能够体现出公平的原则，无论在什么时候都应该把法律作为准绳，一定要去维护法律的权威，一定要守护每一个劳动者的合法权益。

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