前些日子，马云成功退休，并将阿里的接力棒转交给了张勇。张勇，是一个精通电商业务领域的技术男，他心里有着一个由国内走向全世界的蓝图。那么，华为的接班人会不会同样是精通消费业务领域的余承东呢？

余承东和张勇在消费终端方向成功商谈

首先，必须先来评估阿里和华为俩大企业。首先说企业的创办者，不管是马云还是任正非，都不算是对应领域的技术男，但是他们是管理者负责操控这俩艘大船的航向。在阿里马云是一个掌管外部事物的公关者，缺少的就是张勇这种技术男为他完善企业。而在华为，任正非是华为内部结构的调整者，负责将企业运行的更加高效，而且在华为，从来就不缺搞研发的技术男（华为18万员工，半数都是搞研发的），华为的核心是研发，而研发最现实的问题就是资金，余承东就是这方面的好手，他有着一整套的消费终端业务方向。任正非曾直言，余承东就是为华为赚钱提供研发经费的。简单来说就是，任正非主内部管理让企业更高效，余承东主外部销售让华为更赚钱，可以说余承东在华为这几年来积攒了足够的威望。

确立了这一地位，就足以说明余承东在华为的价值。那么，接下来说一说还有可能与余承东竞争的人。

华为最高管理层人员一览

首先必须提及任正非的子女任平和孟晚舟，因为子女继承家族企业已经屡见不鲜。但任正非明确说过一句话，自己绝不会把最高领导者的位置传于子女，而会选择真正能带领华为前进的人，在这一点上，任正非和马云十分相像。并且任平虽说在华为有位置，但是位置极低。孟晚舟虽然位置较高且有一定的才能，但毕竟不属于能带领华为前进的人，且被国外势力拘禁已久，对业务能力也逐渐手生。

而唯一能与余承东相较量的是徐直军、郭平和胡厚崑三位元老，他们是与任正非一起起家的人，不仅拥有足够的能力也具有足够的地位，这三者在华为的作用极其重要，同样也均为华为的轮值董事。

余承东和他主导的荣耀

但是相较而言，余承东获胜的可能性更大一些，就像开篇所分析的一样，华为缺少的不是研发与管理人才，真正缺少的是能将产品有效带向市场的人，研发所需要的资金来源，才是华为的命脉。除非出现内部较大的利益分配不均的现象得罪某些人，否则我认为余承东获胜的几率较大。

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