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马云卸任阿里巴巴:你大可不必,努力成为公司里最不可替代的人

2019-09-11 19:40阅读(59)

" 昨晚,在阿里巴巴20周年年会上,当着6万名参会者,马云正式卸任阿里巴巴董事局主席。 在我们的眼里,马云=阿里巴巴,阿里巴巴=马云,但是马云却坦然地从阿里巴

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昨晚,在阿里巴巴20周年年会上,当着6万名参会者,马云正式卸任阿里巴巴董事局主席。

在我们的眼里,马云=阿里巴巴,阿里巴巴=马云,但是马云却坦然地从阿里巴巴走了下来。离开了由他一手所打下的阿里巴巴这座庞大的商业帝国。

在所有人的眼里,马云应当是阿里巴巴最不可替代的灵魂人物,但他却用他的行为告诉我们,没有人是不可替代的。

曾经有人评论BAT创始人对于企业的影响力:如果李彦宏离开百度,公司所受的影响是70%,如果马化腾离开腾讯,公司所受的影响是50%~60%,如果马云离开了阿里巴巴,公司所受的影响是30%。

但马云却说:“这个比例应该还要再低一些。”

什么意思呢?

也就是即便马云离开了,阿里巴巴该怎么运行还怎么运行,缺了他也能照常转。但是李彦宏离开百度,百度有70%的可能性会垮掉,腾讯则是50%。

作为企业创始人,有这样的数据并不让人意外,毕竟公司的大方向和权利都由他们牢牢掌控。

马云卸任阿里巴巴:你大可不必,努力成为公司里最不可替代的人

近几年,在职场当中有一个理论:你必须做到不可替代,你才能在公司有更上一层楼的发展。

因为被需要,才能被提升。

但是这一理论,却随着时间和社会的变迁,越来越不管用了。在如今的职场上,再没有“不可替代”之说。哪怕是马云,阿里巴巴都不是非他不可了。

没有人是不可替代的。早在2003年,马来西亚前总理马哈蒂尔决定辞去马来人政党主席,当一位记者问他是否会在最后时刻改变退休的决定时,他坚定地回答:“没有人是不可替代的。我已经决定离开,而我将会离开。一切不会因为一个人的退位而停顿下来。”

早在2003年初,针对跨国公司的高层进行过这样一想调查:

如果他们可以在一夜之间将公司中的所有“无用”员工裁掉,那么他们会裁掉多少?结果表明,这一比例在60%-90%。

今年的甲骨文裁员和华为裁员事件,更是让中年人陷入更大的职业危机。不管你是什么岗位,但是年龄到了,该被退休就要退休了。

工作上的职业危机,对于每个职场人都是一视同仁,不管你是高管还是普通员工。

马云卸任阿里巴巴:你大可不必,努力成为公司里最不可替代的人

面临这种职场危机,我们要做的不是让自己在公司变得不可替代。而是打造你的“值钱力”。

什么是值钱力呢?也就是你所创造的价值,换算成金钱,等价有多少。

可以是公司支付给你的薪资待遇,可以是中介给你的分成,也可以是别人给你的打赏。你的价值,可以多样化折现。

这是一个最好的时代,这是一个最坏的时代。

有些人站在风口上,一阵风就能吹起来,赚得满盆钵提;有些人辛苦了半辈子,还是一辈子只能做个打零工的;有些人只需要站在镜头面前,摆弄风骚,月入十万不在话下;

所以有时候,你之所以能值钱,并不一定是因为你有多大的能力。

这看起来,是个魔幻的时代。

但是存在必有道理,背后是供需关系在作怪。有需求,就有提供需求的人。企业的员工关系同样如此。所以,你的值钱力,不一定是在企业当中。

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想要让自己更值钱?你需要做到三点:

1.跟紧时代的变革,从中发现机会

10年前你错过了淘宝;

8年前你错过了微博;

6年前你错过了微信公众号;

前几年你又错过了微信小程序、跨界电商、抖音短视频和自媒体...

可以说,每一年都有新的机会,但大多数人每年都错过,完美地和机会擦肩而过。

为什么?

因为大多数人都不知道发生了什么!

在过去也就罢了,信息闭塞,很多人足不出户,也压根不知道世界的变化。可如今却不同,信息互联,发生了什么事情,哪怕你足不出户你都知道世界的变化。

就连初中生都知道,将来要去做明星、做网红,因为来钱太快了。

很多人能赚钱,真的不是因为他们多有能力,而是他们发现了机会。趁着机会起来了,让自己变得更值钱了。

所以想让自己值钱,首先你得发现哪里会有钱,恰好你能提供等价交换。

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2.跨界联机学习:敢主动,你就赢了一半

近年有一个词很火,叫做“跨界联机学习”。

薛兆丰本是北大经济学教授,但是遇上了知识付费,遇上了得到,却一度成为了知识型IP。他在得到的专栏《薛兆丰的经济学课》,截至目前为止,订阅人数高达42万人,按照每份199元的价格来算,该专栏为平台带来的收入约为8358万。

不仅活跃于得到专栏,更受邀出席了奇葩说。

从一介教授,一跃成为知识网红IP,更是赚得满盘钵体。这是跨界联机的魅力。

我们普通人可不可以做到呢?

在一次线下活动聚会中,有一个普通人讲述了他的故事。他本是三县小城市一个普通的会计,因为excel玩的好,业余时间兼职在网络上教学。因为热爱学习,所以他时不时地要往外走走,出门来学习学习。

也正是数次的往外跑,让他发现了知识付费这一苗头。经导师的指导下,他将excel的教学设置了多样性,结合线上线下,为excel的学习设置了完美闭环。

而他,也从一个三线小会计,一跃成为教育行业CEO。

跨界学习,不光光靠努力,更靠机遇和跨界带来的壁垒。正所谓,1+1=2。

许多人畏惧未知,也有许多人敢于踏上未知之路,找到属于自己的变革之路。

马云卸任阿里巴巴:你大可不必,努力成为公司里最不可替代的人

3.打造格局,拥有会花钱的能力

格局是一种眼界,是一种胸襟,是一种看见并创造未来的能力。

明朝有一位文臣,名夏言。夏言是一位刚正不阿的人,曾提拔过一个人,名徐阶。重要的不是他提拔过谁,而是他提拔的人,曾三番两次拒绝过他的美意和请求。

但在他眼里,人才对于国家最重要,个人私情应当放一边。这才造就了历史上的首辅徐阶和张居正。

格局和花钱有什么关系呢?

目光不短浅,才能不被当下的利益冲昏了头脑。

很多人花钱如流水,各种提前消费和透支,导致信用卡刷爆、花呗和借呗还不上,生活一塌糊涂。

而有些人,却早早学会把钱花在了刀刃上。为人际关系所付费、为自己精益投资,花出去的钱,能翻倍回收。

想要变得值钱,你不一定要有钱,但是你一定要有能管理钱的能力。让钱为其所用,而不是甘愿变成金钱的奴隶,任欲望所驱使。

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