工资被欠发 员工将山东航空青岛食品告上法庭

由于欠

薪水，所以为了索取薪水，员工别无选择，只能起诉山东航空青岛食品有限公司（以下简称：山东航空青岛食品），要求他们支付工资。 ，等待工资和其他费用。 结合双方提交的证据，法院裁定山东航空青岛食品支付侯先生的工资和其他费用共计17000多元。 等待工作后未支付

员工的薪水。 2014年5月30日，侯先生进入山东航空青岛食品公司当司机，并负责为山东航空所有降落在青岛流亭机场的航班提供配送保证。 在

,2018年3月7日，公司通知侯先生等待工作。 “从2018年2月到2018年9月27日，我的薪水尚未支付，也没有休年假。直到2018年9月27日，公司单方面终止了我的劳动合同。” 侯先生说。 在法院

中，侯先生向法院提供了其社会保障金的详细信息，其工资的银行详细信息以及山东航空青岛食品有限公司发布的劳动合同终止报告。请法院裁定： 山东航空青岛食品有限公司应于2018年2月支付工资，兼职候补工资，带薪年假工资，年底春运加班费，周末加班费等共计128568元，并要求双方继续 履行劳动合同。

员工因打打侯先生的诉讼而被解雇，山东航空青岛食品表示，鉴于侯先生的打架受到公安机关的处罚，并违反了公司的劳动纪律，因此解除了劳动合同 明确且程序合法，因此不应继续合同。

其次，山东航空青岛食品表示其2018年2月的工资要求以及2018年3月8日至9月27日的等待工作工资没有事实依据。 2014年至2018年的带薪年假工资公司以奖金的形式向侯先生支付了工资。 关于侯先生在2017年底春节运输中建议的加班费，

，山东航空青岛食品表示，这也涵盖了已支付的加班费。

为了证明上述说法，山东航空青岛食品向法院提供了证据，例如2015年至2017年带薪年假的工资分配记录，工人代表大会的决议，山东航空青岛食品管理手册，

法院裁定，山东航空青岛航空公司根据双方提供的证据，赔偿食品超过17000元的

。 在审理后，法院认为该案是劳资纠纷。 根据青岛市城阳区劳动人事争议仲裁委员会的裁定，山东航空青岛食品有限公司于2018年2月被判给侯先生3400元的工资，3月起等待工作的工资为10250.33元。 2018年9月8日至9月21日，带薪年假工资为1875.86元。

在法庭上，山东航空青岛食品承认其未支付侯先生的工资于2018年2月，并同意根据他的要求支付4000元。 此外，根据法院的审判证据，山东航空青岛食品有限公司已于2018年9月27日办理了侯先生解除劳动合同的手续。侯先生出于各种原因未能这样做。 法院认为，双方的行为足以确定双方的劳动合同不能继续执行。 总结起来，结合双方提交的各种证据，法院裁定山东航空青岛食品于2018年2月支付侯的工资，待业工资和2018年3月8日至9月27日的无薪年假工资 ，2018年总计17977.1元。

记者顾庆清

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