理响中国｜小村庄要有大作为：人才还是人材

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齐鲁网·闪电新闻12月6日讯 党的十九届四中全会指出，要“坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化”。而推进治理体系和治理能力现代化，最艰巨最繁重的任务在农村，最广泛最深厚的基础在农村，最大的潜力和后劲也在农村。本期《理响中国》请到了山东菏泽五里墩村党支部书记王银香，讲述自己30年来如何带领大家发展现代农业的事迹。

五里墩村的发展不只体现在经济上，还体现在生态、文化、教育等多个方面。王银香一再强调，人才是现代农业的重中之重。而五里墩村走的是长短结合的人才战略，从长远来看，要培养人才，但培养人才的时间成本太高，有时候需要一二十年，所以，在重视对本村子女培养教育的同时，还需要引进人才。王银香说，要想留住人才，更需要重视本村的教育，在银香伟业工作的高科技人才都非常重视自己子女的教育，为此，银香伟业出资在五里墩村建立了银香国际幼儿园。

其实，王银香在上任之初，就劝导村民把自己的资金用到孩子的教育上，随着产业的发展，村里在1990年就实现了小学的免费教育，很多辍学的孩子因此重返校园。2007年，五里墩村和银香伟业集团又联合出台了新的教育鼓励政策，凡是五里墩村的村民子女，考上硕士奖励5万元，考上博士奖励10万元，攻读博士后的奖励15万元。据统计，居住人口1600余人的五里墩村，现在已走出了200多位大学生，包括50余名硕士和博士。

留学英国的五里墩村民于沧龙也来到了节目现场，他说自己在英国读的是供应链管理专业的硕士，即针对企业各个环节的高效运作进行管理。之所以毕业后选择回到家乡五里墩，是因为自己的成绩与“银香伟业”多年来的支持是分不开的。同时，本村企业也确实需要管理经营的人才，自己为本村企业尽力是义不容辞的。

同时，外来人才的代表邓春发也在节目现场说出了自己的感想。邓春发是青海人，在北京读大学，为什么背景离乡来到山东一个偏僻的小村子扎根呢？邓春发说，当初觉得留在北京工作压力太大，经人介绍来到了五里墩，发现五里墩为社会解决了两个问题，一个是大家关心的食品安全问题，另一个是探讨出一个可供别的村子借鉴和复制的农业发展模式。

随着乡村振兴工作的不断推进，30多年前那个穷困、破败的五里墩村已经不复存在。已经干了33年村支书的王银香常说，“30多年只为一件事，就是希望村民越过越好！当村干部一不能怕吃亏，二不能怕吃苦，不仅要干给老百姓看，还要能带着老百姓干，不然就对不起老百姓的期望。习近平总书记对五里墩村的肯定，让村民们倍受鼓舞，也说明过去走的路是对的，自己一定会一如既往地带着村民们干下去。”30多年前，五里墩的村民都不相信王银香能坚持30多年；现在，五里墩的村民都想跟着王银香再奋斗30年！

闪电新闻记者 王清宇 孙杨

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