全市职业卫生监督执法工作现场会在城阳召开 职业卫生监管“城阳

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与会代表参观青特集团车间

　　

　　

与会代表参观青特集团车间

　　

　　

与会代表参观青特集团车间

　　

　　

　交流会现场

　

　　

　城阳区卫生监督执法大队做典型发言

　

　　大众网·海报新闻青岛11月15日讯（记者 张茜）15日上午，青岛市职业卫生监督执法工作现场会在城阳召开，对职业卫生监督执法工作情况和经验进行总结交流，进一步推进全市“六大行业”专项治理工作，提高职业卫生监督执法效能和水平。青岛各区市、西海岸新区卫生监督执法机构相关负责人及职业卫生监督执法科室负责人、部分企业代表参会现场会。

　　活动现场，各与会代表参观了青特集团车间，并观摩其职业病防治工作，不少企业代表拿出手机将其防治亮点拍摄记录下来。在交流会上，青特集团代表具体介绍了公司的职业病防治工作开展情况。青特集团建立了各级职业健康安全环保责任制，涵盖全体员工，明确员工职责，明确指标和考核办法，以职业病发病率为0、职业卫生培训考核合格率达到100%、职业病危害告知率100%、职业病防护用品发放及时率100%、职业病危害因素检测结果符合国家标准为管理目标，高标准严要求关注职业病防治。每年初公司编制年度职业病防治经费计划，纳入安全生产费用提取计划，仅2018年度，青特集团职业病防治经费千余万元。

　　城阳区以今年机构改革和职能调整为依据，将职业健康纳入全区大卫生进行统筹谋划，完善体制机制、提升监管能力、突破重点难点，初步形成了职业卫生监管的“城阳模式”。城阳区成立专业科室“职业健康中心”，在区卫生健康执法大队中成立“职业卫生监督科”，在街道工作站中分别成立职业卫生监督小组，同时从局机关和大队选配5名同志充实到街道执法一线，各个层次设置监管机构，配齐监管队伍。

　　横纵并进，在区级层面，城阳区政府制定下发了《青岛市城阳区职业病防治规划（2019-2020年）》，规定八个部门承担的职业病防治责任，要求加强部门间的协调配合，形成职业卫生监管合力。同时，完善街道社区协同机制，通过街道工作站与社区协管员建立的信息上报、业务指导、督导考核机制，发挥卫生监督协管员的网底作用，使职业卫生监管工作纵向到底、横向到边，避免了监管空白；完善“督查通报”制度，通过督导和稽查发现并通报问题，有效避免了监管漏洞。

　　此外，城阳区不断加强培训宣传，提升职业卫生监管认知度。城阳区卫生健康局通过集中培训、三轮带教和“菜单式”帮扶等多种形式，帮助职业卫生监督员理论从无到有、实践由弱变强，迅速进入角色。各街道采取分批次、分园区等形式在短时间内对1000余家各类企业的负责人、职业卫生管理人员进行了培训，首轮培训覆盖率达到了80%。同时，以开展《职业病防治法》宣传周为契机，多部门联合开展了集中宣传咨询活动。

　　为抓好职业病危害项目申报工作，城阳区在6个街道设立申报点进行现场申报、现场审核、现场发放备案回执，真正把服务的窗口搬到了企业的”家门口”，受到企业好评。城阳区创新举措，创新推行“323”工作法，工作效率得到有效提升。

　　在充分调研、公开征求意见的基础上，城阳区还邀请业内专家为区职业卫生监管工作把脉，明确监督重点以及下步工作措施，切实将职业卫生监管工作做到实。

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