1.坐标济南，工资2680，奖金5840，出发费约5100左右，季度考核:4000左右。单项奖10－12月，每月5000左右。年终奖45000－50000万左右。公积金不到四千左右（贷款用了）。

2.在山东，济南教师的工资算高的了，我只领了不到一年就调走了，入职一年转正后，每月工资3990，绩效一年一发，原本是统一每月600，现在是初级低于600，中级600，高级高于600。年底会发文明奖1w6左右，中级要更高点。会有第十三个月工资，这个工资是不扣五险一金全额发的。我上班的时候是没有课时费的，调走之后听说有课时费了，不知道是多少。

3.坐标山东济南高新区，初中老师，月到手6000-7000，公积金2000+，我们学校每年精神文明奖基本都有1万多，年终绩效1万多，中考奖金1万多，没有13个月工资，没有取暖费。考上的当年9月份开学算正式入职，9-11月是实习期，第一年9-12月这四个月扣除五险一金前总收入是4万多一点。元旦五一国庆之类的节日有福利，发500-1000不等的东西。

4.山东省济南市的下属县，教龄31年，中级职称，打卡工资7500。

5.济南市槐荫区小学在编普通教师，中级职称，月工资实发到手6000+，年底还有绩效考核奖、13个月工资、文明单位奖，一年大概13万多点。其实挺好了，知足常乐。

我正好有一个同学在济南当小学老师，因此我对济南市小学老师的工资待遇非常了解。那么我就详细的给大家分享一下济南市在编小学教师工资的待遇怎么样？到底高不高呢？

济南市教师待遇非常不错

大家都知道教师属于事业编，因此教师的工资待遇是由当地的财政所负担的。如果一个城市的财政收入越高，那么当地的教师待遇应该也会越高。

如下图所示，在2020年山东省各市人均财政收入排名中，济南市人均财政收入位列全省第三名，达到了1万多元。而且济南市作为山东省省会，城市的规格也比较高，因此济南市小学老师待遇在全省来说稳居前两名，应该和青岛市差不多。

济南市各区教师待遇排名

济南市由于各区县财政收入差距比较大，因此济南市各区县教师的待遇不太一样。如下图所示，济南市历下区财政收入最高，达到了272亿元，所以济南市历下区小学教师的待遇应该是最高的。

我是一名17年入职的老师，在济南下属某县城的乡镇上工作。下面我说一说，我工作三年以来的工资情况吧。

第一年属于试用期，到手工资大约是3000多。到了2018年底，试用期满转正后直接按第十二级发工资，又正好赶上薪资调整，涨工资了，到手是4000左右。到了2019年7月份，我们县教师工资又调整了，这次涨了之后到手不到5000。当然这其中包括乡村补贴。

最近几年，国家一直在提高教师待遇，“让教师成为天底下最幸福的职业”，所以工资也一直在涨。当然我也赶上了好时候，像我的同事，他们最少的也有近十年的教龄了，在没涨工资之前，也是从1000多，2000多拿了好几年。不管怎么样，我们都一如既往的前行。

至于其他的地区，据我所知，市里的工资应该比较高，公积金基数比较大，待遇应该更好吧！

济南的小学老师工资一般般，新入职的每月4000左右，和初中毕业在工地搬砖的学生差不多，然后你在课堂上和学生大讲读书改变命运，有点冷。

估计也就一般的收入，因为不是沿海发达城市。不是北上广深这样一线大城市，又处在北方可能也就那样。

教师工资应高于同期公务员和初中毕业就去搬砖的人，若不然老师怎么和孩子们说知识改变命运。

工资应该不少于同级别的公务员，规定是这样。名校的老师收入可能更多一些。