还有四年退休，现在单位用六十万元买断我的工龄，...

60万元买断4年工龄，一年价值15万元，看上去十分划算。因为对于绝大部分人来说，每年也就挣个5、6万元，现在如果有15万元还不用工作的好事自然是觉得天上掉下了大馅饼、要赶紧签字同意领钱走人了。不过题主能够拿到4年60万元的买断工龄费用说明你的在职工资并不会很低。由于题主没有给出现在每月或者每年的工资收入，故很难给出准确的判断。不过，我可以帮助题主分析一下如果买断以后能够的实际到手收入。

买断工龄后单位就不再缴纳社保了，这也就意味着题主要完全靠自己缴纳社保了。一般来说，社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。买断工龄后题主可以不用管生育、失业和工伤保险了，但养老保险关系未来退休后每月拿的养老金多少，而医疗保险断缴当年是不能享受医保服务的。因此，题主至少要以灵活就业人员的身份全额缴纳这两类保险。至于住房公积金则可以考虑停止缴纳了，因为退休后本来就可以一次性全部提取出来，题主现在继续缴纳也只不过是把自己的钱存在公积金账户中几年，没有太多的意义。

灵活就业人员缴纳养老保险和医疗保险在全国的比例有所不同，我这里以上海标准来为题主计算一下。上海灵活就业人员需要缴纳工资基数11%的医保和24%的养老保险，两者加在一起为35%。如果题主按照每年15万的缴金基数执行的话，则一年缴纳52500元、4年一共缴纳210000元。题主60万元的买断工龄费扣除21万社保缴纳费用后还剩下39万元。这就相当于每年到手收入39万/4=9.75万元，一下子就少了很多吧。

当然，题主可以选择降低缴金基数，不过这样做的坏处是退休后每月养老金将受到影响。假设按照每年10万元标准缴纳两项社保，则一年支出35000元、4年共支出14万元，这样60万元的买断工龄费中实际到手的钱为46万元、相当于每年到手收入11.5万元。

题主也可以去问一下现在单位是按照什么基数来为你缴纳社保的，然后将没有交费基数乘以35%再乘以12就能算出一年以灵活就业人员需要自行交给社保局的钱了。再从60万元里扣除能够得到4年总共实际到手的收入。把这个数据和自己现在一年到手收入作比较再作决定。

一般来说，这种情况是非常划算的。

还有4年退休，48个月的时间，60万元的补偿金，平均每月1.5万元。这对于很多人来说是天文数字了，非常划算。

关于经济补偿金的规定是《劳动合同法》的第46条和47条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

月工资标准，是按照职工在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资。

太划算了！你就是正常退休，一年按照6万，也要十年才能拿到，退休的黄金岁月正常也就是十几年，有了60万可以好好规划一下幸福退休计划，实在太幸福了！

一、这事如果是真的，那肯定是划算的，而且是相当的划算的！

因为你还剩4年退休，而4年的养老保险费，按我们这里的最高档缴费基数37000多元缴费，4年最多也就15万元，60万元—15万元，你还剩45万元。

这是一笔不小的数目，所以无论如何算，你都是划算的。

二、但是，我认为这件事无论如何都是不太可能的。

依据如下：

划算 平均15万一年 用2万买社保还有13万 省一点可以存25至30万

单位傻了吗？还有四年就可以退休了，四年单位能给你发多少工资？你拿上这60万，等四年以后办理正式退休，你还是有退休工资的，四年未交社保，到时退休工资少不了多少？你赚大了！