种种迹象表明，不仅会！而且一定会！

一、现在。我们先来看看其他事业单位和教师工资的标准。

下面是2018年版的《义务教育教师基本工资标准表》：

再看看其他事业单位工作人员（包括管理人员、专业技术人员和工人）的基本工资标准表：

将来教师工资会是事业单位最高的吗？我觉得是很有可能的。

2008年9月，广东省政府办公厅印发了《广东省解决中小学教师工资福利待遇工作方案》。方案中明确提出落实中小学教师工资福利“两相当”：即县域内教师平均工资水平与当地公务员平均工资水平大体相当，县域内农村教师平均工资水平与城镇教师平均工资水平大体相当。

2009年起全面启动“两相当”工作，省财政每年将投入10多亿元解决此问题。多年来，全国各地财政逐渐可见老师待遇得到提高。多地已经真正实现了“两相当”。

从古到今，历史、现在、未来都将证明是不会的

因地而异吧

个人感觉会是最高的，随着全国全面实现小康社会，人民条件会越来越好，科教兴国也会越来越受到重视，国家会对老师的各种福利待遇出台各种政策！请广大网友支持科教兴国这一重大决策！

我认为不可能！为什么呢？且听我道来！

不知道大家有没有发现，除了少数地区教师工资待遇比较好之外，现在还有教师一个月打卡到账的工资才两三千的！在网络上，还有一些网民动不动就喊取消教师寒暑假，这都说明了，在中国，尊师重教喊口号的成分占的比重大，真正把提高教师的工资待遇落到实处的措施还是比较少的！

甚至，县一级的教师奖金比区一级的，一年都会少个万儿八千的，因为那些本来政府财政要出的钱，政府说让学校自筹，学校自己如果有钱，还好过点，如果没有的，根本不知道去哪里自筹！结果可想而知！这个福利就不了了之！

教师的工资待遇为什么不会是事业单位中最高的第二回答:钱不在自己手里，有权做这个决定的肯定不是教师，而是那些不差钱的决策者！

教师基数这么大，如果我是决策者，我也会做教师工资待遇缓慢提高的决定！因为这个钱也不到我手里，我不必那么着急！