正式编制的教师的福利待遇怎么样？

地域不同，待遇不同。我是河北的，女儿去年刚刚入编的教师，只能说一下河北编制教师的待遇了。河北教师待遇在全国倒数第二，所以教育领域招不到优质人才也就见怪不怪了。

河北县城正式编制教师，各县市不同，但差别不大，我女儿刚毕业那年，恰好招人事代理教师，由于儿子单位离家较远，女儿就在本县就业了，女儿师范毕业，正好对口，没费什么精力就考上了。后来听说临县经济较好的同学待遇和女儿一年差2-3万，对于一个待遇不高，刚毕业的教师来说，多少心里有些不平衡。

19年教师招编，女儿参加没上岸。20年也就是去年，从过完春节开始，女儿就计划考教计划，去年暑假，招编计划出炉，在我劝说下，女儿报了训练班，基本整个暑假，女儿5点起床，9点多回家，老婆鞍前马后的伺候，总算考试上岸了。

9.1开学，就是正式教师了，望眼欲穿的等待看看和原来待遇有啥不同，半年后发工资！至今年2月份才发下来，每月2000多点，唯一不同的是有一金（住房公积金）了，绩效和奖金听说有了，还没发。相较于差不多时间工作儿子月薪不到一万，还是一个三线城市。教师待遇的确有点低，不受年轻人青睐。

分地域和省份。

总体来说，经济发展好的省市普遍教师待遇也高，反之亦然！

从教师人才流动也能看出端倪！君不见，每年深圳的中学，就连清华北大的硕士生和博士生都趋之若鹜！

为啥？工资待遇高呗！

这个应该是分地区的，有的高，有的低，但是大部分地区教师的收入在本地是偏低的，属于发不了发财，但是也不至于饿着。

福利和待遇应该分开说。我们这里是没有什么福利的，包括过年，过节，甚至教师节也没什么，连一瓶矿泉水都没发过。疫情期间这一年多的口罩都是自备的。要说廉洁从教，我们可以挺直了腰板说我们肯定是这么执行的。有些区的单位工会在有些节日会发放一些米面油，一次大概300左右的东西吧。

接下来就说说待遇吧。最近几年待遇涨了，我也从待遇比较低的临县调到了工资较高的区。五险两金还是有的，目前教龄8年，二级教师，每月打卡工资扣除所有保险是3100元。每月绩效是1000元左右，绩效是半年发一次。取暖费是分职称发放的，我这个级别是4500元左右每年。再就是随时可能被取消的精神文明奖，目标奖和平安奖。据说从今年开始这些奖就取消了。大概总数是3.4万。

如果加上各项奖金那总收入就是:

工资:3100×12＝37200