不需要，这只是工作，大家来赚钱的。工作让自己成长就可以～同事？熟悉的陌生人而已，比客户还陌生。

如果觉得工资还满意的话，就不用辞职，或者骑驴找马，找到合适的下家再说，同事之间不用太介意，让去就去，不让去正好清闲。如果公司要辞退你，还要给适当的补偿。工作就是为了养家糊口，工资不减就继续干。

坚决不走，边缘化怕什么，甚至工资减少多不走。铁的心不走，只要自己身体好，什么多会有。

工资待遇不受影响怕什么呢，被边缘化有各种原因，是你的问题尽量努力调整，不是你的问题也不必徒增烦恼

风水轮流转，要有耐心。

边缘化是职场每个人都要面对的，让更有能力的人上是你的胸怀，有了这样的胸怀你就有更大的发展。

职场定律，不出众就出局，哪怕曾经立下汗马功劳，也很难逃出这样的结局。时代在迭代，社会在进步，企业跟不上时代的脚步，就会被淘汰，人跟不上企业发展的脚步也会被淘汰。

职场人，工作是为了赚钱，但是自己被边缘化，从某种程度上讲，其实就是能力已经跟不上企业发展的脚步了。只是身在其中有时感觉不到变化而已，就像每天的见的一个人，很难发现他长胖了还是变瘦了一样。

被边缘化之后的心理

1.感觉丢掉了面子

面子是中国人考虑事情时，优先选择的问题之一。当被边缘化之后考虑的除了自身发展之外，影响心理的因素就是面子问题，被边缘化之后，自身就会变的很敏感，总觉得自己在被注意，成为你了别人的谈资，在收入水平没有收到很大影响的时候，好面子的心理会影响人的行为。

2.感觉自己没价值

如果自己没有什么野心的话，可以不用辞职，就在公司干下去。

在当前公司做下去，有几个好处。

一是没有处在重要职位上，不需要承担很大的责任；

二是工作相比于之前会轻松一些，其他时间也可以多多关心一下家里面的人；

三是工资还不错的话，每年还可以存下来一些金钱，以备不时之需。