发现职场中80后越来越少，基本都是90后了，80后都...02:03回答: 森燚333时间: 2021年03月10日详情请查看视频回答最近发现职场中80后越来越少，基本都是90后了

除了当上公务员的、升上公司中层管理的、靠买房实现财务自由的，继承祖产收租的等不用惧怕35岁魔咒的人群，70后80后这个庞大群体其中的绝大多数都去了我们很少关注甚至有些鄙弃的就业领域。

外卖小哥、快递小哥、物业保安、滴滴司机、夜宵摊的摊主、建筑工地的工人、工厂流水线的工人、厕所清洁工、大街清洁工。

我认识的奶茶店老板娘她老公刚被辞退，家里边还有个读初中的女儿，没办法就抄起锅铲跑外边卖炒粉和螺蛳鸭脚。

我爸快50岁了，跑了20年的长途货运，落下一身的病，别人都不敢要他了，还得去工厂问别人要不要人。

到了这个年龄段，家里有个孩子，上边又有一对身患疾病的父母等着钱买药，老婆也在旁边唉声叹气，一切都压在了身上，怕是想着眼睛一闭就不用醒了，那该有多好。

国家早就该立法保障不同年龄不同学历在企业就业比例，偏向大龄低学历人员就业比，这样有可能保障延迟退休执行。

职场70后80后，他们去哪儿了啊？

很简单：被淘汰了呗。

现在叫优化，过去叫下岗！

当今社会对于打工者的年龄，要求是越来越小了。

就以现在的社区招聘来说吧，最初是可以用退休的，后来是要求50岁以下的。

我是70后，今年45岁，关于职场中70后80后感觉越来越少了，他们去哪了？这个问题我可以回答。

我原来从事建筑行业的工程师，主要负责对施工现场地基情况检测，原所在单位是事业单位，我是部门负责人是单位的中层主管后来因为机构改革，事业单位取消，整个单位被某国企集团收并成为其下属公司，我所在的部门也被合并撤销。当时国企老总和我说，我的职务保不住了，要分流到其他部门去做一名普通的工作人员，这点我没在意，但他接着说我的薪酬要减少30%，当时我一年的收入大概20万左右，30%就是少了6万。当然我也可以选择辞职，公司会按照我在这单位的工作年限每年补偿一个月的标准给予补偿，算了一下，大概有35万。你们说我应该怎样选择？

我最后选择拿补偿走人，因为我担心减了30%，过两年企业盈利环境变差再减30%，到时候再走估计连补偿都没有。说真的，职场竞争非常激烈，内卷严重，70、80后会被慢慢的淘汰，只要公司运营出现问题，首先考虑裁员或者减薪的就是70、80后，2020年全球知名企业裁员超过20万。现在你们知道了我们去哪了，我们被社会淘汰下岗了，下岗后我们又能够从事什么职业？少部分人还可以回到原来行业继续相同工作，绝大部分的只能从事如快递、外卖、保洁、保安、网约车司机。

现混口饭吃不容易，原来的西装革领现只能接受现实。哎~刚刚抢到订单了，我要去送外卖了，拜拜。

大部分70后80后做个体户了，不出来打工了。能不打工尽量不要打工，打工看老板脸色，工作辛苦还受人家管制，太没自由了。能入国企或事业单位那更好了。