我在公司被人打了,公司应承担什么责任问：在外与人发生口角后（是对方不讲理）我回公司上班，在上班期间，对方带...

你想让我们怎么评论?只说你被打了 显得很可怜， 你都不说是什么原因被打的么？ 事出有因吧，谁能无缘无故的就打你了。。

你是不是漏了不少关键的信息，例如你先动手打人，人家只是还手。你被人打了公司还要开除你？奉劝你一句，做人要诚实。

现在这社会男打女已经很少了，男的打女的都会被唾弃，但是就是这样这男的都像揍你的冲动，你做了什么？让人恨到如此地步？

收集证据，诉讼，就这样

诉讼

这个女人不简单！得理不饶人。开除你绝对是正确的。

我一个女人，前两年也和单位男同事动手打架，我用亲身经历告诉你当时我是怎么解决的。

事情经过:男同事老婆也是我的同事，和我搭档多年的工作伙伴，突然辞职，导致一大堆工作我一人做，找领导谈，领导说她还没有决定正式辞职，让我再等等。忽悠我等了十天，最后我说:必须把她叫过来大家说清楚。

就在那天早上，我等领导过来时，和其它同事说话，恰巧男同事出现听见，开始大声嚷嚷:我媳妇辞职了，为什么你还老找她事。我:她根本没和公司辞职，公司让我一人干两人活，我当然要把她还有领导全部叫过来当面问清楚这件事。男同事指着我:我看就是你找事。

当时，我的火就一下子窜出来了，上去揪着他衣领把他从电梯里拽出来，想伸手扇他，但被后面的两个同事抱住。我又用腿使劲踹了他几脚，他想动手打我，被其他人制止……最后，我俩脱了工装，叫上领导，又有几个同事自愿当证人，去了单位外边解决此问题，最后事情整清楚，他向我赔礼道歉，这件事也就算了了。现在，我俩还是在同一单位，但谁也不理谁，实在遇到工作上的事情，该咋样咋样，谁也不在提以前的任何事。