求助！！！事业单位报名人数少的录取几率一定大吗...问：请问一个招两人，报了30人的岗位，和一个招15人报了1500人的岗位，哪个...

首先，给出结论不推荐。

为什么这么讲？原因有三：

1.乡镇级事业单位普遍待遇较差。一方面，就体制内而言，公务员、事业人员的薪资待遇基本上是与当地GDP挂钩的，特别是与当地财政收入正相关。如果你是考的全国百强县的乡镇级事业单位，那还是可以考虑的。如果是三线以下小城市的边远乡镇，哥们，真心劝你找其他出路吧，做个小生意都比这强，还不说两百多人竞争。另一方面，与同级公务员相比薪资低了一截，其他福利更是没有。本人以前在乡镇时，单位从来不搞体检福利什么的，后来到县一级才知道大家都有。这样看，你上岸后会心里不平衡的。

2.乡镇级事业单位人员普遍工作任务较重。目前体制内的现状就是“上面千条线，下面一根针”，上级部署的各分线工作，乡镇都要人手来落实，乡镇工作人员就那么十几个，算下来几乎每个人都要身兼数职。我一哥们曾经有个一天要做18项工作的地狱经验。

3.相对来讲，考事业编没有考公务员公平，特别是面试环节，其中原因不好深讲。

总的来讲，有其他出路就找其他出路，下下策才考虑继续报考。

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