给就给吧，这有什么用。能带走的不用微信也能带走，带不走的就给公司用吧。没必要再意这些小事。

首先，你在上班时间，拿着老板的工资，发展出来的客户，当然是属于公司的资源。更何况公司给了你一个手机号，意思很明确，那就是这手机号是让你拿来做工作的，所产生的资源属于公司。

从这个角度来说，老板让你交回微信的要求都是合理的，因为你的微信好友从本质上来说，是你的“工作成果”，而你的老板已经为你的工作成果买过单了。

至于其他的，什么没签合同，没买保险之类的事情，从本质上来说，与你的问题没有什么关系，一码归一码，你只不过是想为自己留下这个微信号找的一些道德层面的借口而已。

离职或者解除合同，双方应履行交接手续，做到钱财两清以及工作交接清楚，所以，公司配备的号码可能涉及业务等内容，应予以归还。

很简单。。

更换微信号手机绑定，然后再用公司配给你的手机号码注册微信。。把手机过户回公司不就行了。。。

离职公司让交出微信，你能不能拒绝还需要看这个微信是你的私人号码，还是你入职公司以后，公司给你配备的工作号了。

微信现在对于每个人来说，就相当于之前的QQ一样，没有微信之前，需要在线发送的文件一般就是用邮箱或者QQ在线发，但是就这几年工作中的情况看来，邮箱已经都很少用了。当然，也许是我恰好遇见的都是基本不用邮箱的公司。

很多人的联系都由电话转成了微信语音电话，在线沟通也都由原来的QQ改成了微信。当下，有一部分人留联系方式时，电话留不留的已经成了次要，微信基本上是必加了。

由此催生出了一种新型的销售方式，微信网销。

你好，这个问题也需要分两种不同的情况来回答哦。

首先，这是公司的微信还是你个人的私人微信？

首先，要弄清楚，这个微信号是公司的企业微信，只是入职后交给你来使用了，大部分都是在处理工作信息？还是说这是你的私人微信账号？

只是入职之后，老板把你拉进了各种各样的微信群，然后就一直用着这个私人微信来处理工作了。

从你的详细描述来看手机号码是公司提供的，但其实用的是私人身份证来认证的，从某种意义上来说，是属于私人账号，而不属于工作账号，一般的工作账号都是由公司管理层的身份证来认证的。

微信是个人信息，受《民法典》保护的，公司没权利要求人家交出以个人信息注册登记的微信号，除非那个号本来就是公司的，但想想也知道不可能，微信都是有绑定手机号、身份信息啥的。

一、微信账号是财产权与人格权的结合

随着经济和科技的发展，出现了很多虚拟财产，比如游戏账号、论坛账号等，更直接、财产性更强的，则是支付宝账号、微信账号等，所有人都清楚，这是正儿八经的数字货币，能够买东西、换商品的那种。

即使是传统意义上的虚拟财产，比如游戏账号之类，法学界也不否认其财产价值，开始探讨这些虚拟财产的继受、使用、转让等问题。

另外，除了财产性，微信账号也有极强的人格属性，是要进行身份实名认证的，而且微信账号会绑定手机号、身份证、银行账号等，一定程度上是能够标记个人身份的符号或载体。

既然微信账号是财产权和人格权的结合，那公司就不能轻易拿走，尤其不能用承载着别人身份信息的号码做一些非法的事情。