我2020年1月份办理退休，我就不明白为什么退休工资...

这种情况说的是机关事业单位退休人员养老金待遇计算老办法。

从2014年10月开始，机关事业单位实施养老保险制度改革，推出了养老待遇计算新办法。主要包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分构成。过渡性养老金，各省市根据当地的情况自行设定标准。

新的养老待遇计算办法跟过去老的退休待遇计算办法有很大的区别。

过去的老办法退休待遇，都是按照退休时本人工龄确定的计发比例。计发比例乘以本人的基本工资，再加上退休时本人职务级别确定的当地的生活补贴标准。

2021年退休，养老金为什么还按照2014年工资核算，而不是2020年的？你描述的这种情况，是退休中人养老金计算的一种方式，其实只是老办法计算部分是按照2014年的工资来核算的，新办法同样是按照2020年的职工社会平均工资来作为计发基数。下面和大家分享我的个人观点：

机关事业单位工作人员，是从2014年10月1日才开始缴纳养老保险，按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》精神，在2014年10月之前参加工作，在2014年10月之前办理退休的人员，按照原来的办法计发退休待遇；2014年10月之前参加工作，在2014年10月之后办理退休的人员，由于处于新老两种制度的过渡阶段，养老金计算采用新老两种办法对比计算的方式；2014年10月之后参加工作并办理退休的人员，按照新办法计发养老金待遇。

退休中人，不管是企业的退休中人还是机关事业单位的退休中人，都面临新老两种制度的过渡期，过渡期的解决办法就是除了基础养老金、个人账户养老金以外，还要增发过渡性养老金。其实很多地方的养老保险制度中都规定了中人的养老金计算办法，过去针对企业的退休中人，也是采取新老两种办法对比计算的方式。

在机关事业单位退休中人的养老金计算中，为了保障这部分人员的养老金待遇不会因为养老保险制度的改革而受到影响，也是采取新老两种办法进行对比计算。如果按照老制度计算的养老金高于新办法计算的，按照老办法计算的执行，如果按照新办法计算的养老金高于新办法计算的，按照新办法计算的结果执行，但是对于高出老办法计算的部分，要按照10年过渡期的比例分年度计发，即第一年发放高出部分的10%，以此类推，到2024年全部计发到位。

你在2021年办理退休时，如果你是属于机关事业单位工作人员，也还是属于退休中人，也要按照新老两种办法进行计算。如果按照老办法计算，就是以2014年10月的工资作为基数，按照工龄的比例、加上相应的补贴补助等来计发养老金待遇，这是老办法计算的部分；但按照新办法计算，就不再考虑过去在岗时的工资，既不按照2014年的工资，也不会按照2020年的工资来计算，而是按照2020年的职工社会平均工资来作为计发基数，按照基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金来分别计算，基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金之和就是新办法计算的每月基本养老金，再加上职业年金，就是你每月养老金的总和。

感谢邀请，更感谢楼主的提问。

楼主你好，2021年退休养老金，为什么还按着2014年的工资核算，并不是按照2020年来核算呢？如果出现这样的问题，那么很显然你是作为事业单位的中人，采用了一些老的计算办法来确定养老金的待遇，如果说采用老的计算办法来确定自己养老金的待遇，那么就会采用元钱事业单位退休人员养老金的计算方式，所以说他在选择这个所谓的工资核算，会以2014年的标准为依据来进行计算。

但严格来说，它并不是说按照2014年的社会平均工资来计算，因为本身事业单位老的计算办法说白了就跟你的这个养老金的替代率有一定的关系，你在岗期间的工资待遇是多少钱？那么基本上你的这个替代率可以达到70~90%算出的结果，大致是这样的一种情况。所以严格来说自己甚至是不需要考虑所谓的社会平均工资，当然作为事业单位工人，除了最基本养老金待遇之外，还可以获得一部分的补偿养老金补偿比例，根据你的退休年限来进行补偿，像你这个退休年限大概是60%~70%左右的补偿比例。

所以最终自己获得养老金的总额，严格来讲，其实并没有比事业单位的老人退休金会更低，而且基本上都能够保证我们能够拿到自己该拿到多少钱的养老金，同时在2014年之后还建立了职业年金的待遇，那么拥有了这一份职业年金的待遇，就相当于是多了一份补充养老金的待遇，对自己而言实际上，你的真实退休以后的收入其实并不是很低。

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我认为，这是一个老生常谈的问题，也是网络上解释五花八門的一个问题。

2021年办理退休，基本养老金为什么还按2014年的基本工资进行核算，而不是按2020年的工资进行核算？我认为，退休中人们这样思考问题并提出质询，是自然而然的，是有一定的道理的，也是可以理解的。

我认为，养老金为什么还按2014年工资进行核算，一是这是国家政策规定使然，如此明确规定与要求，在业务上就必须切实贯彻执行不含糊，我们只能认可并接受它；二是国家如此“封定”退休老办法的计发基数，肯定是从维护广大退休中人的根本利益出发，所做出的必须政策安排，说到底是为退休中人维权不吃亏所考虑的。

养老金的核算涉及到两种情况，第一种是上一年度社会平均工资公布后的核算补差；第二种是退休中人养老金的核算补差。

分别来说一下

第一种，预计下半年。

计算养老金需要依据退休时上年度社会平均工资，但是这个数据并不是年初1月份就能公布的，由于需要大量的数据汇总计算，所以需要很长时间，一般全国平均工资数据是每年5月份公布，各省份平均工资数据要下半年甚至第二年才能公布。

所以，在这项数据公布之前退休的人员怎么办呢？总不能不发养老金吧，养老金要退休后次月领取的，大家需要养老金生活，那么只能暂时按照前年的社会平均工资来计算养老金，发放临时养老金了。

中人临时退休金都是暂时按2014年9月的工资标准，按老方法计算。待2022年上半年实际计算后，再补发。

眼红了，2021年退休的按2014年核算是机关事业单位退休人员，按2020年核算的是普通人员。

我以往在评论中讲过此事，我认是个历史问题，想一下解决是不可能的？双轨制也实行了好几年，又怎么样，国家有国家的难去？老百姓有老百姓的难？又怎么办，顺启自然吧。

现在的算法非常复杂。就算公开，也搞不清楚的。给多少是多少了。以前很简单，就是在职工资按工龄打折。