正科级干部想升一级，需要具备什么条件？规定归规定，现实归现实，事实上很难！三个条件满足一个即可。

就年限来说，一般正科级干部只要任职年限满三年就可以被提拔为副处级干部。在体制内，就一个区来说，但凡被提拔为副处的人皆是领导。正科到副处那是相当于从量变到质变，是从一个大头兵转变为副局长、副镇长、副主任的开始，意味着你真的是成为人中龙凤了，真的可以分管一摊活了，真的是祖宗开眼了。

你像我所处的青岛市某辖区，副处级干部相当于镇街副镇长、副主任，正科超过三年以上就可以被提拔了。要是在县级市，正科级干部就相当于是某某局局长、镇街党委书记之类，这个时候正科想升副处，也就是想升到副县级领导，还是非常非常难的。

正科级干部想升一级，有关详细规定如下：

党政领导干部选拔任用工作条例第八条规定，提拨担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格：
（一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
（二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。
（三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。
（四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。
（五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。
（六）具有正常履行职责的身体条件。
（七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。

事实上规定归规定，在大部分地区，正科想升为副处级干部都是非常难的！

我是2006年参加工作，2012年被提拔为副科，2016年被提拔为正科，到现在正科已经满5年了，我在2019年的时候就正科满三年了，按理说，到了年限，我各方面的条件也非常符合，那么为什么我提拔不了呢？

本科学历，两个岗位三年以上正科，基层工作经历两年。档案核查个人事项没有问题，民主测评投票过得去，分管领导提名，纪检委没有意见，主要领导同意，D组没有反对意见！

正科级升到副处级是很大一个坎，如果学历硕士研究生以上，而且工作年限够长的话，还必须领导赏识你才行！

最根本的一条就是上级的赏识和主要领导的提拔。说你行你就行不行也行，说你不行行也不行。别的都是假的。

【谈天说地】正科级干想升一级，就是说从正科级晋升为副处级，也可以说从一级主任科员晋升为四级调研员或副处长，应该满足以下条件：

（1）任一级主任科员满2年以上。（2）连续两年度考核均在称职以上。（3）政治素质过硬，工作业绩突出，自身要求严格，综合能力强，群众基础好。（4）没有违规违纪问题等。

除此之外，关键还要看你所在的工作部门是什么级别，职数多少。

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那看你的局长提不提拔你，科级看有多了业务管理！是政府各部门各单位科级管理各事务。企事业是各专科管理业务。