劳务派遣到国企能转长期合同工吗？

劳务派遣在国企，有转正的可能性，但是会很困难。原因如下：

1、不管是国家《劳务派遣人员管理暂行规定》里面的条款也好，还是国企在使用劳务派遣人员的实际当中，劳务派遣人员的定位，一直被看作是“临时性”、“辅助性”的岗位，也就是说，劳务派遣人员从一开始的定位，就带有一种从属性。

正因为如此，劳务派遣人员要想转正，就必须想办法让自己从临时性往长期性过渡，从辅助性往专业性和不可替代性过渡。

2、目前很多央企和国企都在大量使用劳务派遣人员，但是从理论上来说，也就是《劳务派遣人员管理暂行规定》所约定的，用人单位可以使用劳务派遣人员，但是劳务派遣人员的总人数不能超过本单位员工总数的10%。

根据这个约定，打个比方，一家有2000名正式员工的国企，使用劳务派遣人员总数不能超过200人，那么劳务派遣要想转正，转正人员的比例应该是多少？这个没有具体的规定，只有用人单位根据自身用工情况自行确定了，但可以预想到的是，这个比例肯定不会很高。

可以的！一个渠道是通过练功比赛勇创佳绩就有机会。

举个例子:我外甥是劳务派遣工，在呼和浩特铁路局客运段工作，这个单位年年都进行练功比武，竞赛前3名可转为长期合同工一一也就是原来的正式工。

我外甥夺得第一名，顺利转正，这个段近期还专门开了个会，段党委讲话，鼓励青工们奋勇争先，努力进步。

我外甥为夺得练功第一，精心准备了一年多，事实证明，命运垂青于有准备的人。

可以的，但是一般都有名额限制，很多情况下是看某某心情

能，我知道有一个电网子弟，劳务派遣到市级电网，两年后转为正式编制，三年后提拔为副科级！你家里有人，没有什么不可能的事！

怎么可能。现在国企职工都开始转派遣工了，美其名的协力工。就是把正式职工解除劳动合同，转到一个协力公司再派回来干原来的活。

明年将取缔所有劳务派遣公司，让员工直接和用人单位签合同，青岛已经取缔好几家了

能，某地某局2年公益岗位2年派遣工，今年已转合同工

有可能 有名额 有年龄限制

首先要知道这个单位每年是不是有转正的名额。如果有，那还要看你是否有关系，没关系也不要紧，那就要自己贼优秀，不然希望渺茫。别问我怎么知道，因为我就曾经就业于这样一个可以转的企业。

只要买社保就可以，工资可以就行，又不是公务员，有能力在任何企业都行