提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休有多种原因，具体情况具体分析。

一是按有关政策提前退休政策。

国家规定的特殊工种如：有毒有害工种，井下、高温、高空累计8年以上、特繁体力劳动工种，累计十年以上的，可以提前五年退休（无论工人干部，男55、女45）。这属于政策性提前退休，也是正常退休。即使到了退休年龄也不会重新核定退休金。只能按退休人员政策调整养老金。

第二种是健康原因退休，包括病退和工伤退休。

全部或者部分丧失劳动能力人员，经社会保障部门指定的医疗机构鉴定，符合退休标准的，可以申请提前办理病退。病退待遇 不同地区会有所差别，但大同小异。一般情况下，机关事业单位需要工龄十年以上，企业需要养老保险缴纳十五年以上，男年龄50岁以上，女40以上。具体情况可以到当地的社保部门了解。这种情况，到了正式退休年龄也不需要重新核定退休待遇。

按照我们国家的退休政策，确实有一些人可以提前5年退休，那么他们到了练退休年龄会有什么变化呢？

什么人可以提前5年退休？

按照我们目前的退休政策，实际上是1978年国发104号文件规定的，这文件有两个暂行办法，关于工人退休退职的暂行办法和关于安置老弱病残干部的暂行办法。

女工人法定退休年龄是50岁，女干部法定退休年龄是55岁，男工人干部是60岁退休。

如果失去劳动能力，女同志可以45岁，男同志50岁退休。

如果从事高温、井下、高空作业、特别繁重体力劳动、其他有毒有害工作，并满足相应的年限，男同志可以55岁，女同志可以45岁退休。

你想多了，养老金并不能重新计算。

大家好，我是社保专家思之想之，提前5年退休的人，到法定退休年龄时并不需要重新计算养老金。

提前5年退休，养老金一般是比到龄正常退休要少一些的，因为养老金长缴多得，短缴少得。

你可能以为养老金到退休年龄时再重新计算一次，这样养老金会更高一些，因为决定养老金多少的重要条件——当地社会平均工资每年会涨，5年之后会高出不少。

但这样划算的事情，你想得太美了。国家并没有这样的政策规定和安排。

提前退休是指劳动者在还没有达到国家规定的退休年龄时，因为特殊情况而办理了社保的正式退休手续，或者是单位内的非正式退休手续。所以因此到法定退休年龄时就分为两种情况来对待。

1.办理了法定退休手续的提前退休人员，在抵达退休年龄时不需要再办手续，也不需要重新计算养老金或者退休金。此时的法定退休手续是指在人社部门办理完的正式手续，而非单位内部办理的手续。那么在此情况下主要分为三种情景：

A.劳动者因为健康原因申请提前退休，包括病退和工伤退休。如果属于全部或者部分丧失劳动能力人员，经社会保障部门指定的医疗机构鉴定，符合退休标准的，可以申请提前办理病退。目前的病退待遇在全国各个省份规定不一样，相差也相对比较大。那么具体情况可以找寻当地社保部门。未来在抵达退休法定年龄时，不需要劳动者再去办手续。如果养老金需要调整的（病退待遇同正式退休待遇是有差额的），人社部门会自动进行调整。

针对工伤退休的待遇会更好，如果在办理退休手续时，核算的养老金是低于按工伤保险伤残津贴的，那么一部分由人社部门给付养老金，剩下差额部分由工伤保险基金补足。

B.劳动者因为从事特殊工种而可以提申请提前退休的。一般来说特殊工种包括有毒有害工种，井下、高温、高空累计8年以上、特繁体力劳动工种累计在10年以上的，那么可以申请提前5年退休。但是一定要记住，在工作之前要在劳动部门进行特殊工种的备案，而且在工作期间要经过年度的审核，否则是不可能被认定的。这部分劳动者在抵达法定退休年龄时，也不需要再做任何的其他手续，此时养老金也不需要再做调整，会跟随正常退休劳动者一起调整。

那你就是特殊工种，永远不会！

这个问题没有绝对的东西，从事特殊工种人员，国家有规定，可以提前五年退休。也有些企业，改制后有内养代名词，到了退休年龄再来重新计算退休金。

〔职说社保〕观点:提前5年退休分为两种情况，第一种是普通企业特殊工种提前退休，办理完直接领取养老金，不存在二次计算养老金的问题；第二种普遍存在于国企单位，属于职工提前5年内退，但没有实际办理退休，达到法定退休年龄，需要重新办理退休计算养老金。

第一种情况，什么是提前退休？

提前退休，即符合国家规定从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限的职工提前5年办理退休的情形。

特殊工种主要有3种情形:

①从事有毒有害身体健康工作的，在工作岗位累计满8年及以上；

②从事高温工作和井下工作的，在工作岗位累计满9年及以上；

③从事高空作业和特别繁重体力劳动的，在岗位累计满10年及以上的。