不会

一切皆有可能，这种可能性应该是存在的！

当前全国有多个地方推行县管校聘，其本意是为了有效促进教师人员的流动，倒逼教师的自我专业素质的提升。如果教师连续几年都没能被聘上，那么教师调岗不成功，则将会无可避免的出现解聘，这就是人们俗称的失业。

假如真出现题主所说的人口骤降，那么教师肯定会出现无学生可教的局面，此时教师人员的过剩，无岗可调只能解聘那些素质不高教学业绩不好的教师。

建立起教师队伍能上能下的制度，已经提上了议事日程，相信随着目前教师聘用制度的改革全面推开，教师失业也将慢慢成为一种常态化现象。

当然，在对教师的聘用改革中，肯定会采取分别对待的方法，“老人老办法，新人新办法”，将是解聘教师的主要原则，是不太可能一刀切的。尤其是在对待那些工作多年的老教师，更多的会采取调岗的办法，解决这些富余人员，是不太可能直接解聘的！而那些入职不久的年轻教师，则很有可能连续失聘之后便解聘处理。

个人觉得不会，首先人口是逐渐减少的，其次每年退休的教师人数也很多，但是是每年招聘新教师的人数会逐渐下降。

前段时间，我和在村小当了30多年老师的堂哥聊天，他说村小只有10多个孩子，估计撑不了几天了，要是村小倒闭了他这些老教师怎么办？他担忧得直叹气。

随着人口出生率下降，再加上农村生源流失严重，不少学校特别是农村学校面临着关闭或整合。这种态势会不会影响老师特别是农村老师的职业前景呢？

个人认为，从目前看，不会有很大影响；从长远看，影响持续存在，并且越来越大。

作为教师家属，我来发表一下个人看法：如果人口骤降也不会出现大量教师失业的情况！

1、现在的教育主管部门预计到生源减少的情况，现在中小学教师编制都是缺员状态的，就是估计现在把中小学教师编制招充足，未来会有过多的教师，现在中国大部分地区的中小学师生比远远低于发达国家。

2、大部分中小学的班级学生数偏高，小班化教育有巨大的优势，所以未来生源减少的情况下，可以推广小班化教学，教师数量就不会出现冗余。

3、现在大部分的中小学教师工作日的工作时间还是特别长的，比如一线教师需要备课、上课、批改作业、批改试卷、校内辅导学生、辅导竞赛项目、准备公开课、听其他老师的课、参加教学比武、写论文、完成领导安排的非教学工作任务等等。一线教师非常需要减负，如果未来人口骤降，生源减少，一线教师可以减负，每个一线教师承担的工作减少一些。

民办学校有可能，除了最牛的那些民办学校，其他民办学校可能生存会比较困难，公办学校教师失业是不可能失业的，毕竟有编制，但是新老师想要进去可能难度就比较大了。

学校分公力和私立，政府不会允许公立学校倒闭的，就算倒闭，学生分流，老师也会分流到各级单位学校。

教师说到底还是人性化的职业，它没有办法被机器取代，具有机器不可以模拟的创造性和人情味。教师的工作需要感情的投入，所以我觉得不存在这样的情况。

杞人忧天。

1，我们的村镇和学校一直在关停并转、优化组合。看看电视里说有的国家（比如日本），有的农村，有的学校，就一个学生，几个老师也一直坚持让孩子读完了小学。这就叫装模作样，吃饱撑的。在中国，完全可以转学到附近或者其他学校。学生或者家长不走，那叫娇性，这里可没有市场。

2，人口还在缓慢上升。我们已经有14亿人了，人口还在增长。地球上70多亿人了，印度、非洲、穆斯林人口增长率狂飙。那么多人，没有化肥农药，大家吃不饱；没有化纤晴纶，大家穿不暖；没有塑料橡胶，大家不够用；没有汽车汽油，大家不会走。现在，北极28℃，南极冰山断裂了，还想怎么样？

所以，说人口骤降，不可能。

3，教师不会失业。现在教师是有编制的。待遇优厚，怎么会失业？