社保缴费基数，如果用一句话来回答，就是计算个人月度社保缴费额的基数。

但如果要详细了解什么是社保缴费基数，还需要结合参保职工养老保险缴费方式来回答。因为个人参保方式与单位参保方式其社保缴费基数是不一样的。

个人方式参保职工社保，其缴费基数是什么？

根据国家社保政策，个人是可以以灵活就业人员方式参保职工养老保险和医疗保险。其月度缴费额，养老保险一般是按照缴费基数的20%、医疗保险是按照缴费基数的8%确定的。

而这个缴费基数可以由个人在当地社保部门公布的缴费工资上下限（正常下限是缴费工资的60%、上限是缴费工资的300%）之间自主选择的。

在全国，大部分省市都是设置相对固定的缴费档次提供给个人选择，当个人选择好缴费档次后，个人的缴费基数也就出来了。

关于社保缴费基数，从名字上理解也非常简单，就是社保缴费的基数。

社保缴费怎么计算？一般都是缴费基数乘以缴费比例。缴费比例是由国家统一确定，各地还有灵活掌握的空间。比如我们的养老保险缴费比例个人统一是8%，医疗保险统一是2%，失业保险统一是0.5%。剩余的部分都由用人单位承担。

单位缴费部分弹性比较多。养老保险，深圳缴费比例是13%和14%，外地户籍的比例反而低一些。而青岛市是18%，北京市是19%，上海市是20%。其他保险也是这样。

缴费基数实际上是，我们参加社保之后，用人单位给我们申报的本人工资。

什么是社保缴费基数？所谓的社保缴费基数，就是按照上年度职工月平均工资作为参照，再按照本人每月的实际工资计算的出的缴费指数工资，就是每月的社保缴费基数，社保的缴费基数也是根据每月计算社保缴费比例计算缴费金额的基本数据。下面和大家分享我的个人观点：

第一，社保的单位缴费基数。

我们所说的社保，包含了职工基本养老保险，基本医疗保险、失业保险、生育险、工伤保险等五大保险，五大保险的缴费基数是基本一致的。在这五大保险中，其中养老保险、医疗保险，失业保险是需要由用人单位和职工个人按比例缴费的，生育险和工伤保险由单位承担全部缴费金额，个人不缴纳费用。由于用人单位需要承担大部分的缴费比例，但是在这个缴费比例的基础上，需要计算每月缴费的绝对值，这个绝对值的计算依据就是缴费基数。缴费的绝对值除以缴费比例，就是我们所说的缴费基数。单位的缴费基数分为两种形式。第一种是按照上年度本单位职工的工资总额来作为缴费基数，另一种是按照本单位上月的工资总额来作为缴费基数，单位职工工资总额的计算方式，就是每月在职职工工资之和的总额。

第二，个人的缴费基数。

个人缴费基数，主要是指缴纳养老保险、医疗保险、失业保险的缴费基数。缴费基数的参照标准就是当地社保部门公布的上年度职工月平均工资，以上年度职工月平均工资作为参照标准，这个参照标准就是100%的标准也就是基本标准。在基本标准的基础上，按照有关政策的规定，划定缴费的上限和下限。所谓缴费的上限和下限，是按照“保低限高”的原则来确定的，其目的是确保今后的养老金差距能够在一个合理的区间范围之内。保低就是通常我们所说的缴费下限，也就是按照上年度职工月平均工资总额的60%来确定；限高就是就是按照上年度职工月平均工资的300%来确定，这就是缴费的上限。

根据当地社保部门划定的缴费上限和下限来计算的职工个人的缴费指数工资，也是作为衡量你是按照什么档次缴费的标准。按照社保法的规定，职工个人是按照本人的实际工资来作为缴费基数，但根据“保低限高”的原则，当本人的实际工资低于上年度职工月平均工资的60%时，就不能按照本人的实际工资来作为缴费基数，而是要按照上年度的职工月平均工资的60%作为缴费基数；当本人的实际工资高于上年度的职工月平均工资的300%时，也不能按照本人的实际工资作为缴费基数，只能按照上年度职工月平均工资300%作为缴费基数。

第三，缴费基数的目的是什么？

缴费基数是衡量参保人缴费水平的重要指标。缴费比例是一个固定值，这是不能变的，全国的规定都是相同的，比如养老保险单位缴费是16%，个人缴费是8%，这个是不能变的，所有单位和个人都要按照这个比例缴费；但是缴费基数是一个变动值，这个变动值的是根据本人的职务、岗位和工资的变动而变动的，缴费基数越高，缴费的标准也就越高，今后的养老金就会越高。比如在同一个单位按照60%的标准缴费和按照300%的标准缴费，每月的缴费金额相差了5倍，计入个人账户的资金余额也会相差5倍，个人账户养老金也会相差5倍。

凡是参加社保并缴纳了社保费用的，需要月月缴纳。那怎么才能确定社保每个月自己需要缴多少钱呢？相信很多人都不甚了解。

那么什么是社保缴费基数？

社会保险缴费基数简称社保基数。社保缴费基数，是指职工在一个社保年度里社会保险缴费的基数，它按照上一年度1至12月的所有工资性收入的月平均额来确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分。由于各地区的月平均工资是会逐年变化的，所以社保的基数也会按照最新的收入水平做出调整，调整时间一般是新的社保年度开始。每年确定一次，且一旦确定以后，一年內不再变动。

社会保险共包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险五大险种。

由于各地区经济水平和收入的差异，社保缴费基数的上下限不同地区略有差别，不同险种也有所不同。

简单说就是当地社保缴费的基准数，也叫职工缴费指数！

一是社保缴费基数概念：

所谓社保缴费基数，就是指社会保险上年度缴费的基准数据，也教职工缴费指数，就是上年度职工按照12个月的平均工资申报出来的，也是计算单位为职工缴纳社保和职工享受社保待遇的重要数据。但这个数据不是固定的，而是有上下限之分的，且各地的数据也不一样。其实这个基数的目的就是要确定按多少标准缴费。

换句话说，缴费基数除了个人工资以外，再就是按照上年度社会平均工资基数计算，一般是60%到300%分十多个档次自由选择。基数和比例越高，你的缴费额度就越大，个人账户储存额相对就越多，养老金自然也就越多。一般的讲100%是1的话，60%就是0.6基数，所谓基数的目的就是要针对你的平均工资数，或者是上年度平均工资基数算出来一个具体缴费标准数。

二是容易混淆的几个数据：

除了缴费基数以及上年度社平工资的百分之60和300档次以外，接下来还有一个国家规定的固定缴费比例，就是指你再确定是按工资，还是按上年度社平基数计算出缴费标准数以后，再具体按什么身份缴费，这是因为身份确定比例是固定的。比如在岗职工必须缴职工社保，国家规定的比例是24%，其中18%由企业承担，进入社保统筹。8%由个人承担，进入个人账户。

什么是社保缴费基数？

{!-- PGC_VIDEO:{\"thumb_fingerprint\": 8329026553438279459, \"status\": 0, \"thumb_height\": 360, \"thumb_url\": \"66c100015e018494cc93\

什么是社会缴费基数？我认为，社保缴费基数实际上是指参保人员，依法依规缴纳养老保险等社保费用的缴费工资标准。这个缴费基数，应包括在职参保人员的缴费基数，灵活就业人员的缴费基数，以及特殊群体的缴费基数三大类，现分别介绍如下。

一.在职参保人员的缴费基数：

按照现行政策规定，在职参保人员的养老保险缴费基数，为本人上年度的月平均工资收入标准。而月平均工资收入的统计与计算范围，按国家关于工资总额构成的规定执行。

二.灵活就业身份参保人员的缴费基数。

什么是社保缴费基数？

{!-- PGC_VIDEO:{\"status\": 0, \"thumb_height\": 360, \"group_id\": 6461421367207133709, \"media_id\": 51052764558, \"vname\": \"\u94b1\u90fd\u53bb\u4e86\u54ea\u91cc\uff1f.mp4\