已经离职了，为何以前的公司还在给我交社保？问：打什么算盘

你原来公司的劳资人员和财务人员这么马大哈吗？也反映出该公司制度不健全或执行不严格。

你这是不当得利，应该立即把这个情况告诉公司，让其停止投保。至于要不要返还，服从公司决定。

概念搞清楚，没有工资他怎么扣你个人部分，你怎么返还？根本就不存在返还的问题，这叫没及时给你停保，公司的损失和你没关系，

这个情况是用人单位的工作失误，跟劳动者个人完全无关系，其实是不用返还的。

大家都知道，按照《劳动法》、《劳动合同法》、《社会保险法》的规定，只有我们建立劳动关系才应当缴纳社会保险。没有劳动关系了，就应当停缴社会保险。

社会保险的缴纳都是用人单位的义务。如果说用人单位没有按照规定时间给职工办理社保参保缴费手续（入职30日内），就应当承担每日万分之五的滞纳金。滞纳金不能转移劳动者承担。

缴纳社会保险是劳动者和用人单位共同缴纳。劳动者自己需要承担个人缴费基数的8%——养老保险个人缴费部分；缴费基数的2%——医疗保险个人缴费部分；另外，还有失业保险个人缴费。社会保险法赋予了用人单位权力，从职工工资中代扣代缴社保费个人部分。

这是单位的错误造成的，可以拒绝返还，但从长计议，青青建议遇到这种情况的员工最好返还单位缴纳的个人账户费用，不必返还单位缴纳的统筹部分费用。

我国的社保费用是由用人单位代扣代缴的。发工资时，单位会在税前扣除劳动者个人应缴的社保费用。

而社保机构（原来）或税务机构（现在）会在约定的日期（一般是月初）委托银行在单位账户上统一扣费，包括应由单位缴纳的统筹费用以及应该由个人缴纳的个人账户费用。

你离职了，公司还在为你缴社保，你是因公伤残或者是没有交辞职报告而让公司误以为你是在职职工？了解清楚了再做决定吧。

我感觉这个问题不太现实，现实中基本上是不可能的。

为什么这么说呢？

从法律法规层面来讲，劳动者离职，企业与劳动者就依法解除了劳动关系，企业就没有为劳动者缴纳社会保险的法定义务了。企业不可能还为职工缴纳社会保险。

那么你说，可能是人力资源部门人搞错了呢？即使搞错了，缴纳社会保险费也行不通，为什么？

因为企业社会保险费是由企业和劳动者共同缴纳的，企业缴纳单位缴费部分18%，个人缴纳个人缴费部分8%，个人缴费部分由单位从职工工资中代扣代缴。问题来了，即使单位缴纳了单位缴费部分，那个人缴费部分从哪里扣呢，缴了也会欠费呀，这是不现实的。