国家给退休人员加发工资既应该又正常，我对这个问题有以下三个方面的粗浅看法：

一，到龄人员光荣退休后，退休金是他们的唯一收入来源，他们与其它人一样，也要面临生活的方方面面，花钱的地方也很多，为了消除退休人员的后顾之忧，国家建立了与经济发展相适应的养老金增长机制，大家都非常清楚到2020年养老金连续第16年增长，正是养老金的连年增长为退休人员的幸福生活提供了坚实保障。

二，退休人员一般都进入了体弱多病年龄阶段，并非像某些人说的那样，人老了花钱又不多，退休金年年涨，咋花得完？主张退休金不涨甚至少涨，我认为持这种观点是极端错误的自私行为。其实，随着退休人员年龄的增长，原来看似健康的身体，各种疾病会自动找上门来，少不了住院、吃药、打针，虽说有医保可以报销，但对一些病多病重的老人来讲远远不够，还得花部分退休金，一些长年卧病在床及行动不便的老人，还得请保姆照顾生活，像我们这个地方请个保姆，至少每月得花3000元，所以人老了，不是不花钱而花钱会更多，因此加发退休人员工资很有必要。

三，我认为眼红退休老人涨工资是个别没有退休的人，不代表多数，就是这些个别人，他们不懂得这样一个道理，什么道理呢？就是前人是后人的一面镜子，退休的老人是年轻人的未来，年轻人是退休老人的过去，他们现在涨退休金，同样你们退休后也会涨退休金，道理就这么简单，所以上帝对每个人都很公平。

综上所述，我是坚决支持给退休老人涨工资的人，这就是我对此问题的看法！欢迎支持的人点赞、评论、关注！

总的来说，上调退休人员养老金是件好事，俗话说“谁怕钱扎手”，钱是个好东西，有了钱就有了生活保证，钱多了还能提高生活质量，既然是好事，为什么会有哪么多的人吐槽，甚至是有人反对？

反对的人是过去没有参加城镇企业社会保险的人，多数是农村户口人，现在农民的退休金很低是实事，少数是城市没有固定工作的市民和没有能力续交社保的下岗职工。反对的理由各自认为自己吃亏，涨退休工资与自己无关。

吐槽的人情况更复杂，有人认为退休工资上涨百分之五赶不上物价上涨，尤其是生活必需品肉类，青菜类上涨的速度远远高于工资上涨的比例，甚至是希望稳定物价，控制通货膨胀，比涨工资实惠。

还有一部分人对上涨工资的设计方案不满意，尤其是普通非垄断企业和民营，合资企业，退休人员工资与垄断企业，机关事业单位差距太大，每涨一次工资，差距就扩大一次，道理很简单，比如二千元的5%是100元，六千元的5%是300元，中国人有不患寡而患不均的思维方式。

吐槽的人还有是个人全额交社保的人，这部分人主要是原国企下岗职工，特困企业职工，灵活就业人员，这一种情况参加社保类同银行里零存整取，个人的钱存银行返的利息，发多少退休金，本身就是自己的钱，无非是花钱找了个婆婆约朿自己有一个开支计划罢了。吐槽的人还有一些是自以为是伪正能量的人，这些人批判认为涨养老金不公的人常用术语是：老年人倚老卖老，不知道感恩，甚至是上纲上线到揣起碗吃肉放下碗骂娘的西方代理人，这些人虽然很少但人家掌握了话权，也许是养老金制度的设计人。

同等的上调只会让富得更富，穷得更穷，并不能起到任何的缓解作用，我们国家社保政策倡导的是老有所养，老有所依，可这有人交的少拿的多，有人交的多拿的少，就很纳闷，打个比方，有的人20—30年工龄退休拿4000元—10000元，因为是工作性质不同，有事业单位，有教师，石油单位，银行…有的工龄40年拿3000多，因为他身份是企业工人、灵活就业人员，这和“交的时间越久，拿的越多，交的多，拿的多”背道而驰！

现在的退休金都是根据单位性质和退休身份来划分，我觉得这很不公平，每一个公民退休了，对国家来说都已经没有贡献了，既然退休了，就意味着就没有了职称，也就不具备在单位所特有的光环，就应该和普通老百姓一样，既然同属国家公民，就应该一视同仁，都应该从零开始，这样老人才能有一个幸福的晚年，而不是一味的贫富差异过大，一味的攀比，有的工资动辄上万，有的杯水车薪。

这公平不公平你说了不算，他说了也不算，专家说得更不算，得要老百姓说了算！

天地之间有杆秤，这杆秤是老百姓， 称秆子挑江山咿呀咿而呦，你就是定盘的星......

职场低层认为:

今年四月十七号，人社部下发通知，退休人员养老金原则上平均上调5%。至此，中国的退休人员养老金连续十六年上调。

有人说给退休人员加工资，其实只说对了一半，应该是给退休人员增发了物价补差。

一、物价飞速上涨影响退休人员的生活质量。

去年下半年开始，物价飞速上涨，单是猪肉一下子从十多元一斤涨到了三十元，其它物品随着上升，只是幅度小些。

这种情况下，对退休人员的生活质量受到了影响。

我的回答：很好，但不应该拉大两极分化的距离，而且应该缩小差距。都是为国家出过力的老人，就不应该分成三六九等的对待，这样会冷了多数老人的心！

这么回答你吧，国家的红头文件。是经过充分论证之后的决定，加发工资是退休人员应该享受的生活待遇。