我在机关单位上班，因为我工作中出错，领导已经基...问：大学毕业后一腔热血，现在想起来都想哭，看不到出头的日子。

我辞去领导职务2年了，2020年度考核民主测评优秀率95.6%。

我的体会是：不要把自己当回事，但要把现任领导和同志们当回事。当领导是一时的，做人是一辈子的。有了这个心态，就好面对今后的工作了。

就此问题，我认为你可注意把握以下几点：

一是正确对待自己及曾经担任的职务。

人毕竟有老的时候，总要退出事业的历史舞台。不论你如何敬业、曾经取得过多少辉煌业绩或功绩，你都得面对即将退休的现实，放下\"架子\"、正确对待。当然，很多从事过领导干部特别是单位主要领导干部的，退居二线后心理上有较大落差（即便别人还把你当领导也继续称呼你原来的官职，你心里也挥之不去原有的感觉，哈哈，这很正常），这里关键在于你能否正视现实、正视自已、正视他人；

二是在退休前提前转职转向（含退居二线），是组织上根据工作需要而定。有的单位主要领导一直干到退休、有的单位领导提前被转为同级虚职、有的单位领导被免实职升虚职种种，这大都出于工作考虑，既是对领导干部的一种爱护（身心、工作强度），也是对领导干部的一种保（防止59岁现象）。实际上，退休前早两年退至二线并不是坏事，其有益于退休后心态和生活上的适应。同时，在你沒有正式退休离岗前，对接任者也有一个较好的接续时间差；

三是从传统理念及做法看，老领导对新领导应该有个\"传帮带\"过程，即迊上来、送一程，但当今社会这种情况似乎多余了。不过，既然你退位还在职，那就得“站好最后一班岗”，做做协作、辅助工作，这当然要摆正位置、平静心态，不多事、不越权、当顾问（把握分寸，不顾不问，相信别人）；

我是一名机关中层干部，今年五十七周岁，去年9月11日，我在自己单位的党员干部大会上被上级党委和政府宣布，免去党内和党外职务；

工作了三十年，风雨人生，坎坎坷坷，有挫折，但是更多的是自己通过艰苦努力，和其他同事一起，取得的一个又一个成绩；

会上我说了三句话：

1、感谢上级对我的信任、关心和爱护，感谢同事们对我的支持和帮助；

2、坚决拥护上级党委政府，对单位新一届班子主要领导的任命；

体制内的人，既然已经辞去了领导职务，就说明你已经基本上完全放弃了在体制内的发展，你已不把体制内的进步和升迁作为奋斗目标，只是保留一个体制内的身份而已，那就想开一点，看淡一点，工作中顺其自然，把表现的机会给想在体制内有所作为的人们吧！

很多领导在任的时候，工作干得风风火火，能力很强，带着一个强有力的团队确实干了不利民的实事，深受上一级领导的好评，同时也深受下属的拥戴！

等辞去职务，离开原来的工作岗位，也一样要有一个好的心态，依然和同事们和睦相处，依然向同志们，尤其是年轻同志传递正能量，你依然是大家心目中尊重的那个人！

毕竟曾是领导，一个好的心态应该是有的吧！党的领导干部就是要能上能下，而且无论何种境地，何种局面，都能坦然面对，这才是党磨炼出来的好同志！

相信你，即使不在领导岗位上，以一个领导的基本素质来说，你一定能轻松地面对工作和同志！别给自己压力就行！

我辞去局机关领导职务7年了，那时候才45岁。现在无职无权，每天按时上下班，有人请帮忙就帮点，没人请就坐在办公室看看书，学学习，挺好。

所以，你辞去了领导职务 ，就该轻闲下来，一般的工作安排就别再参与。俗话说：不在其职，不谋其政。参与过多了，讨人嫌。不参与，也不会有人跟你较真。

一是调整好心态。不在领导职务了，你过去的下属难免再像过去那样对你殷勤倍至，要学会适应，对下属的工作别再指手画脚，即使他们为了尊敬你，征求你的意见，也要象征性地提一下，不能像过去那样直接干预工作。做到从从容容，不卑不亢。

你不是搂够了就是不会附庸之人！辞职之后有人脉创业，没人脉难啊！但只要不好高骛远干啥也能生活。