上个星期，我还与我单位的一位保洁阿姨简单聊了下。我说“你这整天忙碌，又是擦瓷砖，又是扫地，又是保洁卫生间的，一个月的工资多少？”阿姨说“2000块”；接着她主动补充道“靠家，可以接送小孩，还可以做饭”…

从这位阿姨的回答中，我们可以清晰的看出，在50岁左右的女性人群中，在做好家务和接送孩子工作之后，能找个责任不大、岗位技能要求不高，以及劳动强度也不算高的保洁工作之人，不在少数。

由此可见，正因为希望做这份保洁工作的人多，即招聘保洁人员的单位不愁招不到人，是保洁工很少涨工资的根本原因。像春节后，东莞那儿开工的企业多，用工需求大，而求职者供不应求，工资就会明显增加。一句话，这是由市场规律决定的。

当然，有的保洁工也是有办法来提高自己的收入的。比如，我在上海工作期间，公司聘用的保洁阿姨是河南人，每天下午3点来收下每个办公室的垃圾贷，并用吸尘器打扫办公室，桌子椅子和沙发也用抹布抹下，周六周日休息，一个月佣金只有1500元。

当时，我还感到奇怪，在上海1500也能找到保洁？公司行政小陈是上海本地人，向我介绍到，保洁阿姨不是服务一家公司，通常上午服务一家，下午服务一家，如果舍得吃苦，又找到需求，一天服务三家或四家都是有可能的。这样看来，保洁的工资就会被前台高，甚至会赶上有的工作未满三年的本科生。

因为他们在环卫处正式的清洁工（他们说的老板）统管之下，做的是钟，一个钟1400元，一个农民工可做四五个钟，不能另外涨工资！

清洁工工资为什么不见涨？总在一两千的这条线上行走，道理很简单，就是他们是编制外人员，没有给一的工资增长机制。

清洁工的人员组成

今天，无论在什么地方，清洁工人都是由以下人员组成：

一是城市里的贫困人口

就是城市里享受最低生话保障的人。每个地方都贫富不均，城市里的人有的富得流油，但有的因无劳能力、残疾或灾难导致在最低生活线上奔波，政府为保障他们的生活，在给予城市低保补助的同时，按排他们做洁工。

因为他们是临时工。是最低层的人，

因为这个工种属于没有技术含量的，没有任何贬低等意思，只是客观说替代性非常强，所以一般不会涨工资，但是如果正规点的话不会低于所在城市最低工资标准，我个人理解可能是这样。