职工去世后丧葬费在哪里领，怎样办理？有多少钱？

按照目前我国有关法律规定，只要正常参加职工社保，那么在去世的时候就会有一笔丧葬费，这笔丧葬费不管是在职的时候或者是退休之后，都可以正常领到。

至于丧葬费是多少，每个地方是不一样的，但从各地方的规定来看，丧葬费跟你的缴费并没有关系，至于你题目所说的，有人能够领到10万块钱甚至30万块钱的上丧葬费，我觉得这只是极个别案例，绝大多数人都不可能有这么高的丧葬费的。

如果没有理解错，你所说的十几万或者30万应该是抚恤金而不是丧葬费。

大道理不想多啰嗦，只谈丧葬费哪里领？怎么办理。

以我个人办理情况过程是这样的。这里分两块，一块是事业单位员工，一块是企业单位员工（小分国有企业，集体企业）。

以我母亲为例:为母亲2019.9月去世，活到83岁，生前是医生，90年代55岁退休，因为是事业单位工资年年涨，涨得比一般企业单位快，过去年代并没有什么交养老金~医保这块，不过医院退休人员有一个优势，单位每一年给你3000元看病费用额度，你用不完钱归单位，小病直接去自己医院拿点药，如果是大病按照单位加个人比例报销。直到我母亲退休这么多年，笔者并不知道她的退休工资拿多少，去世后去她医院办理丧葬费才知道母亲每月工资是5996元，按照医院说法就是一次性补助20个月工资，补助是按照死者生前基本工资算的，一共给了4万元，后来我们感觉不对是不是太少了，找到医院上级部门又补助了3万多元，假如自己不去找一找，就白白损失这笔钱，这就说明一点单位及上级部门能补助少一点就少一点。

至于企业员工丧葬费一般在街道领取，笔者听说在集体企业3万左右，国营企业就再高一点。笔者在南京，从没有听说丧葬费拿10几万，几十万之说。但是每个省情况不一样，江苏也算是发达省份。关键一点，死者生前现在单位怎么样，如果好对员工就好一点，如果单位早就倒闭了，拿钱自然就少一点。政策是死的，单位是灵活的多给一点，也是对于老员工对企业历史上的贡献一次性奖励。

养老保险，医保是1992年城市才开始，许多解放后50年代工作的人到退休基本上没有交过这些，即使交也在5~10年间就退休了，总结一句话:后代能向政府多要点就多要点，必定父母辈们几十年工资都没有涨过，现在国家好了，有钱了，该是对老一代死者多补偿一点了。

首先要火化才有抚恤金、丧葬费和遗属补助 由人社局批 财政局划钱到死者单位 公务员和事业编制人员标准不一样

编制内岂止10万

我父亲系离休干部，丧葬费按公资平均补二十个月得三万四千元，其它什么补都无有，在创立新中国時打生打死就得三万四千元。

户籍所在街道社保中心专门柜台办理，带好所需证明证件。

告诉你在哪领也没用，自己去领不了，大部分都是一万多，自己又花不着惦记他有什么用。