你们地区公务员每月全部收入是多少钱呢？对此你怎...

坐标西部三线城市，城市还算知名，工资低得可怜，副科级公务员绝对到不了12万，正科勉勉强强，还是这几年加绩效后的结果。

废话不说，上数据。

单位某副科级公务员（四级主任科员），进单位五年，目前每月到手工资2900多，加车补、物业补贴、通讯补贴3800元左右，年终绩效26000上下，一年到手70000多。公积金单边800多，一年2万，合计年收入9万出头，不计社保、职业年金、工会福利等非现金收入。十万都不足，更遑论十二万。

相对来看，正科工资待遇要高出不少。每月到手算上车补等收入一般都在4600元以上，年终绩效普遍比副科要高七八千到一万之间，每年实际到手收入接近十万，加上公积金等收入基本上在十二万出头，不到十三万。以此类推，副处大概在15万左右，正处17万上下。这是本地公务员工资的基本现状。

同人不同命。同样的级别在本省的省会城市，工资要高出一大截。以副科为例，本地副科每年到手7万多，在省会城市可以超过9万接近10万，加上公积金等收入勉强可以到12万上下，相当于本地正科的水平。由此可见公务员收入的地区差异。

难了，年收入12万，根本无法实现这个目标，可能是咱们这个地方太穷。

到手工资，月3900元，一年下来有46800元；

绩效奖励，大概40000~50000元，每年都不一样，折中吧，算45000元；

通信补贴，一个月90块，一年就是1080元；

饭补，一个月400块，一年就有4800元。

我所在中部地级市为5线城市，公务员工资待遇处于全国中等偏下水平，至今为止，没有一个县区副科级公务员工资待遇超过12万元，确实有些拖后腿了。就公务员工资待遇而言，市辖区工资最高，副科级待遇大概11万；市直其次，副科级待遇大概10万；其他县较低。

①市辖区工资待遇。副科级每月打卡工资4800元，公积金双边2000元，年终考核绩效奖25000元，所有项目加起来，全年可支配收入大概为10.7万元。另外，市辖区正科级全年收入大概12.6万元。

②我们市直单位工资待遇。副科级每月工资4600元，公积金双边1850元，年终考核绩效奖2000元，所有项目加起来，全年可支配收入大概为9.8万元。比市辖区副科还要低1万元。另外，市直机关正科级全年收入大概11.2万元，比市辖区正科低1.4万元。

③其他县工资待遇。副科级全年更低，不超过9万元，最低的才8万元不到。

综上，我们市经济发展很一般，地方公务员工资待遇较低，副科级工资待遇不到12万元，大家日子过得还是比较拮据的。

某直辖市的区县政府，科员年收入十万左右，副科级十二万，正科级十五万，副处级十八万，正处级二十二万左右。

东部沿海三线地级市，副科级公务员工资基本是12万左右吧，具体包含以下几个方面：

一是到手基本工资，市直部门中副科级领导干部，也就是部门副科长，比如民政局办公室副主任、商务局开发园区管理科副科长等，或者是市直部门中的三级主任科员或者四级主任科员。这些副科级干部，扣除五险一金之后，到手工资在5000元左右，每年12个月，到手基本工资待遇在6万元左右。

二是文明单位奖金和考核奖，因为文明单位层次不一样，奖金不一样。考核等次不一样，奖金也不一样。所以我们取个大多数单位的水平来做个比较。因为地级市市直部门一般都是市级以上文明单位，所以按照市级文明单位计算，副科级文明奖在2万元左右。考核等次按照二等来计算，副科级一般会在2.5万元左右。这样算起来这两样奖金在4.5万元左右。

三是其他待遇。考核称职以上的可以享受13薪，也就是我们常说的13个月工资，这个是应发工资额度，不包含扣除的部分，所以副科级干部会在6000左右。另外还有防暑降温费、取暖费、工会福利等。加起来应该1万多一点吧

所以这样算起来，到手工资应该会在12万左右。如果算上公积金，可能待遇还会高一点。

坐标山东金乡:

31岁，副科级2年，到手工资4900+，车补600，一个月5500实领到手工资。

公积金每月1300+

每年有个第13个月基本工资2400左右，

其他没有了…

我们为了人民，不为钱！

中部地区，县城，经济欠发达。

举一个很有代表性的例子，一个工龄十年的乡镇副镇长，每年实际到手10W左右，具体数据如下:

每月到手工资4400元，一年就是4400×12=52800元。

第十三个月只发基本工资2400元。

公积金每月缴存1200元，一年就是1200×12=14400元。

十八线小县城。

1.到手工资每个月3900，3900*12=46800

2.第十三个月工资2600

3.住房公积金1980每个月，1980*12=23760

4.绩效全年54200