乡镇事业编，同样是借调，去组织部好，还是给副县长当秘书好？

去组织部还是给副县长当秘书，到底哪个好？要具体问题具体分析。

第一，关于副县长秘书一职。很多人可能会说，两者相比较，肯定是选给副县长当秘书好。实际不然。我在政府办工作十五年了，深知一二。

先要看这个副县长是什么样的副县长。是个有大背景有大后台的副县长还是没什么关系后台的副县长？是常务副县长还是一般的副县长？是年龄大的副县长还是年轻的副县长？是能力很强的副县长还是能力平平的副县长？是人品好的副县长还是人品不好的副县长？是善于提拔身边人的副县长还是对身边人都不管不问的副县长？诸如此类的情况，都要做一个简单的了解！

要确定的是：

假如这位副县长是常务副县长，那必须、果断、立即去给副县长当秘书！因为常务副县长相当于县政府的二把手！往往分管财政、发改、国土等大部门！你给常务副县长干秘书，那接触的人脉资源将是杠杠的好！你的前途将不可限量，你的能力将大幅提高，你的视野将不断提升。说白了，常务副县长，以后可是要提县长或者提县委副书记的！可不是闹着玩的，很多人都巴不得服务常务副县长呢！

毫无疑问跟着副县长好。

乡镇事业编有机会借调县委组织部和县政府办首先说明一点，题主有足够的能力和素质，至少在文字材料上应该有过硬的功夫，否则一向注重材料功底的组织部和政府办不会提出借调，领导更不可能贸贸然让你当秘书跟着服务他。按照政策规定，省部级以下领导严格来说不能配备秘书，不过现实中出于实际工作需要县政府办一般都会安排一名工作人员专职服务副县长，充当秘书角色为领导办文办会办事，而服务副县长的这名工作人员一般都会担任县政府办副主任，以便协助领导协调一些工作事项。这是各地为副县长配备服务人员的惯例。当然，有一些副县长自我感觉在政府办找不到对胃口的服务人员，也会从各部门各单位网罗合适的对象调入或借调政府办工作，题主应该就是这种类型，首先要恭喜你得到领导的欣赏。迈出这一步，意味着你将获得很多以前不可想象的东西。

第一，有可能从事业编转公务员。借调期间只要服务好领导，充分得到领导的信任，以副县长的能量完全有可能为你转换身份，通过提拔调任或换届选举的方式将你从事业编转为公务员，为以后的提拔晋升打开空间。

第二，你将获得更大的人脉资源。每个副县长都有各自分管的领域，服务副县长意味着有机会和更多乡镇、县直部门的领导打交道，也有机会接触到市级层面的领导，借助工作平台逐步建立自己的人脉关系，这是在乡镇干事业编无法获得也是未来足以影响个人发展前景至关重要的资源。更直接点来说，以前你在乡镇办不了的事，跟着副县长可能轻松就能解决，有心之人以此为资源将作用发挥到最大化，其中的价值是你在乡镇无法想象的。

第三，你可以学到很多以前学不到的东西。一方面，县政府办作为县一级的中枢核心工作标准和要求一般要高于部门和乡镇，身在其中掌握办文办会、协调各方的技巧，不管以后走到哪里都是一笔财富；另一方面跟着领导也可以从领导的为人处世中学到很多做人做事的技巧，耳濡目染、言传身教的作用比你在乡镇干多少年都管用。领导之所以能成为领导，必然有其过人之处，身边的人能够学到其中几成毫不夸张地说都会受益终生。

首先祝贺你，一个普通人能有这机会这是你一辈子修来的福气，甚至是几辈子，组织部和非常务秘书两者选择的话，建议组织部。

1、县直输送干部三驾马车

在县级单位中，两办和组织部是干部晋升最快的部门，熟称晋升地方干部的三驾马车，在两办和组织部工作，因为工作的特殊性和重要性，有很多得天独厚的优势（接触领导、工作提升、工作范围广、层次高、起点高），只要踏实肯干、头脑灵光一点，基本都会给予安排，晋升是最快的，未来发展也是最看好的。

2、组织部与非常务秘书

总体来讲，两者都是非常好的，但是工作还是有一些差别。组织部最核心的工作是负责干部晋升，组织部长对一些普通干部比如你提拔还是有一定发言权的，当然最后都是书记定，副县长秘书最主要工作是组织材料和协调部门工作，提拔还是需要找组织部门，非常务副县长不是常委，不参与干部提拔会议。

几年前，在我们县的体制内有一个流行的说法：谁要跟着陈常务，必定有进步。我先给大家举个例子，最后再给予一定的我个人的分析。

我所说的陈常务，指的是我们县的常务副县长。在我们县体制内的很多人都知道，陈常务在我们县当常务副县长的3年多时间里，对应他工作的2位县政府办副主任、2位秘书（全是老师编制借调到政府办当秘书的），在他上任县委副书记之前，全部得到了提拔，副主任一位到乡镇当镇长，一位在县直部门当局长。2位秘书全部到乡镇通过选举当上了副乡镇长。

陈常务到了县委当县委副书记的近2年时间里，对应他工作的县委办副主任（其实是他当县政府常务副县长时的第一个秘书，在他当县委副书记的时候，从副乡镇长回到了县委办当副主任），在他提拔到市里当局长之前，也提拔当了局长。如今，六七年过去了，那个副主任已经是副处了，当一个工业园区的副主任。

我想说的第一点是：都说，跟着组织部年年有进步。这话基本上是对的。因此，如果借调到组织部，一般来说三五年之内会帮解决提拔或者借到哪个单位事业编制。

我想说的第二点是：那么是不是给副县长当秘书就一定比去组织部好呢？答案是否定的。毕竟，不是每个副县长都能够像我们县曾经的那位陈常务一样，愿意为服务过自己的下属向组织推荐提拔的。

只要有才加之自己会来事，在哪里都能高升，我的一位老师就是由乡政府秘书升到了纪检组组长

我有个同事，年前刚去给副市长当秘书。这位同事名不见经传、甚至平时不受待见，一夜之间草鸡变凤凰，无论是昔日领导还是同事，对其都是眉开眼笑、高看一眼，这就是现实！

官大奴大，自古以来就是如此！我和这同事喝酒时说，以前没有体会到这种居高临下的感觉，现在感觉真得不一样了，到哪都是一路绿灯！特别是下到县里去，书记、县长都是笑脸相陪，他也知道不是冲着自己，但这种感觉很受用！以前从来不联系的朋友、同学，现在主动联系的也多了，请客吃饭拉皮条的更是比比皆是！

他现在只是级别解决了，但关系也没有跟过去！但这丝毫不影响他，跟着领导干几年，不耽误职务提升，而且关键时候还能捞个实职！

我是岭南通途，我来回答！

乡镇事业编，同样是借调，去组织部好，还是给一般副县长当秘书好？这两个都是非常好的机会，如果你是为了以后能够调到县城工作，那么我建议你选择去当秘书，如果你想提升自己的工作能力，那么我建议你去组织部，今天我们就这个话题一起交流一下！

一、借调到组织部工作，想落编基本不可能

作为一个在乡镇工作的事业编，我想对于绝大多数的人而言，都是希望自己能够有一天调到县城的单位工作的。

如果你是有这种想法，那么我个人认为，你如果选择借调到组织部去工作，想通过这样的方式最后落编到县城的单位，我认为是非常不现实的。

1998年，当时我在学校，和一同事是写作爱好者，经常写一些文章发表，后来组织部来考核我们俩，准备把我们调到政府办和组织部。他爸在县里工作，有门路有关系，有优先选择权，后来他就调到政府办去了，给领导当秘书。我呢？没得选择，只能去了组织部，在电教办，专门给拍的电教片写剧本。

现在，二十多年过去了，我在组织部发展很好，先在组织部当干教科科长，副科级。再到党校任副校长，再到党办，正科级，后到经信局……兜兜转转几个单位，现在退居二线，安全落地了。一路走来，还是很顺利的。在一个县里，能当上正科级干部，并能安全落地，是很不容易的。当年和我一起在官场混的，现在都有几个人进去了。进去有两个意思：一是进牢里去了，二是进地里去了。

而我的同事去当副县长的秘书，进步就比我快多了，直接在政府办当副主任，然后空降到乡镇当书记，再提拔到县外当副县长，然后是当政法委书记，最后又回本县当政协主席。当政协主席才三个月，进去了。是人间牢，不是地牢。

所以，选择比努力重要。但是，不管怎么选择，走得正才是最重要！

题主现在的情况是：

近水楼台先得月。