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领导给我说让我兼下另一份工作,工资给我涨两倍,...问:年初朋友介绍了一份工作,工资是现在的两倍,但工作量很大,想到钱多就...

2021-05-01 10:31爱问

简介领导让我辞职,跟他一起跳槽,不用加班,工资翻倍,我该怎么办?:三个月前主管要带着我一起跳槽,不加班,工资翻倍,但我拒绝了,后来我成了部门新的主管,可没想到昨天老板找我说:“你以前的主:-跳槽,翻倍,加班,辞职...

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三个月前主管要带着我一起跳槽,不加班,工资翻倍,但我拒绝了,后来我成了部门新的主管,可没想到昨天老板找我说:“你以前的主管又要回来了,你把主管的位置让给他,好好向他学习。”老板刚说完我就懂了他的意思


入职公司之前,我只有过不到1年的工作经验,主管给我面试的时候,觉得我工作习惯还可以,然后在我的再三恳求和保证之下,主管最终答应给我一个机会,让我先进入试用期,看看我是不是可以完成好他交代的工作任。


刚开始的时候我感觉主管好像有些难为我,他直接交给我一大堆的工作任务,也不告诉我应该怎么干,第一天上班我就加班到了晚上10点,就这样连续度过了3天之后,主管找我谈了一次话。

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5年前,李总邀约我一起跳槽,没有任何承诺,只对我说:兄弟,咱们一起去干一件事,成则举杯相庆,败则从头再来。我没有犹豫,把酒杯举起,碰杯,一饮而尽。

回望这5年的风风雨雨,我感触良多。

5年前,李总是公司里的销售总监,年收入大概在100万;我是省区分公司经理,年收入也能挣个20来万。

在一个炎热的夏天,李总利用出差的机会,来到了我所在的城市。晚上,我为他接风洗尘,顺便聊聊工作上的事情。

席间,李总跟我谈了他此行的目的:拉我一起跳槽干一件事。

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2014年,领导要带着我一起跳槽,当时我工资6000元,跳槽后工资12000元,我答应领导了,可跳槽后却发生了不愉快,不过直到现在,我对领导还是非常感谢


我和领导同名,校招的时候有人喊领导的名字,正好我就在旁边,我还以为是在叫我,其实想想缘分就是这么神奇,就因为这件事情,领导和我在校招的现场聊了很久,最后我俩一拍即合,领导给了我一个去他们公司的机会。


入职之后,领导一直带着我,公众场合我还是叫他领导,但私下我叫他师父,因为我们都姓王,所以同事称呼我俩为大小王。

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我上过当。5年前,共事10年的维修部王经理,新开了家电脑公司,让我辞职跟他干。许诺工资涨2500块,我答应了,两年后,我发现这是个坑。坚决辞职了。

2018年之前,我在老公司维护办公设备,月薪2500元。悠闲的很,公司也辉煌过,但客户流失完了。老板有砖厂、沙厂,月月贴钱发工资。公司就剩六七个人,老板也不在乎那点小钱。同行都嘲笑我们,说我们公司是敬老院。没事了牌局支起,斗两把地主。

老领导说:公司效益不行了,你们谁想走我也不拦着。那时候时间是真多,可惜我还没有副业。

王经理为了让我去他新开的公司上班,这个抠门的家伙,请我吃了次大龙虾,大闸蟹。我估摸比对他媳妇都大气。我还以为铁公鸡转性了,加之我们也算是10年老友,在他的糖衣炮弹攻势下,我决定跟他干了。

这是个错的决定。

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我来说下我自己的经历吧,曾经领导也是约我一起跳槽,结果一言难尽。


2015年,我入职一个运动品牌公司任产品主管,我上面是区域经理,区域经理也是个妹子,和我差不多年纪,兴趣爱好也一样,我们关系处得特别好。经常一起逛街,看电影,甚至有一次假期,我们两还一起去了泰国旅游,那时的我甚至是把她当成了朋友。



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第一跟对人很重要。第二平台很重要。建议跟着跳槽!遇贵人先立业,遇良人先成家,遇到富婆成家立业!

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成年人的世界,谈的是利益,但不能只盯着眼前的利益看,得看大利益。

我职场导师的儿子小赵,毕业后进入一家大型企业,后来跟着他的领导跳槽去了一家中国500强公司,再后来又跟着跳槽去了北京一家世界500强公司。现在小赵自己跳槽去了一家大型跨国企业,负责整个河南省的业务。

小赵仅仅毕业8年时间,通过与领导一起跳槽,实现了很多职场精英奋斗十几年都达不到的高度。但是这只是一个我身边的成功案例,要不要和领导跳槽,得看清楚下面几个问题。

领导为什么带着我们跳槽?

好工作,不会凭白无故地从天而降,千万不要说是因为自己工作认真,领导赏识。也不要欺骗自己说自己是领导的马前卒,领导怕以后自己被公司穿小鞋,这些只是自我麻醉罢了。领导带我们跳槽,逃不过下面4点:

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如果现在混得比较惨,领导带你一起去挣大钱,那不正好嘛,为什么不去呢?

但你要是现在混得风生水起,面对前领导的挖角,还是要慎重考虑的。

往小了说可能会影响收入多少,往大了说可能会对个人的职业发展都有所影响。

01.看个人年龄阶段。

二十郎当岁的时候,你可以放肆折腾,只要有往上提升的机会,尽管去选择。有领导看上你,说明你有能帮他做事的能力,只要努力去干,成绩比较容易体现出来。

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这是一个很好的机会,在职场上要想混得好,除了业务能力强之外,跟对人也很重要。

领导拉你一起跳槽,说明领导很器重你,信得过你的水平和人品。

那么领导能为你带来什么好处呢?你去了新公司以后,就是领导最信任和依赖的下属,不管是你们之间,还是在其他同事看来,你就是领导的人。

同时,领导拉你一起跳槽,当然要为你争取最大的利益,可能还不止于他说的不加班、涨工资。

我上家公司有一个同事,最近也入职我现在的公司了,我没打听工资,但问了职级,居然比我高一级!

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这么好的机会还犹豫什么?感谢你的好运气吧!将来不论发展怎样,这样的机会都是千载难逢的机会,绝不能错过,千里马常有,而伯乐不常有!

我有一个朋友,初到上海打工,在一家物流公司做财务工作,朋友性格强势,能力强,情商高,很快工作得到领导认可。有一天,公司副总找到她,说要自己干,带她一起走,朋友毫不犹豫就答应了。由于熟门熟路,领导能力强,公司竟然很快就干起来了!物流公司主要和海关打交道多,她把以前的老关系都带开过来,老板关系广,以前积累的老客户足够他们发展,物流特点就是客户一旦维护好了,就会源源不断地有货运业务发生,非常固定!两个能力强的人强强联手,很快打拼出事业成功。

现在公司,除了老板就是她了!年薪百万以上,晋级为上海上流社会!国外都有几套房了,上海更不用说!女人强起来,那是男人也不能比!

抓住机会很关键,自己有能力更重要!努力工作,等待伯乐吧!

Tags:跳槽,翻倍,加班,辞职