领导开始嫌弃你了，有什么表现或信号呢？

你讨厌领导，那是你私底下的任性；领导讨厌你，则是你欲哭无泪的痛苦。

现实工作中，我们都希望得到领导的表扬和认可。只有这样，我们升职加薪才有希望；只有这样，我们才觉得自己在单位里也是个重要的人物；只有这样，自己的存在感、价值感、自尊感、骄傲感才更加强烈。

但是如果你被领导讨厌嫌弃了，那你肯定就是落不着好了，职场路也别想走太顺。正所谓空穴不来风，领导嫌弃讨厌你也是有征兆的。我想了想，大约有以下这几种表现或信号。

一是经常当众训斥你，不给你一点面子。以前有位领导不喜欢我，经常当着单位众人的面训斥我，一点面子也不给。领导当然可以训人，当然可以当着众人的面训人，但是不能老这样啊。被杀鸡儆猴一两次就行了。要是经常被这样训，那就不是杀鸡儆猴了，而是专门想“杀”你了。我看见领导经常这么对我，我也很知趣，找了找人，我就换了别的单位，惹不起，我还躲不起？

二是不直接给你安排工作，而是经常通过别人转达。我有一位在海关工作的朋友，他是秘书科科长。海关一把手，也就是关长，在安排办公室工作的时候，总是找我这位朋友，而不是直接找海关办公室主任。我知道这种情况以后，就问他什么情况。“关长为什么不直接给办公室主任安排工作，而是要通过你转达呢?”我朋友告诉我，说：因为关长不喜欢办公室主任，更喜欢用我。我听了之后，心想，大千世界，真是无奇不有，领导就是方方多、事事多。不喜欢办公室主任，就直接换了呗，还用这种手段让办公室主任难看？

职场上，领导嫌弃员工有以下表现：

一，从前和你无话不谈，如今，对你不冷不热，若即若离。这说明领导已经不待见你了，你可能工作上干的不好，或者，背后有同事打你的小报告。

二，领导不给你留面子，当众批评你。可能你工作上有些失误，领导抓住你的缺点不放，拿你开刀来杀鸡儆猴。如果遇到这种情况，要么你改正错误；要么你立刻走人，再待下去也不会有好果子吃。三年前，我原来工作的养殖场的场长，总是针对我。我自己没觉得工作上有什么失误，后来，经过同事的提醒我才明白：原来是我的搭档经常在领导面前说我的坏话。我的搭档是场长的一个亲戚，本来年龄大了，干活不咋的，可事还挺多，我批评了他几次，他就怀恨在心，当面不敢对我怎么样，背后告我的黑状。我也不吃这一套，场长批评的对就听；批评的不对就当耳旁风，并做了最坏的打算：大不了辞职回家。

三，对你提出的要求置之不理。请假不痛快，要东西找借口拖延，给你说话没有好脸色。

四，在单位上，升职加薪没有你的事。别人都得到了好处，唯独没有你的事，你找领导理论，他又不给你好话。

领导开始嫌弃你，说明此前的你在领导心目中很美好。如今，因为某种原因，领导开始嫌弃你了，在职场上透露出许多让你无语和郁闷的信号，让你触不及防，内心惶惶。具体表现为:

1、升职加薪已与你没有任何关系。

2、评先选优也已与你无缘。

3、安排一些无足轻重的工作给你，边缘化你，冷淡你，视你为空气，让你坐冷板凳。

4、即便你在工作中干得再好，也往往被领导横挑鼻子竖挑眼，指责你，怪怨你。

提问这种问题的绝对是职场中的聪明人，笨人是不会关注领导嫌弃自己的信号，只会傻乎乎的埋头干活，等到领导不要你的时候直接开除，让你措手不及。

所以劝大家做一个职场的有“心”人，那么领导嫌弃你时会有什么不同的表现会释放什么信号呢？以下这几点一定要注意：

一、领导不再把重要的工作安排给你

领导开始嫌弃你时，如果你以前干的工作都比较重要，那么他会慢慢的把重要得工作收回来，交给他人去做，不在让你去做，让你慢慢的没有职场地位，然后等到完全没有用的时候直接让你走，所以领导不给你安排重要工作的时候一定要留心。

由可有可无的轻视、忽视，到不屑的眼神，再到蔑视的时候，大体就是这么一个渐行渐远的过程。

我觉得会有一下表现:

1.对你各种看不惯。

2.觉得你很烦，做什么都看不上。

3.他觉得你什么都不行，感觉你就是多余的。

4.整天给你没事找事，想让你离开。

我就以我的一次在国企离职的经历，来说一下整个表现吧，我于2016年6月入职了保利地产的工程部，做弱电维修，维护保养监控室，门禁，道闸，摄像头，电子围栏等，刚开始还好，他们让我录指纹，换工服放了饭卡。还指派了一个姓肖的师傅带我熟悉环境。

工作一个月后，发现我的综合能力没有达到他们的预期后，各种你意向不到的事情就接撞而来，让你既意想不到，也很委屈无耐…

1.每天查你的打卡记录，那怕你迟到，早退一分钟，也会跟你记上，让你去迟罚款单，自己去财务交??。

2.现在的房地产都有监控，他随时可以调监控，用对讲机查到你使在的位置，看你工作位置，工作进展。对你做的事情百般指责，吹毛求疪，谈你的一百个不是，做事的效率低，质量很差，并进行大会上通报批评。

3.把你做的特长，技能，说成是平常人的都会的，也是突出缺点，平谈化你的学历专业技能。

找其他同事分摊你的工作，取代，给你一个悠闲的岗位，完全忽视你，即使你做出成绩也就是口头表扬一下。平时对你非常客气。