当众被赶出片场到底是徐若晗矫情还是尔冬升太过于严厉？

徐若晗的反应可能过于敏感。 徐若晗作为一个演员，应该预见到在剧组工作中会面临各种突发情况和挑战。尽管她可能觉得自己的努力没有得到应有的认可，但在压力大和时间紧迫的工作环境中，能够快速适应变化并遵循导演的指导是必要的。她对于导演指令的不满和最终的情绪崩溃，可能表明她对这种工作环境的适应性有限。

尔冬升的管理方式可能过于直接且缺乏耐心。 虽然导演需要在有限的时间内完成拍摄任务，保持现场的效率和纪律，但是以更为耐心和详细的方式向演员解释期望和指令，可能会产生更好的工作氛围和团队合作精神。尔冬升的直接和严厉可能导致了与徐若晗的沟通断裂，进而加剧了情况。

双方都有责任。 在这种复杂的工作环境中，双方可能都没有最好地管理情绪和沟通。徐若晗可能没有充分理解到自己作为替补角色的职责和限制，而尔冬升可能没有提供足够的支持和引导，帮助徐若晗理解她的角色和期望。

行业文化和工作环境的影响。 这种冲突可能也反映了演艺行业中的某些普遍问题，如高压工作环境、沟通不畅以及角色和职责的不明确。在这种文化和环境下，即便是有经验的演员和导演也可能发生冲突。