能力强和忠诚度高，哪个更重要？

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  （1）没有能力的忠诚的本质是混日子。 （2）能力强的却不忠诚那是你没有给到足够的待遇和发展空间。 （3）能力是无法培养的，你最多培养他学点工作的方法和技巧。 （4）要想员工能力和忠诚兼备，前提是做老板的在管理和用人方面更高一筹。如果做老板的水平和眼界一般般，你就别奢望那些能力和忠诚兼备的人跟着你干。
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  抛开待遇来谈能力、忠诚度，都是耍流氓！
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  老板当然喜欢能力强的，但是公司壮大以后就会需要忠诚的 这就要看老板给出的条件了。
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  老板喜欢平庸的下属。
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  题目本身就是伪命题，能力强企业要给予匹配的激励和待遇，就不存在忠诚度问题。反之能力平庸，一味谈忠诚度有何意义，重用平庸着，企业还能活在去吗！
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  哈哈哈有意思
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  [大笑]老板喜欢用自己家人
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  不能同时比较，公司扩张时要首重能力，可大用重奖，但不可重用，公司稳健时，就要注重忠诚的考察了。
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  相对来说能力重要，但是不是忠诚就不重要了，有能力但是不忠诚的人，公司会在保证自身资源保密的同事，将这类人的能力最大化为企业创造利益，忠诚而没有能力的人企业自然会让他做一些更加细致的东西，相对来说大部分企业对老员工的政策都是非常友好的
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  闭塞眼睛捉麻雀
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