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然后向你的老板要求更多的轮班。

最佳贡献者
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要求更多的轮班,看看你是否得到了。如果你这样做了,那么你就知道人们会得到更多的轮班,因为他们要求轮班。

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最好是你把这个问题交给你的经理,让他对轮班的分配方式有一个明确的解释。记住,你知道的越多,你能做的就越多。

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因为偏袒依然存在,而zxjq

也很伤心。你在帮那个女孩吗?管理层会认为她在努力提高自己的工作水平(尽责)。如果有人看到你在帮助她(相信我,管理层看到了一切!)你不仅被视为知道这份工作,而且你还是一个团队合作者;。虽然不安全感可能会让你不想帮助她,所以你看起来很好,但很快就会适得其反。同时,保持愉快的性格,不要批评管理层,也不要在别人批评的时候加入进来!我一直处于你的处境,相信我,潮流确实在转。你只需要有耐心。问问你的经理或人力资源部的人,而不是问网上那些不知道你在哪里工作或工作场所政策是什么的陌生人会更明智吗?第2页

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