医疗保险政策是个很复杂的话题，因目前医保部分省市做到了省级统筹，有些地方还处于县级统筹阶段，医保的缴费年限的规定也各不相同，缴费年限的认定方法也不一样。
1、1998年国务院印发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》国发（1998）44号文件，决定建立医疗保险制度，但各省市落实到位的时间各不相同，认定缴费年限的时间节点也不同。
2、各地政策基本规定，在当地建立医疗保险制度前随单位参加养老保险的缴费年限和视同缴费年限可视为医保缴费年限。但非正式职工没有视同缴费年限、灵活就业人员养老也不会认定。比如重庆是2004年前的可以认定，而且居民医保的缴费也会按8年计一年折算为职工医保实际缴费年限，但实际缴费年限不得低于10年。
3、医保都有缴费年限的规定，而且各省市的规定也不相同，比如重庆为女25、男30；北京女20，男25；满足缴费年限后才不用缴纳基本医保费，转退休职工身份终身享受医疗保险待遇。
4、机关事业单位社保改革之前的工作年限也是视同为医保缴费年限的。
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楼主您好，视同工龄，能否计算成为医保的缴费年限？这个是可以的，但是，医保的视同缴费年限是根据你养老保险的一个实际缴费年限来计算的，也就是说，比如说你是1995年参加的工作，那么你的养老保险就应当从1995年开始交纳，假如说你是1995年参加的工作，但是你的养老保险并没有从1995年开始缴纳，而是从2000年才开始缴纳的话，那么你的这个医疗保险的视同缴费年限也只能从2000年开始计算。
所以说医疗保险他是有视同缴费年限的，但是一定要严格的按照，自己养老保险的实际缴费年限去计算。如果你养老保险没有实际缴费年限，那么医疗保险也不能够认定视同缴费年限。但是对于医疗保险来说，虽然说，退休时候他需要的累计缴费年限是比较长的，实际上，医疗保险在退休之前是可以一次性补交完成所有的费用的，相比来说医疗保险即使你的年限差了很多年，也是无关紧要的，因为毕竟可以一次性补交完成这样的一个费用。
当然对于你本人来说，你的这个年限越长是越有好处的，因为毕竟年限越长，你补交的费用也就越少，所以说，对于你自己的缓解经济压力，经济负担都是有一定的作用的，所以说尽量是能够认定自己的年限，那么就尽量多认定几年，如果确实是没有这个，视同缴费年限的话，那么也没有关系，你在退休之前一次性补交完成就可以了。
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楼主您好，视同工龄可以说是计算成为职工养老保险和职工医疗保险都是没有问题的。因为我们国家的养老保险是从九二年开始交费的。而我们国家的医疗保险是从零一年才开始交费。
所以说医保在2001年之前所有的工龄，都会被算作是统一保的缴费年限。那么这种情况下，因为医疗保险累计缴费年限，办理退休和养老保险累计缴费年限办理退休是不一样的。
所以，医保在办理退休的时候，还要求必须实际年线要交费十年以上。当然，咱们这个医疗保险，它是可以在退休之前一次性补交完成的。
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视同工龄是完全可以计算为医保交费年限的，但是这种也仅仅是视同交费年限。
注意医保的视同交费年限和实际缴费年限还是要区分开来的。各地的政策是不一样的，比如说，杭州、深圳要求在退休前缴费年限必须满足20年或者19年，但是实际缴费年限也要必须满足十年以上。
也就是说我们在退休时，即使视同交费年限可能有20年，但是想办理医保退休的话还是不可以。
为什么出现这样的规定？主要是1998年的时候我们建立的医疗保险制度，是各统筹地区自行统筹管理的，一般是地级市，甚至县级地区。我们的医疗保险基金都是大家缴费而来的，退休人员不仅不用交费，而且还每月个人医保卡里返钱。因此，一些地方为了抑制收支问题，规定必须有实际缴费年限。
目前全国的医疗保险缴费年限还不太统一。青岛北京是女同志20年、男同志25年，烟台日照廊坊是女同志25年，男同志30年。当然，上海是15年，是全国最低的。
关于视同缴费工龄的问题，主要是指养老保险视同缴费工龄，不过我们国家的养老医疗保险都是一起捆绑式的。比如，我们国家1998年建立的医疗保险制度，但是我们国家建立养老保险制度的时间是1992年之前，我国实行劳动合同制工人的参保时间是1986年10月份。
也就是说，在86年到98年期间，存在着十几年的只有养老保险，没有医疗保险的时间。在这一段时间内，大家还是实行的公费医疗报销制度。为了实现医疗保险的有效过渡，因此，这一段时间只要交纳养老保险，就视同缴纳了医疗保险。
不过如果我们的医疗保险缴费，如果缴费年限不足，可以通过一次性补交或者退休后继续交费的方式解决。
希望随着我们国家这次医疗保障局的建立，能够全国统筹缴费年限，比如统一二十年。
视同工龄能否计算为医保的缴费年限，在纳入医疗保险制度缴费之前，国家承认的连续工龄或是工作年限，都可以计算为医疗保险的缴费年限。下面和大家分享我的个人观点：
1998年12月24日，国务院印发了《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》，即国发（1998）44号文件，规定从1999年初开始建立全国统一的城镇职工基本医疗保险制度，到1999年底全面完成。也就是说我国的职工医疗保险制度是从1999年才开始建立，到现在为止刚好20年的时间，如果按照实际缴费来计算，到退休时所有人都需要补缴医疗保险，所以这就涉及到医疗保险视同缴费年限的计算问题。
在我们的养老保险中，已经有了视同缴费年限的概念，也就是说，在没有纳入职工养老保险缴费之前，国家承认的连续工龄或是工作年限，在办理退休时可计算为视同缴费年限，和实际缴费年限一到合并计算为退休工龄。既然职工养老保险如此，那么医疗保险也是如此，即在未纳入医疗保险之前，国家承认的连续工龄或是工作年限，应该计算为医疗保险的缴费年限。
那么医疗保险的视同缴费年限是怎么计算的呢？大概包括这几部分人员：一是2014年10月1日之前在国家机关、事业单位工作的人员，由于他们是从2014年10月1日才开始纳入社保缴费制度，所以他们的工作年限可计算为医疗保险的视同缴费年限；二是1996年之前国有、集体企业工作的职工，他们的工作年限可计算为医疗保险的视同缴费年限；三是1996年之前在国家机关、事业等单位、国有企业工作后辞职下海的人员，他们在1996年之前的工作年限可计算为医疗保险的视同缴费年限；四是1999年之前开始缴纳城镇职工养老保险的民营企业、外资企业职工和灵活就业人员，他们1999年之前缴纳职工养老保险的缴费年限可计算为医疗保险的视同缴费年限；五是从外地转入退休地的医疗保险缴费年限，可计算为本地的医疗保险视同缴费年限；六是随军家属转入的工作年限。
由于职工医疗保险涉及到医保退休的待遇问题，所以职工医疗保险的缴费年限是非常重要的。按照社保法的规定，医疗保险累计缴费年限达到规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医疗报销待遇，就是我们所说的医保退休。由于全国各地的对于医保退休的累计缴费年限规定不一致，大部分地方基本上都是规定男性25年到30年，女性20年到25年，所以如果有了视同缴费年限，那么可以减少实际缴费年限，或是在实际缴费年限不足的情况下，如果有了视同缴费年限，可减轻补缴的压力甚至不补缴。但是医疗保险的视同缴费年限和养老保险视同缴费年限一样，在计算缴费年限时，需要提供个人人事档案来作为计算的依据。
总之，视同缴费年限可计算为医疗保险的视同缴费年限，凡是在医疗保险制度未建立之前的国家承认的连续工龄或是工作年限都可以计算为医疗保险的视同缴费年限，在计算时必须提供个人人事档案进行核查。
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可以计算为医保的连续年限。在2000年左右才开始实施职工医保，在此之前有养老保险的视同缴费工龄和实际缴费工龄全部算为医保的视同缴费年限，我们当地享受医保退休待遇的条件是在退休年龄时统计男性连续缴费25年(视同缴费20年，实际缴费5年）即可。注意是连续缴费并不是累计缴费，所以没到退休年龄时医保是要一直缴下去的。
您好，视同工龄是可以计算为医保缴费年限的。
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分析这个问题之前我们需要了解，缴费年限包括实际缴费年限和视同缴费年限。视同缴费年限主要指实行医疗保险参保制度之前，你有可以计算为工龄的时间，这段时间即便没有参保，也可算为医疗保险的视同缴费年限。
重庆地区，对于医疗保险的缴费年限规定为男性30年，女性25年，其中实际缴费年限不能低于10年。在很多地区养老保险制度实行的时间一般都是早于医疗保险。重庆养老保险单位是在1993年3月开始，而医保这是2005年开始。若养老保险有视同缴费年限，那肯定也是可以算为医疗保险的视同缴费年限的。按照重庆地区的政策，2005年之前有符合国家规定的工龄或者是工作年限，都可以认定为医疗保险的视同缴费年限。
其实国家对于哪些情况可以认定为职工医保的视同缴费年限是有相关明确的政策文件规定的，但是大家在说到视同缴费年限的时候一定要注意以下两点，这也是很多人容易忽略的两点：
1、医疗保险视同缴费年限需要认定
医符合条件的才能算为医保的视同缴费年限，那医保局肯定是要进行审核的。一般都是在办理了养老保险退休之后，同时要去医保中心进行缴费年限的认定。他会根据每个人的工作经历，养老保险缴费，职工档案等资料综合核查退休人员有多少年的视同缴费年限，这个年限是他们说了算，不是自己以为有多少年都可以的。
2、实际缴费年限不低于十年，那我就只交十年
很多人一听到医保实际缴费年限不低于十年，以为只需要有十年就可以了。其实这种理解就是断章取义，10年的实际缴费年限需要在你加上视同缴费年限是满足30年或者25年的基础上的才可以。
比如，老王，男性，视同缴费年限18年，自己缴费了12年，刚好满足年限，但是如果老王没有视同缴费年限，即使实际缴费年限有十年也是不能办理医疗保险的退休的。
您好，我79年参加工作，中间两年半没交养老保险，今年六月底能退休，55特除工种，退休后能拿多少退休金，谢谢。
