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1 我们的养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险，如果缴费的是城乡居民养老保险，按照100-2000，一共12个档次 ，一年缴费100 的话，那养老金的储备15年也是很少的，只能实现农村养老退休的标准。
2如果选择的是职工社保养老保险，那么我们的三个缴费档次有一档的300%缴费基数，100%全额缴费档次，60%最低档非全额缴费，如果选择最低60%档次缴费，15年，到了退休年龄领取养老金，也是低于参保地区平均水平的，但缴费档次之外，我们还需要考虑所在参保地区的平均工资水平，平均缴费工资水平高，养老金就高，比如一二线和三四线的平均工资水平，一二线自然高于三四线，那么养老待遇自然高于三四线城市。
3 至于具体领取多少养老金，需要具体的一些数据来计算得出。需要注意的以一个原则就是先保障再储蓄养老，社保和商保都是一样的原则，储备社保养老金之前，基本的社保医保要先配置好。
先纠正两个错误的说法。一是按照最低标准交的应该是养老保险，而不是退休金。二是退休时，每月享受到的，应该是养老金，而不是补贴。
也就是说，您问的是按最低标准缴纳了15年养老保险，退休时能领到的养老金是多少？
要想清楚的知道养老金的多少，需要有几项数据方可。现仅知道一是按照最低标准缴费，二是缴费年限为15年。
那么还有一些必要的数据。
1、退休时，退休地的上一年度社会平均工资是多少？
尤其是自5月1日之后，养老保险缴费基数由原来的城镇非私营企业平均工资改与城镇私营企业平均工资的加权数据。这个数据的调整，是否会对以后退休人员的养老金核算方式发生影响，暂时还不得而知。
2、现阶段而言，我国绝大多数地区的养老保险缴费基数下限为社会平均工资的60%，但实际上例如北京，等个别地区还存在着下限为40%的情况。也就是说需要明确所说的下限是多少？
3、退休地是哪？缴费地是什么？各省的社会平均工资数据差异极大，不同的地区缴费基数差异很大。如果没有明确的地区，那么是无法估量个人账户的金额数据。
4、退休时的年龄是多少？是50岁？还是55岁？还是60岁退？不同的退休年龄，影响个人账户养老金的计发月数。
5、哪一年退休？不同的年份社平工资数据是不一样的。逐年递增的。缴费的时间是哪些年？因为不同的年份，缴纳的费用是不同的，进入到个人账户的金额是不一样的。
提了这么多问题，为了不让提问者失望。还是说两个具体的数据吧。
如果是2019年在黑龙江省退休，之前以当地下线缴纳了15年的养老保险，60岁退休，退休时到手的养老金大约在700元-800元左右。
如果是在北京退休，其他条件与黑龙江相同的情况下，大约会在1400元左右。
〔职说社保〕观点 : 按照最低标准交社保15年，退休后每月可以享受多少养老金呢？
其实，如果按照缴纳城镇职工社保来讲，全国的养老金计算公式几乎是相同的标准，但是影响养老金的上一年度职工月均工资却是每个城市都不相同的，也就导致同样是按照最低基数缴纳15年，领到的养老金却都不一样。
不过，我们可以以一个城市为例，为大家解析养老金的计算流程，望大家举一反三，然后对应自己所在地的标准，核算出自己的月养老金。
城镇职工社保月养老金=基础养老金+个人账户养老金；
以退休地上一年度职工月均工资为6000元，参保人历年缴费基数都按照最低基数(一般都是上一年度职工月均工资的60%)，缴费年限为15年，法定退休年龄是60周岁，退休时个人账户储存额为5万元(具体金额可以登录当地社保网上服务平台-个人登录详细查询)。
退休当月基础养老金为:6000×(1+0.6)÷2×15%=720元；
个人账户养老金为:50000÷139=360元；
按照最低基数缴纳15年，退休上一年度职工月均工资为6000元，60岁退休的参保人，退休当月养老金为720+360=1080元。
交社保，领取养老金需要注意哪些问题？
1.退休地如何确定？
想要确定退休地，可以使用“234”原则:
“2”就是符不符合退休资格的2个节点：
第1个节点是，非户籍地养老保险缴费年限够不够【10年】的节点；
第2个节点是，养老保险账户是不是【一般账户】的节点；(即男性50岁、女性40岁之前在非户籍地首次新参保，才属于一般账户。)
注:同时具备以上这两个节点条件，达到法定退休年龄，养老保险累计超过15年，才可以在非户籍地办理退休，领取养老金。
“3”就是退休地选择的3个原则：从长原则、从后原则、户籍地优先原则。
“4”就是退休地选择的4项规定：①在户籍地缴纳在户籍地办退休；②不在户籍地，在最后缴纳10年地办退休；③不在户籍地，但最后缴纳地不足10年，转原缴纳10年地办理退休；④所有缴纳地都不足10年，归集到户籍所在地办理退休。
例如，赵女士，在户籍所在地缴纳社保5年，39岁时去工作地北京，当年即缴纳社保，法定退休年龄50周岁时，在北京缴纳11年社保。则赵女士就符合“2”个节点，工作地社保11年＞10年，39岁在北京参保属于养老保险一般户；符合“3”原则的从长、从后原则；符合“4”项规定的第②项。
因此，赵女士就可以把户籍地的5年，在退休前1年，通过国家社会保险公共服务平台网上操作，合并到北京市，按照北京市养老金标准，多领养老金。
2.多缴多得长缴多得；
如果在公司工作，公司的强制缴纳社保义务是从用工之日起，到职工法定退休年龄止。所以说缴纳15年养老保险只是领取养老金的最低年限限制，并不是交满15年就可以不用继续缴纳了。
根据养老金计算公式来看，缴费年限越长，基础养老金就越多，个人账户储存额也就越多，个人账户养老金也就增加，退休当月养老金就能多领，也就更好的保障退休后的基本生活。
3.记得视同工龄认定；【视同工龄年限】是指参保人在实行养老保险制度之前，国家政策规定认可的连续参加工作年限，以及可被认定为视同工龄的其他情形。
以北京为例，一般普通企业自【1992年10月1日】起开始实行养老保险制度，意味着1992年10月1日作为视同工龄与实际缴费年限的分界点。即1992年10月1日前的连续工作年限计入视同缴费年限，1992年10月1日后只有实际缴纳养老保险，才可以认定缴费年限。
国有企业和县属集体企业的固定职工，在【1998年1月1日】起，实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度，意味着1998年1月1日之前，非违纪除名之外，都可以按国家规定计算为连续工龄的时间，认作为“视同缴费年限”。
如果参保人在养老保险制度实施前，档案里有详细记录的视同工龄，千万要记得在退休前1-3个月，去退休审批科认定视同缴费年限，可以多领过渡性养老金，退休时月养老金就会增加呢，一定要注意哟！
写在最后的总结:
领取养老金，并不只是交社保唯一要考虑的事。每一个参保人都应该从开始交社保时，就应该了解社保福利(不止养老金，还有医保报销、生育津贴、失业津贴、工伤津贴和社会福利等)，还要学习养老金计算，更要知道退休前的注意事项，才能最大化享受社保福利。
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题主想问的是不是：按照最低基数缴纳养老保险，退休后每个月能领多少养老金？
怎样缴纳，才能交的少领的多，实现性价比最高？
下面由晶说社保为您深度解析“最低基数缴纳15年，退休时能领多少养老金？”和“如何做，才能缴纳社保性价比最高？”
一、国家对于退休年龄的规定
对于正常退休，我国规定的退休年龄为： 女职工50岁，女干部55岁，男职工60岁。
二、国家对于缴费基数的规定
缴纳社保，缴费基数是这样规定的，以本地区上年度在岗职工社会平均工资的60%~300%为区间，最低不能低于60%，最高不能高于300%。
所谓最低缴费基数即大家所说的“60%档次”。
以青岛市2019年缴费基数为例：3269元就是最低缴费基数。
三、举例说明，最低基数缴纳15年，退休时能领多少养老金？
以青岛市最近15年来最低缴费基数为例，如果是2019年退休的话，个人账户余额为：
根据养老金计算公式，以2019年青岛市社会平均工资为例：
1. 50岁退休，个人账户计发月数为195个月：
个人账户养老金：26678.6/195=136.8元
基础养老金：（5449+3269）/2*15*1%=653.85
另青岛市其他补贴57元，
合计：847.60元。
2. 60岁退休，个人账户计发月数为139个月：
个人账户养老金：26678.6/139=192元
基础养老金：（5449+3269）/2*15*1%=653.85
另青岛市其他补贴57元，
合计：903元。
实际上，个人账户的记账利率前几年高达8%左右，所以实际养老金还要高几十块钱。
002 如何做，才能缴纳社保性价比最高？
社保缴纳，尤其是对于灵活就业人员缴纳社保来说，因为社保费全额个人承担，真的是一笔不小的费用。
所以，关注性价比，是再正常不过的事情。
那么，注意哪些方面，怎样缴纳，才能交的少，领的多，实现性价比最高呢？
一、缴费基数的选择
因为灵活就业养老保险缴费比例为20%，只有8%计入个人账户，另外12%纳入社会统筹了，所以，缴纳最低基数，既能保证家庭压力不会太大，又能保证享受养老金权益。
二、缴费年限的选择
1.养老保险的缴费原则是多缴多得，长交多得，15年只是最低标准。
我曾经做过一个分析比较，以2019年青岛市缴费基数为例：
缴费15年100%档次和25年60%档次相比，缴费总额差不多，
但是最后退休的时候，15年100%养老金却比25年60%档次低272元。
而且，因为医疗保险缴费年限的缘故，
15年100%的，还要另外缴费：女补5年35309元；男补10年70619元。
2. 养老保险只交15年，医疗保险退休时一次性补缴费用很高
医疗保险的缴费年限规定往往要比养老保险高的多，比如青岛，医疗保险最低缴费年限为：
女20年，男25年，还有的地区规定是女25年，男30年。
如果只缴纳养老保险15年的话，就会导致退休时，医疗保险缴费年限不够，要一次性补缴医疗保险。
以2020年青岛市男职工退休为例，退休时一次性补缴医疗保险需要以社会平均工资的100%为基数，所需费用为：
5449*1.15%*12*10=75196.2元。
小结： 如果养老保险只缴纳15年，退休时一次性补缴医疗保险，是比较贵的，也是不划算的。
003 写在最后的话
虽然养老保险缴费年限规定为最低15年，但并非只缴纳15年就可以了。
15年的缴费年限，一是养老金太低，只够最低生活保障，二是医疗保险缴费年限不够，需要补缴。
考虑到退休后医疗保险缴费年限问题以及养老保险多缴多得的原则，建议以最低基数缴费女20年男25年，是性价比最高的。
当然，具体要看当地医疗缴费年限的规定。
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按照最低的标准交满养老保险15年，退休后，每月能领取多少养老金？
基本上可以领取700-1000的养老金。
因为缴纳社保的地区不同，缴费的基数不一样，就导致了个人账户金额的多少不一样，退休时社平工资不一样，养老金的多少也不同。
下面为您详细分析。
我国有两种养老保险，按照最低标准缴纳满15年，可以领取多少养老金呢？
1.首先，城乡居民养老保险，缴纳的最低缴费档次是100元，缴纳15年后，个人账户金额才1500元，1500/139=11元。
而基础养老金因地区而异，有的地区基础养老金1100元，有的地区是100多元，每年缴纳100元的城乡居民养老保险，其实大多领取的都是基础养老金了。
2.城镇职工养老保险，按照最低缴费档次缴纳15年，能领取养老金的多少，主要取决于当地的社平工资的高低，即缴纳社保基数的高低。
在青岛，截止到现在，按最低缴费基数缴纳15年，可以领取800-900的养老金。
如果社平工资高的地区，比如上海，北京等，按照最低缴费基数缴纳15年，能领取1300-1800的养老金水平。
所以，按照最低缴费基数缴纳社保15年，能领取到的养老金的多少，还取决于当地的缴纳社保基数的高低。
缴纳社保基数高的，个人账户金额就多，退休时社平工资高，领取的养老金就多。
反之，养老金就少。
首先要纠正一下错误，那就是不是缴满退休金十五年，而是职工养老保险费缴满十五年；退休后，每个月并不享受补贴，每月按时发放养老金。
按照最低标准缴纳职工社会保险费，对于自由职业者和灵活就业人员来说，可以说是心中永远的痛点之一，因为自己每年缴纳的职工养老保险和职工医疗保险费加起来要有万八千元，别看就是这样一个大包袱，退休之时其实也拿不了多少养老金，这就是最为现实的问题。
这个最低标准究竟是多少呢？职工养老保险缴费的最低标准是以当地社会平均工资（从2019年开始改为全口径平均工资）的60%作为缴费基数，由于这个缴费基数越来越大，缴费的金额也就越来越高了。
虽然从2019年开始采用全口径平均工资的60%作为缴费基数，但是实际上缴费金额并没有降低多少，有的地方反而是增加了，北京就是这样。
在2018年之前，北京一直执行社会平均工资40%的标准；从2019年开始，北京开始执行全口径平均工资46%的标准，自由职业者和灵活就业人员的缴费比例为20%。
尽管缴费基数降低了，实际上也没有下降多少，也就只有612元；但是，缴费标准却从40%升至46%，职工养老保险缴费金额从每月的677.36元增加到722.66元。
因受到疫情的影响，2020年这个缴费年度并未执行最新标准，要是执行最新标准的话，职工养老保险缴费金额将从每月的722.66元增加到920.09元。2020年这个缴费年度没有涨，并不意味着2021年这个缴费年度也不会涨，这就是最为紧迫的问题之一。
缴费年限、缴费基数（缴费指数）和社会平均工资是决定养老金高低的三大核心因素，哪个因素都不能失衡，特别是过于失衡，否则的话，养老金就会少得可怜，职工养老保险缴费只有最低标准的满十五年，就是一种严重失衡的状态。
上述所说的这种失衡状态，放在北京都是如此，放在那些三四线城市更是这样，因为这些城市的养老金计发基数达到6500元，就算是一个不低的基数了。
北京参保人职工养老保险缴费满十五年且在2020年达到法定退休年龄，每月可以领到1189.2元的基础养老金；山东参保人职工养老保险缴费满十五年且在2020年达到法定退休年龄，每月可以领到788.76元的基础养老金，基础养老金相差高达400.44元。
从中不难看出，职工养老保险的缴费满十五年在退休之时的价值那是非常之低的。要想拿到更多的养老金，在提高缴费指数无望的情况下，也就只能走增加缴费年限这一条路了，别无他法。
如果参保人还沉醉于职工养老保险费满十五年就算万事大吉的陈旧观念中，将来每月也就只能享受千八百元的养老金待遇了，1800元对于你来说可能都是一个遥不可及的梦了。
养老金待遇这么低，又无法享受退休人员的职工医保待遇，你说这是一个什么样的生活状态呀，还是自己想吧。
再次强调一下：职工养老保险缴费满十五年，只是拿到了小学毕业文凭；职工养老保险缴费满三十年，才算拿到了大学毕业文凭。一个只有小学毕业文凭的人，能在社会上立足嘛，后边一大堆手握大学和研究生毕业文凭的人都在看着你呢。（原创：周凤迟）
影响养老金领取的因素有：
1.缴费基数
2.缴费年限
3.退休年龄规定
4.社平工资
5.平均寿命
题主只提供了缴费基数及缴费年限，其他信息不全，暂时不好直接下结论。但如果想粗略了解未来养老金的领取数额，可以有个概算方法，即替代率计算，说的是在其他信息假设不变的时候，领取养老金大概是缴费基数的1/3左右，你可以粗略算下（这种方式是将上一年社平工资、指数化缴费工资、个人账户余额等信息略过，仅供参考的快读概算法，与真实数据有出入）。
补救方法或注意事项：
1.缴费基数尽可能向社平工资靠拢
2.缴费年限尽可能延长
3.单位条件允许，可以购买企业年金或职业年金
4.经济条件允许，可以购买商业养老保险
5.保持身体健康，一定要活过平均寿命
按照最低的标准交养老金15年，退休以后能领多少养老金。这个是无法预计的，因为退休以后领取的养老金由基本养老金和个人账户养老金两部分组成。而基本养老金的多少又与退休地、退休当年的社会平均工资有关，退休当年的社会平均工资是多少是无法估计的，那基本养老金也就无法计算了。再则，养老保险的保费每年都要进行上调，相应的各基数缴纳金额也要增加，进入个人账户的金额也会不同。那么，等到退休时个人账户储存额是多少，是无法估计的。由此可见，现在按照最低标准缴纳养老保险15年，等到退休时能领多少养老金，目前是无法计算的。不过，结合现阶段缴纳15养老保险已经退休的人员来看，只缴纳最低标准的15年的养老保险，领取的养老金并不是很多，也就只够维持一个人的最基本生活吧！
首先要对题主对养老保险的两个模糊概念做个加深理解。
一是我们参加职工养老保险，缴的是养老保险费而不是“退休金”。我们也没有“缴满退休金15年”的政策。
二是退休后，按月领取的是养老金。也不是“享受多少补贴”。养老金和补贴是完全不同的两个概念。
题主的意思是按养老保险最低标准缴满15年，达到退休年龄时每月能领多少养老金？需注意什么？
这个问题还真不好说。为什么呢？
因为养老金的计发和三个因素密切相关。一是上年度社平工资；二是缴费基数；三是缴费年限。
虽然题主假定的是缴费基数、缴费年限一定，那么关键就是上年度社平工资了。如果近期或近年退休，上年度社平工资还有个估头，如果时间跨度太长，那就真不好说了。上年度社平工资无法估计，将来能挣多少养老金就无法计算。
如果你已按养老保险最低标准缴了14年，今年底就缴满15年，且今年底就达到法定退休年龄了。那么大体上，北上广每月大约能领取1500元左右，其他地方每月大约能领取800元左右。
如果你今年才20多岁，再有30多年才到退休年龄，从现在起缴满15年，到达到退休年龄时每月能领取多少养老金？这还真没法计算。
按照最低标准60%缴纳养老金最低年限15年，退休后能拿多少养老金？这里我们要弄清楚的是你是哪一年退休，如2018年退休那么用于计算老金的社平工资就是2017的社平工资，如荆州市2O17年社平工资每月为3869元，2019年也只有4000多元。另外要看你是灵话就者，还是企业职工，是中人还是新人，一般近年退休的是中人，中人改革前工龄算视同购买年限，改革前工龄不足15年的，自缴后补足到15年即为最低应缴年限，可自由职业人员必须自缴最低15年。退休越迟社平越高，相应养老金会多点，缴费指数最低为0.6即60%，只有基础养老金十个人账户养老金。如：荆州市自由职业者2019年退休，个人总共缴了5万多元养老金，是按100%即指数1点缴费的，退休后可拿800元养老金，如接60%缴费，就达不到800元了。至于补贴近年退休的递减后没有了补贴。应注意什么？应注意每年按时缴纳，不要漏缴，漏缴后退休时补缴的，同样指数，退休后拿同样工资，退休时补缴的金额要大很多，原因是社平增加了。自缴多少，有单位的就不同了，自己缴费就比自由职业人员少多了。从目前退休人员此较，养老金缴少拿多排名，（1）机关事业，（2）企业，（3）自由职业者。
