国企一般只招应届生，这是政策的原因。首先国企承担解决就业社会责仼，每年按企业需求和政府分配的招工名额，招收企业员工；其次企业按照名额到各高校和人力市场，完成本年度招工员额，如招工人数完不成，计划员额自动无效，且不能累积；三，是企业用工计划早在上年度已制定好，招工计划年底或年初统一执行，其它时间禁止招工，所以企业无特殊情况只招应届毕业生，往届生根夲没机会参加国企招工。还有一个原因，防止企业用工中滋生腐败或烂用权力。国企职工子弟如里想入职企业，也必须在大学毕业前，向企业报备，签定议向书，企业为照顾子弟回流就业，会在招工员额中留下名额，这是照顾性政策和规定，但也只针对应届毕业的公司子弟，往届子弟同样不行。
