终于熬到退休了,每月不需要工作,也可以按时领取养老金。这是很多人期待已久的生活。不过,我们的养老金水平究竟是高是低呢?很多人都想知道。为什么有的老人50岁退休,每月能领5500元的养老金,还觉得养老待遇低呢?
养老金待遇是如何决定的?
很多老人觉得,我们的养老金不跟退休前的工资水平有关吗?那样就维持不了退休后的生活了。
养老金确实不跟退休前的工资水平有关。养老保险是一种社会的保险制度,而不是仅仅跟个人的工资水平有关系。养老保险的基本原则是以缴费基数为基础,多缴多得、长缴多得。基本养老金计算公式包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金三部分。
当年的缴费基数越高,我们的缴费档次(缴费指数)就越高,相同缴费年限情况下,领取的基础养老金就越高。
个人账户养老金也是这样,个人账户余额是按照缴费基数的8%划入个人账户的,缴费基数越高未来的个人账户养老金就越高。
过渡性养老金主要跟建立养老保险个人账户制度以前的缴费年限有关,多数地区不设立视同缴费指数,直接按照后续年限的平均缴费指数计算过渡性养老金。过渡性养老金的计算公式,是各地不同的。
退休养老金能领取5500元的退休老人,缴费基数会比较高,缴费年限都比较长。一般只有国有大中型企业的退休职工或者机关事业单位退休人员才能领到这样的养老金。
每月5500元的养老金属于什么水平?
根据人社部《2018年人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,2018年末全国共有职工基本养老保险的离退休人员11798万人,包括企业和事业单位离退休人员。当年养老保险基金共支出44645亿元,这样平均每人的待遇是3153元每月。
实际上,养老保险基金的支出包括了去世老人的丧葬费、抚恤金、救济金、个人账户余额返还、供养亲属生活困难补助、各类补贴补助等待遇,一般人均养老金不足3000元。
一般来讲,对于退休企业军转干部,国家的基本政策是保障他们的退休待遇水平不低于当地平均养老金水平。因此,北京市企业退休人员的平均养老金水平是4157元每月,基本是全国最高的地区之一了。
每月5500元,差不多是普通企业退休人员养老金的两倍以上。而且一些灵活就业人员刚退休,只有800~1000元的养老金。所以,绝对是高养老金。
比如按照山东省2019年的养老金缴费钱数,灵活就业人员参保60%最低缴费基数是每月缴纳653.8元,相当于8.14个参保职工才能供养得起一个这样的退休老人。实际上,2018年参保缴费人员只有30104万人,抚养比是2.55:1,而且还有许多停保人员等待退休的没有减除。幸好社会保险法规定,当养老保险基金出现支付不足时,由政府财政予以补贴。
养老保险只是基础的待遇
一些退休前一年能领取一二十万元待遇的劳动者还觉得这样的养老金不够。实际上,我们的养老金只能做好最基础的保障,这也是为什么国家限定养老保险的缴费基数是60%~300%上年度社会平均工资的原因。
在养老金计算过程中,我们会适当缩小养老金的差距。比如按60%基数缴费一年,基础养老金可以领取0.8%的退休上年度社平工资,而按300%基数缴费一年只能领取2%。
在以后的养老金增长中,我们也会通过定额调整、挂钩调整、适当倾斜三种方式,逐渐平衡退休人员的养老金差距。低收入退休人员的养老金增加的比例更快,这样有利于低收入人群的养老金保值增值,大家的比例差距会越来越小。
综上所述,现在50岁退休每月能领取5500元的养老金,绝对是一笔很高的养老金待遇了。退休后的养老金会不断增长,待遇会越来越高的。