1

教师的编制保护了谁呢?对不起,真的不是保护教师的,是保护学校的。

假设完全取消教师的编制,需要读书的学生还是那么多,需要教师的学校还是那些学校,那么教师就有了更多的选择。就是哪里的待遇好就去哪里,同时教师为了自己以后可以生活在自己想去的城市,拿更高的待遇就需要不停地学习和研究,这样对教师自己的成长也有好处,其教学水平也会有更高的提升,对学生也是好处巨大的。从这个角度看,取消教师编制无疑对教师来说利大于弊。

对学校而言,想继续办下去,聘请比较游戏的老师就必须提升教师的待遇,从这点来看更是对老师有利。

为什么不取消教师编制呢?

就是为了保护弱者。

第一保护偏远地区的薄弱学校,让偏远地区的学生能够享受最基本的教育,仅仅是维持最基本的教育。我曾去过西昌,据说当地某些县都没有高中,要读书只能去西昌。如果取消教师编制,这样的现象估计不只有西昌了吧。

第二保护水平低的教师,懒惰且不学习的老师,混日子也不担心下岗的那种,带副科甚至是做后勤。我在贵州一个高中遇到一个后勤岗几个老师争的相信,表示不能理解。

我是大学毕业十年后放弃教师编制的,到现在有18年,从来都没有后悔过,走了25个省,都是专家级的待遇。

最佳贡献者
2

编制是一把双刃剑。

一方面,编制是个铁饭碗,可以给老师带来安全感,稳固教师队伍;另一方面,编制是个紧箍,可以随时给老师念紧箍咒,方便差遣。

教师的待遇本来就不高,如果连编制也被取消的话,那么教师这个职业的吸引力就要更加降低,教师行业更加难以招到优秀的人才。

没有了教师编制,现有的优秀教师更加容易流失,尤其是欠发达地区。因为经济发达地区财政充裕,可以通过高工资吸引优秀的人才,正因为有编制,想要辞职的老师还是会考虑衡量一番的。如果没有了编制,优秀教师那就是说走就走的事情。

没有了教师编制,教师头上就没有了紧箍咒。那么,违反师德师风、违反教师职业道德的数量会大幅上升。举个例子,目前在职老师有偿补课基本上是销声匿迹了,就算有极个别的老师还在继续,那也是偷偷摸摸的,但还是有很多代课老师在继续,甚至是半公开的,为啥?抓了开除也就那么回事。如果取消了编制,就跟现在的代课老师一样,查就查呗,开除就开除呗!

所以,目前来说,还不可能取消编制。不过,很多地方的编制不再到校,也不跟人了。

我是@老九皮四 ,欢迎关注探讨!

3

没有编制,就没有基础性的教育保障;没有编制,意味着财政会多掏很多钱;没有编制,意味着没有一个稳定的教师队伍,等等,编制其实是花相对少的钱,建设了一支稳定且能够执行政策的教师群体。

4

中小学教师没有编制,也就是推向了自由市场,学校的教师结构混乱,学科不配套,教育教学质量势必严重下降。没有编制,财政不能拨款,学校无法运转而另寻财路,势必增加老百经济负担。这将使贫困地区的学校无法生存,使教育事业出现两极分化,甚至大倒退,情况十分严重。

5

敢于大胆的肯定,如果教师职业没有事业编制作为最基本的保障,我国的公办基础学校教育将会严重师资力量不足,绝对会因为工资福利待遇水平比较低而导致大量教师辞职或者跳槽到民办学校,但最终因为一时间跳槽到民办学校的教师人数众多,从而导致民办学校的择人标准提高,最终引发教师职业就业形势彻底出现大崩盘,国家基础学校教育事业会出现前所未有的重创,甚至呈现师资力量严重短缺的局面。

一、各级各类基础学校教师职业的事业编现阶段暂时是一根相对比较具有诱惑力的鸡肋,虽然食之无味,但弃之可惜,有总比没有的强,对于当前从事教师职业人员还具有一定的“诱惑力”的,但至于教师职业的职业就不再描述了,大家都心知肚明。

二、在当前物质文明和精神文明发展的新时代,教师职业的事业编制是众多师范类高校院校毕业生从事教师职业的基本保障。如果没有了事业编作为保障,相信师范类院校师范教育专业就会面临招生困难,完不成招生计划人数的尴尬局面。

三、在近年来高校毕业生就业形势不容乐观的状况之下,而报考国家公务员岗位竞争激烈,选调生遴选标准和要求比较高,其它类别的就业形势面临着一系列困难,仅仅只有教师职业招考考试机会比较多。

1.例如只要高校毕业生在校期间考取教师资格证书,毕业之后无论师范类高校毕业生,还是非师范类毕业生,都可以有机会报考一些生源地地方民生项目性教师招考考试。

2.当前高校毕业生可以报考的就业招考考试从事教师职业的考试类型有:三支一扶招募计划支教项目、地方四支一扶、特岗教师、大学生西部计划。考试招考类型相对比较多,录取之后可以从事教师职业。

3.西北部部分省份通过笔试面试环节之后被分配到地方基础学校从事教师职业,服务期满后可以直接转正为公办中小学校具有事业编的教师;而西南地区部分省份通过三支一扶招募计划等方式被录用在公办中小学校从事教师职业,但服务期满后还需要继续考取教师事业编,即便是具有一定的难度,但毕竟具有考取编制的希望。

4.高校毕业生之所以参与各类教师职业招考考试,主要是当前全国高校毕业生就业形势不容乐观,大学生就业困难,其它各类形式的就业难度系数和教师职业相比较远远要大,因此众多高校毕业生才选择报考各类教师职业招考考试。

四、如果教师职业真的没有事业编作为最基本的保障,相信会有大量的教师辞职,全国基础学校教育会雪上加霜,本来短缺的师资力量会加巨,农村偏远山区中小学校教师师资力量会更加薄弱,让几十年才创建的基础学校教育发展环境和成果功亏一篑。

总之,无论基础学校教育发展环境和过程怎么样改革,但基础学校教育事业的基本根基--事业编制暂时不能改变和动摇,这是众多师范类高校毕业生基本的信心所在,也是当前从事教师职业的从业人员的动力所在。如果改革过程中动了事业编这根“鸡肋”,基础学校教育师资力量将会出现巨大的变化,教师职业势态和从事教师职业人员的信心将崩盘,届时更会出现无法想象的困境。

6

没有了编制的束缚,各个学校的教师都是合同工,或者说是高级临时工。

公办学校的经费多靠财政拨款,特别是义务教育阶段。教育经费的紧张程度众所周知。如果一个公办学校想留住优秀的教师,除了编制,还有什么条件能和私立学校相抗衡呢?

没有了编制的教师,其身份自然有别于过去有编制的教师,教师对任教学校的归属感基本上是可有可无的,自然会是哪里待遇高就流向哪里。

这样一来,将有可能会出现一系列的问题:

? 公办学校优秀教师大量流失。

? 师范院校招生受到冷遇。

? 私立学校备受青睐,必将迎来又一轮的野蛮生长。

? 受教育的成本的将会出现新高。

? 社会等级分化明显。

教育和医疗本是社会公益性质的部门,应该由国家主导设立,需要有稳定的教师队伍和医护队伍,这样才能保障教育和医疗的长期稳定发展。

如果连队伍都人心涣散,百年大计的育人事业和救死扶伤的健康事业从何谈起!

也许还有新的教师管理模式尚未贯彻落实,也许取消编制是大势所趋,但教育的特殊性决定了教育的改革不能试错,一旦出错,受到影响的将不止一代人。

7

夸张点说,会有翻天覆地的变化。

一、师范类院校报考人数下降。每年的高考报名,师范类热度并不是很高。学生对当老师并不感冒,一般都是家长建议。如果取消编制,对考生来说真没有什么吸引力了。

二、教师招聘。教师招聘条件限制很低,很多人质疑为什么不只招师范类毕业生?因为师范类毕业生人数太少,根本不满足需求。如果限制只有师范类毕业的才能报考,那么很多岗位达不到开考比例。像今年我们县教招,限制本科,初中要求师范类,而且专业对口,报的人数非常少。想报名的人条件不符合,条件符合的看不上你这岗位,最后取消七个教师岗位。试想一下,如果取消编制,谁会考?

、教育商业化。现在商人纷纷投资教育,公立学校竞争力下降明显,虽然私立学校工资高很多,因为有编制,年轻人还是倾向于来公立学校。如果没有了编制,高工资的诱惑会使优秀教师流失。学校之间教育质量的差别,使得家长需要花更多的钱上更好的学校。

当然取消编制也有有利的一面,打破了铁饭碗,减少了部分人混吃等死的现象。

8

共和国的五大顶梁柱:军人,公务员,科技,教师,医生。没有柱子房子就会塌下来,这么大个家,咋可能没有柱子,可能会没有编制吗?你是咋想的!

9

没有编制,估计好多女孩??都不会报考了吧,更别说男孩子了。稳定、有保障是家长们最看中的,尽管有许多人(特别是女孩)不太喜欢这个职业,但在填报志愿时架不住家人们的百般相劝。还有,有些人在社会混了几年,也没混出个人样,回过头来再考教师编的比比皆是。再有,公费师范生,谁也不是冲着省几个钱??报考的,无一例外,都是冲着编制去的。所以,如果取消教师编,估计教师队伍里更招不到优秀的人才。

10

公办的教师对于民办学校的教师优势就是他们本身的编制,让他们有一份稳定的工作。但是如果取消了编制,或许对于学校的教师队伍管理和退出制度更加灵活。


而对于教师来说,无疑会增加更多的变数。一是教师本身对于全国大部分地区来说,工资收入水平还不是很高,加上现在的教育工作越来越难做,很多人在体制下,还能接受稳定工作带来福利待遇,不会为工作而担忧。


但一旦破除,教师因为生活压力和福利待遇问题选择去城市,因为这些能让有能力带来更高的收入,以及不用理会体制内非业务性工作干扰,专心自己的教学提高,用自己的努力为家庭带来更好的生活。


所以没有编制,教师福利待遇又没有提上去的话,无疑会降低大家对它的吸引力,导致教师招聘更加困难。

你的回答

单击“发布您的答案”,即表示您同意我们的服务条款