大家都知道，过了网申笔试并不代表你成为了“被选召的孩子”，后面还有一轮甚至数轮的面试大关等你去闯，这是每个求职者都得严阵以待的关卡，也是淘汰率最惊人的环节。哪怕你笔试满分，在面试里也可能因为一个微小的细节而被淘汰。
联合利华的HR曾经说过这样的一段话：“在大多数情况下，当这个面试者走进来和我交谈的前 5 分钟，可能我的心里已经决定了我是 say yes 还是 say no，在接下来的半个小时到一个小时之间，不过是在不断地去找一些理由来支持我前 5 分钟所做出的决定。”
虽然应聘者的能力是面试官要考虑的关键因素，但不可否认，第一印象的效力也相当重要。而相较于面试过程里很多不可控的因素，你对面试官造成的第一印象完全是可以由自己操控的。
伯克莱大学心理学教授艾伯特·马伯兰比曾经做过一项长达10年的研究，研究结果表明，第一印象的55%是由你的外形和肢体语言决定的，其次才是语言表达。所以我们要做的除了提升我们的专业知识，也要花些时间来想想面试时候的着装问题了。
今天，我们将从颜色/风格/款式/配饰四个方面来盘点一下面试着装里的正解和雷区，文章将会插入大量图片，流量不多又连不到wifi的同学要注意哦~
01 服装颜色
1,过于老气：如果你在淘宝上搜一下“面试正装”，你可能会看到很多打着“修身显气质”的牌子实则颜色老气的服装，比如这样的——
这样的
或者这样的
相信参加过招聘会的同学对这样的服装肯定不会陌生，哪怕自己没穿过，前辈同学里也一定有人穿着这样的服装上阵过，而我认识的人里，几乎所有人都认为那个少不更事穿着一身黑跑去面试的自己是一段“黑历史”。
那么问题来了，这种“淘宝风”的面试装束，到底是哪里让人觉得拿不出手呢？
最显而易见的一点，自然是大多数人没有图中模特那样的颜值或者身材比例，但更重要的是这些衣服的颜色压抑刻板，总给人一种偷穿家里大人衣服的感觉，唯一的用处大概就是走在路上不会遇到发传单的，因为卖保险的都会以为你是同行……
总的说来，这种服装严肃过头了，假如你不准备从事银行、保险、房地产之类比较传统的行业的话，完全不用穿这种老式的西装，更何况现在连传统行业也在服装的颜色上面多元化起来了。
刚毕业的学生不用为了显得自己成熟刻意穿老气的服装，这样的衣服穿在身上，有时候反而会让人觉得有很强的违和感，起到反效果。
2.过于鲜艳：有些同学很聪明，为了不让自己显得呆板刻意避开了传统的黑色，但是转头就跑进了一个相反的极端里，选出来的衣服要多鲜艳有多鲜艳……
以上面这套西装为例，衣服款式对身材多挑暂且不提，正红色由于饱和度高具有相当的攻击性，达到一定面积的话会对人造成一定的压力，只这一点就足以将此类颜色的服装剔除出面试着装名单了，毕竟我们不是去参加米兰秀场，也不是要攻气十足压面试官一头。
其次，过于鲜亮的颜色是很挑肤色的，就连很多明星穿红色也只是在一些典礼上或者拍写真杂志的时候，日常生活经常穿红色的人屈指可数。所以，面试着装还是以冷色调（比如浅灰）为主，避免大面积使用暖色系（比如粉色），后者会显得你不那么稳重，同样的，面部妆容最好也避免使用太粉嫩的腮红唇膏等。
最后如果有分不清冷暖色调的小伙伴，可以参考这张图：
3.过于花哨：有人拿着这张图来问了——你看这套连衣裙，既没有大幅使用暖色调，颜色也不刻板，这下可以了吧？
emmmm……你觉得呢？答案是完全不ok啊同志们！这身裙子最大的问题就是色彩过杂，毫无重点！在以日常为主的穿搭中，全身衣物不同的颜色基本都维持在3种左右，这件裙子的颜色至少在5种以上，除了让面试官的眼睛不知道该看哪，还会让对方觉得你对待面试的态度有点浮躁。
话说大家平时应该总能听到一个词汇叫做“性冷淡风”，其实它有一个专门的名字叫做“莫兰迪色系”。这些颜色属于你闭着眼睛挑都不会难看的系列，实在对配色苦手的同学可以参考下图来选择自己的面试穿搭。
颜色方面已经讲的差不多了，末尾我们划一下重点：避免大面积暖色系服装，以冷色调为主；避免使用大红等高亮色彩，选用饱和度低的颜色；避开花哨的衣服，全身颜色不超过3种；除非是传统行业或对方硬性要求，否则不要穿全黑套装。
最后一条单拎出来强调一下，淘宝月销量超过1k的西装，千万不要买！
02 服装风格
说完了颜色，就来说一下风格。面试雷区的前三名一般常年被这几类服装囊括：
1.淘宝风：这里主要针对的是淘宝月销量在千套以上的正装，也就是我们常说的“淘宝爆款”。诚然这样做有种“一棍子全打死”的嫌疑，但前面那些负面例子图片都来自淘宝上月销过千的宝贝。而且有相当一部分人会从淘宝的销量排行里选择自己面试的服装。所以淘宝风服装造成的影响还是很大的，大家一定要本着“宁可错杀一千不能放过一个”的心理，把这些店铺拉进自己的黑名单。
2.日系：日系里的mote系和自然系在日常生活里都是很常见的，然而却是面试着装的大雷区。
从上图可以看出mote系服装特点主要是衣服宽松衬人小巧，不显肩线，显得人无害可爱。因此这类服装还得到了一个“好嫁系”的别称，因为比较适合穿去相亲。相应的短板也很明显——不太简洁利索，给面试官会造成有点拖沓的印象，如果是比较重要的岗位，也许对方会不太放心把大的case交给你。
自然系则类似优衣库、muji的极简风格，颜色单纯，没有繁复的花边装饰。
可以看得出，自然系服装面料以棉麻为主，比起正装的面料，会缺少那么点“挺阔”的感觉，显得不是那么精神，有点过于休闲主义了。要是想穿这样的服装进行面试，最好在整体造型的塑造上偏重活泼的方向。
3.欧美（性感）风：这条可能会比较有争议，但基于国内目前的社会形态，还是有必要一提。
类似上图这种低胸紧身的服装，因为会显得过于性感，所以并不建议在面试场合穿。面试的时候最好让对方把注意力都放在你的专业素养上，低胸装超短裙几十厘米恨天高的装备还是卸了吧，面试官全程眼睛都不敢往你身上落一下，怎么可能不影响到他们的最终选择结果呢。
那么我们再来划下重点：避开一切淘宝爆款；避开日系棉麻布料的休闲服；避开太过性感的欧美风服装。
03 服装款式
衣服款式我分成了四类来说明，注意前方干货预警~
1.衬衫+西装裤/烟管裤/七分or九分裤：这算是比较常规的搭配了，只要不穿带有过多蕾丝/荷叶边/蝴蝶结的衬衫，不穿牛仔裤/阔腿裤/小脚裤之类的裤子，基本上不会出错，图中的下装都是可以参考的~
2.衬衫+半裙：同上一种一样，也是很常见的面试穿搭，更能凸显本人的活泼，不会显得那么死气沉沉。衬衫的注意点同上，这里主要说一下半裙需要注意的部分吧~半裙款式最好是包臀裙orA字裙，长度不要短过膝盖，避开牛仔/棉麻面料，最好选择垂感强的西装面料。
3.连衣裙：裙装比起西裤来说还是更显青春活泼，半身裙比较讲究搭配的功底，连衣裙相对省心些，也就变成了很多“懒”一点的女孩子的心头好。不过即便是连衣裙，在选择上也还是有很多小窍门的——不管是纯色还是印花连衣裙，都要避免撞色；尽量避开繁复的蕾丝/流苏等元素，选择简洁的基本款；裙长不要短过膝盖。
4.外套/大衣：秋冬季的话，气温会比较冷，所以还需要在外面搭一件外套或者大衣。要求也和选择西装差不多，颜色饱和度低，冷色调为主，最好是纯色，尽可能不选择复杂设计即可。
04 搭配饰物
面试的话并不建议大家穿戴过多配饰，所以只说一下鞋子和包包。至于耳饰项链，只要挑选比较简洁的款式，不显得笨重就可以了。应该也不会有人戴着大金链子几何项链之类的饰品去面试吧？（悄咪咪地问
1.鞋子：高跟鞋是很多人去面试的标配了，一般选择和衣服色系相近的颜色即可，但高度最好不要超过8cm，“噔噔噔”的鞋跟声对很多面试官来说是一个减分项。假如不擅长穿高跟鞋的话，可以尝试裸色或者黑色的小皮鞋~既不用勉强自己，又显得清新有气质。
2.包包：如果不是去面试互联网公司这样比较宽松的企业的话，帆布包就可以收起来了。线条利落、不花哨、无过多挂坠饰物的包包则是比较好的选择。如果是应届生的话，也不太建议选择奢侈大牌，像小ck这样有质感、牌子也不太压人的包就足够了。
其实也会有很多人觉得为了一次面试绞尽脑汁地去搭配实在太小题大做了，在类似的文章或帖子下总会充满质疑的评论，看来看去都是一个观点：只要能力在那摆着，你穿运动鞋企业也会录取你的啊？
但实际上，我们这样关注自己穿着的原因，除了给面试官良好印象之外，还有为自己加油打气的成分在里面。大多数应届生毕竟不是久经阵仗的老鸟，如果把面试比喻成游戏副本，一身得体优雅的穿着就像一套史诗级装备，穿在身上去砍怪总比新手装更让安心。
时间过得很快，眼看又要引来一波大厂的招聘啦，希望大家在未来的面试里能让面试官眼前一亮，offer拿得根本停不下来！
