工作认真往往会与工作较真相关联。
任何单位任何部门任何公司企业都会要求工作人员要认真工作，绝对不允许懈怠、马马虎虎去做事的。
但认真首先是对工作要负责，其次是不能呆板的做事。
为何工作认真的同志往往不受人待见，且结局不会好？主要就是做事太机械太呆板，与同事没有配合和默契，不仅自己的工作得不到同事的理解和帮助，反而还会能给自己惹来一些麻烦。
工作认真的同志在领导眼里也会是另类人，领导喜欢的是敢于负责任、能够理解领导意图、做事周全的人，只是一个认真是不能做好工作的。
所以就会有某某同志做事是很认真，但就是性格不大路不会包容，做事有点机械，顶不起台来。
所以就会有某某同志做事挺负责的，有能力也有水平，还比较周全，大家对他也很支持，是块好材料。
因为认真工作的人只会一门心思工作，不会参与到领导的圈子里，更不会给领导排忧解难，最主要是不会拍马屁，不会送礼，不会请个领导吃饭，不会把领导当成你的政治资源，所以领导一看你就是呆子，不会重用你，更不会提拔你。只会让你像狗一样忠诚就可以了。提拔的都是钱权人才，会拍马屁的，会送钱的，会请客吃饭的，所以你干的再好也狗屁不是。根本没有你的位置。中国社会潜规则:会跑会送提拔重用，只跑不送原地不动，不跑不送降职使用。
不知道这是哪里来的问题，我的认知中，工作认真的同志结局不会差。
工作认真，即便由于情商上做的不好，导致在仕途上没有收获，也会在认真工作的同时收获个人能力上的提升。
单位有一年轻人，工作态度端正，认真负责，但性格内向，和同事和领导的沟通交流不多，提拔和评优基本上没有他的份，但他并不为这些所动，依然专注于技术方面的工作，几年后，由于专业技术能力出众，被上级单位看中调走，工资收入和政治待遇都大幅提升。
题主所述的结局不好无非是在职务和收入上无法得到收获，我理解可能是认真工作了，但流于表面，没有钻研进去，自身的能力没能得到提升，又或者自以为很卖力的工作，却没有横向比较，其实工作完成的一般。
总结，很多事情不要凭主观意识去判断，多和领导同事交流，不要多做一点事就自觉劳苦功高，总觉得自己受到不公正的待遇，多从自己身上找问题。
