步入社会看重的是能力还是学历？

Answer 1

能力和学历并不冲突！

1）学历，决定你能去什么样的公司！

这张文评，是你过去学习能力的见证，是你在学习阶段的“全国”排名。

很多公司用学历、学校作为门槛是有道理的，通过这道门槛，HR能节省很多公司资源，因为大学已经提公司做了一次“全国筛选”。

因此，在学习阶段请拼尽全力，努力做到最好，它是你进入社会的底色。

2） 能力，决定你在公司有什么样的发展！

工作能力是一个变量，它受智商、情商、原生家庭、公司环境、直接领导等综合因素的影响！

但是，工作能力的提升最终是内因起决定作用！

大部分情况下，在一个公司里能力和岗位是匹配的！

当你应聘的公司发给你offer后，你会有对应的岗位。当然，如果你的能力迅速提升，你的领导不会置之不理！否则，你可以选择跳槽。

所以，进入一家公司后，一定要努力提升自己的能力，让自己不断升值！

学历是一段能证明你潜力的历史，能力是你需要不断提升价值！

（图片源于网络）

Answer 2

这个问题向来是职场的一个普遍存在的问题～

对该问题有疑问的多半可能是学历不高的，如果有学历，应该不难进入喜欢的岗位，一旦进入岗位便有了提升能力的空间，只要个人够努力和机灵，能力早晚会上来的。

对学历要求高的企业一般是偏高新技术的，企业可能对创新要求高，如果个人能力足够出色应该也是可以争取到机会的～

学历和能力有时也是等重要的，比如上述提到的创新型企业，它就会要求高学历且具备较强创新能力的，也就是应聘时你需要递给他的不仅要有学历证书还要有各种能力证明的获奖证书～

一般不强调学历的岗位可能就是技能性要求高的，比如PCB板焊工。

所以，这个问题要结合具体的应用场景来说可能更有意义～

Answer 3

从逻辑顺序上而言，先看学历，后看能力。简单的说，应聘工作时，看的是学历；入职之后，看的是能力。最终看的是能力！

Answer 4

学历评价是对你的第一印象，能力评价是对第一印象的校验。学历是评价是你过去程式化的学习能力，是对你工作能力的锚定。北大毕业和三本学校毕业，单位以及同事对你的预期自然是不同的，可以说一个在天上一个在地下。

北大毕业的干好了，会认为你干好那是必须的，一点点没干好，可能会给你片面化的否定，可能会讲，北大毕业的原来不过如此，北大毕业的怎么会这样，看来只会死读书，不中用。某些单位会非常看中学历，提干提拔领导会贴标签，你可能会更快进入领导视野。

三本毕业的，干好了，人家会大加赞赏，会说能力真的比学历重要，没干好又会反过来讲，学历还是很重要的，要求太高了确实是难为你了。甚至会说，这种学历这种能力怎么进来的，肯定有关系，如果是女生，那么恶意揣测会更过分。

所以学历和能力如果放在一起，一定会有个锚定效应在，各有各的压力。高学历名牌学校毕业，学历真的只是敲门砖，进去以后你的压力会大很多，社会期望太高，外界压力更大。对于低学历非名牌学校毕业的，学历不仅是敲门砖，能不能敲开门是最关键的，一旦撬开门，单位对你的初始期望不会特别高，宽容度更高一些，压力相对小一点，但是干的太差又是另外一回事了。

总而言之，学历和能力在不同阶段的作用不一样，名校毕业毕竟是少数，大多数还是芸芸众生。

Answer 5

学历是应聘的门槛，能力是工作中展现的。

个人觉得国企、公务员对学历由为看重，地方公务员招聘最低本科、研究生学历；国家公务员硕士、博士学历

Answer 6

步入社会首先看学历，学历是入门的门槛，然后是看能力，能力是升职加薪的主要衡量，并且以后会一直看能力。

门槛作用举几个例子

1.公务员考试，在许多省直部门招考的的时候都是要求全日制研究生。你的学历是大专和本科你都没资格报名，你就是有经天纬地之才，你也参加不了这个招录考试。

2.公务员入职的时候。你经过考试等过五关斩六将考上了公务员，那么工资定级的时候，本科定一级科员从25级工资开始，研究生定四级主任科员从24级工资开始。

以上这2点就是学历的门槛作用。

当你已经入职以后，就不再看学历了，而是能力占了主导。

工作中，大专生、本科生努力工作，自主加班，业务能力很强，而研究生工作态度一般，待人接物也一般的话，肯定是谁得能力强，提拔晋升谁，这个时候是不看学历的，主要是看能力。

当然如果大专、本科、研究生三个人一样努力，各种情况都一样，研究生学历还是占优势。

最后建议：学历是一个入职门槛，决定待遇的起点，但是最后谁走的高走的远，还是需要能力去说话和证明。

Answer 7

（原创）

步入社会，就学历和能力而言，看重的是能力。能力比学历重要。

但进入单位或公司时，没有学历你是进不去的，你根本没有显示能力的机会。现在单位或公司把学历看的很重要，因为他们认为有学历才有能力。如果没有研究生、本科学历，你根本不可能在北京、上海找到工作；如果没有大专以上学历，你在广州、深圳等城市找不到打工的机会。学历是敲门砖，是找到工作的必要前提。

靠学历找到工作后，那就要看你的能力了。如果你的专业知识足够好，沟通能力又强，和领导同事关系处理得好，又会接人待物，你就会在单位和公司如鱼得水，步步高升，成就一番事业。否则，你很难立足。

我有一个叫汪雪芹的学生，她华科毕业后不费吹灰之力就在深圳一家大公司找到了工作，由于能力强，不到两年就被提拔当上公司主管，年薪四、五十万，几年打拼，就在深圳买房买车、成家立业。去年，她已将母亲接去，一家人过上了非常幸福的生活。

光有学历没有能力也是不行的。我有一个叫文必忠的学生，武汉大学毕业后，在广州深圳一直都没有找到满意的工作。他虽然名校毕业，但工作能力不强，又不善交际，大事做不了，小事又不想做，现在被迫回武汉在父亲的一个熟人处打工，工资又不高，三十四、五了，连女朋友也没找到。实在太可惜了。

小结：学历、能力都重要，但能力更重要。如果两样都具备，那才是完美的。

Answer 8

您好，步入社会我认为学历和能力都很重要。

学历会让你在步入社会时，找到适合自己的工作岗位。

能力是你在工作岗位上继续升级的保证。

所以学历和能力是不能分割开来各表其重要性的。

事实是，你的学历高不一定代表你的能力强。

有些高学历人士，有可能就是考试高材生，

书本知识学的很到位，考理论知识非常拿手，

很轻松的就能获得高等级的学历证书。

但是，实践动手操作能力有限，这样的人，一旦被社会否定，往往一蹶不振，很容易颓废下去。

也有一部分人，可能大学时考的不是名牌大学，有的甚至是二本学校。

但是步入社会后，由于能放下身价，肯于专研，

反而成为公司的骨干。他们的能力不断地在工作岗位上获得提升。

因此，学历与能力是一种相辅相成的关系。

学习能力强的人，各方面能力一般也很强。

决定因素在于个人的思想观念和工作态度上。

以上是我个人的一些看法。有不当之处，请多指教。

我是新天地啄木鸟，一位热爱教育，喜欢太极拳的老师，

希望得到大家更多的关注，同时欢迎大家点赞，评论，转发。

新天地啄木鸟愿与大家共同进步！

Answer 9

这是一个程序问题，一般来说都是看重的是工作能力，但是没有学历你根本进不去公司，更没有显示能力的机会了。所以学历是“敲门砖”，是一个工作必须达到的条件，不然你就没有这份工作的机会。能力则是进入公司后所强调的“本事”，各方面的能力，专业知识，接人待物，和同事的融合能力，和公司的要求的配合度等等吧，都是能力的表现，能力的结果还是得通过业绩“变现”，来证明你的能力。当然高学历对工作的帮助也很大，好多专业知识是通过不断学习来掌握的，高学历给继续学习打开了一条“便道”，从自己所学展开过去，更容易学习，更容易进入角色。所以这两个条件是相辅相成的关系，不是偏重那一边就行。我们就得合理分析自己的情况，做出正确的选择。