家槐理解的是：老板让员工用个人微信强制发工作朋友圈，工作群，甚至头像换成公司的Logo，算不算变相压榨员工，对吗？
如果是这样的话，那我觉得公司的领导做的不妥，可以通过和部门老大或者给领导反馈去申请企业微信。
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员工私人微信的属性
员工私人微信有几个属性很明显：个人品牌、各种圈子、社交工具、隐形财产；
1、个人品牌
从员工角度出发，微信头像，昵称和每一条朋友圈都是我们个人形象和个人观点的表达，是员工的个人品牌；
从老板的视角去看，就是想让把员工的长期积累的好友，强关系链接的人脉变现成企业的客户，或者通过大量的宣传成广告效应，给企业打造品牌。
2、各种圈子
微信很多群，有些兴趣群，学习群，小组讨论群，对个人来讲就是一个很好的私人圈子，如果发企业的广告或者产品，这样被移除或者群就变味了；老板这些都要求那就太不尊重员工，也有一些员工为了一点业绩强制发广告，越发业绩越差。
3、社交工具
微信本来就是一款社交工具，是链接、维护关系的工具，而利用微信打广告，发展客户，我觉得这个微信号定位就有问题，除非员工个人没意见，老板要求员工去做意义也不大，老板可以给员工注册企业微信，这样定位就是为了工作，开拓、维护客户，提升工作效率，那这个就很好了；
4、隐形财产
一个人重要的隐形财富:信用，如果根据企业老板要求，三天两头发朋友圈都是公司广告，不管不顾给所有朋友都发公司产品，这样是无形中损害了个人信用，只有一小部分可能会看着你的面子购买公司产品，转变成公司的财富，反而你在职场中越来越被动，你的微信建立起来的信用越来越少。
企业微信的属性
如果老板给员工分配的企业微信，那就不算压榨了；企业微信作为社交工具，可以收录、链接、管理、维护公司客户，也可以统一外在企业形象，让客户感觉公司的管理和服务标准化；员工之间用企业微信沟通，工作群，布置任务，反馈工作也可以作为高效的沟通工具；
总而言之，老板让员工通过微信宣传企业信息，产品信息等，无论是用员工个人微信，还是企业微信去宣传，维护客户；因为个人微信和企业微信的属性不同，人员的出发点不同，所以要从不同视角去看待问题。
一家企业老板想让客户长期沉淀、用心维护老客户，那就建议用企业微信，员工离职也带不走，如果要宣传公司政策、文化、产品，企业微信也相对更精准；那么我们作为员工来看，一定要管理好个人品牌，微信是我们很好的个人品牌管理工具，我们经常可以通过朋友圈发一些给自己加分的内容，维护好朋友，不要老板要求或者自己为了那一点点业绩提成就去大肆在自己微信群、朋友圈发广告，甚至一对一群发；意义不大，毕竟用户群体不精准。
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