公司前景很好，待遇也不错，可是我感觉压力太大了，经常出差很压

Answer 1

首先可能要先问问自己压抑的真正原因是什么？是因为出差太辛苦？没有自己的时间和生活？还是遇到了很大的挑战，目前的能力做起来很吃力？或者是其他什么原因？

如果是想要有更多的自己时间和精力做自己的事情，可以考虑换工作。

如果是因为能力问题而带来的压力，那可能是现在所做的事情不在自己的舒适圈，需要进一步的学习和挑战自己。愿不愿意接受挑战，扩大自己的舒适圈，提升自己的新的能力，就是需要重点考虑的部分了。

如果很确定公司前景好，待遇也不错，那现在的工作是否适合自己？如果仔细评估之后觉得不合适，是否有机会内部转岗，转到自己喜欢的岗位去？如果评估之后觉得确实不太适合再继续待下去了，换工作也不失为一种很好的选择。

Answer 2

换工作，如果能解决你目前的困境，并且有工作可换，是可以考虑换工作的！但在换工作之前，弄清楚自己压力大的原因是非常必要的！

公司前景很好！待遇也不错。自己感觉压力太大。那么:

1.那压力大的原因是什么呢？

真的是出差造成的？还是无法应对出差要去解决的问题造成的？还是人际关系出现了问题？

2.换工作的目的是什么？

换工作是为了减少出差？是为了避开出差需要解决的问题？还是绕开你无法应对的人际关系？

3.该不该换工作，为什么问别人该或不该呢？你又在留恋什么呢？

换工作，只有时机合不合适，工作合不合适，自己的能力足不足够，换工作能否解决问题，不存在该不该换工作。

4.换工作这些问题就不存在了吗？

你确定换了工作，你存在的那些问题就能解决了吗？你确定你的问题，在下一份工作中不会出现吗？

所以，文鹏狼人的建议是:

1.搞清楚以上四个问题，你才能正确的判断是否适合辞职。

2.如果你就是单纯的不想出差，过那种车马劳顿的生活，并且对现在的公司有留恋，那我建议你可以考虑内部调动，去不需要出差的部门即可。

3.如果，通过你的反思和评估，只有通过换工作才能解决你当前的压力。那么在确定找到下家的情况下，可以考虑换工作的！

Answer 3

你说的这个问题，似乎是鱼与熊掌不可兼得，一方面公司前景好、待遇好，舍不得放弃；另一方面，工作又经常出差，感觉压力很大。如果放弃了工作，得到了悠闲的生活，自己就会面对收入减少、甚至没有希望的未来；如果继续工作，生活又不是自己想要的样子，这就很容易纠结，其实，这是一个选择的机会成本问题，得此失彼或者得彼失此，不能兼顾，而人往往又是贪心的，什么都想得到，最终不论怎么选择，都会面临相应的机会损失或代价问题。

至于你说的工作压力和经常出差的问题，我想这是很多人面对的常态处境，没有几个人的工作是轻松的，虽然在别人看来貌似清闲自得，其实各中酸楚也只有自己才能体会，不论是什么阶层、什么岗位，都有相应的压力承担，包括自己创业，看似自由自在，其实需要承担的东西更多，因为压力也会有点及面。

就像我老婆，每月需要出差十几天时间，我能搂到怀里睡觉的时间每月也就10天左右，这又能如何呢？努力工作是为了更好的生活，而生活的健康幸福才有更大的动力去工作，关键看个人心态，愿意为了生活付出多大努力，愿意为了工作牺牲哪些时间，就像很多朋友开玩笑，说我老婆每天都在旅游，其实你也可以这样看待自己，把出差的过程当成散心旅游，把出差的目的当成旅游的结果，人生在世哪有万事随心，关键看个人心态，对不可避免的事情积极面对，视角一变，可能天地会豁然开朗。

最后，如果你还是难以抉择，我建议你找个安静的时间，在书房坐下来并拿一张白纸，在左面写上工作最大的10项好处，右面写上工作最大的10项烦心事，按影响从高到低排列，理性认真的逐一两相比较，最后你会得出自己想要的结论。

人生就是一个不断选择的过程，每次的决定都会影响以后的生活和发展，面对选择的十字路口，可以思想斗争但绝不能犹豫不决，犹豫会失去很多机会，要么不选择，选择了就要认真对待、心无旁骛，因为心中的每一个想法，无论多么微小，都会构成自己潜意识的一个因素，会在适当的时机在现实生活中以不同方式体现出来，个人所处的现实环境，无论好坏，都是自己心灵的外在折射，不会有任何偏差，这是一种选择智慧。

Answer 4

大家找工作最主要的都是看前景和待遇怎样，你现在的公司就挺符合的，不建议换，而且任何岗位都没有十全十美。

我觉得还是先继续发展，真遇到更好的岗位再换也不迟

{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/95ecc422af10409cb3e3c1c1295e67c7

Answer 5

其实换与不换，关键是看你自己到底在追求什么？职场人追求的简单地说，就四个字：功名利禄，即名利和地位。希望自己和自己爱的人能够过上好生活。

如果目前这份工作能让你在五年内迅速爬升，然后不用再去出差，你还会用十年光阴去做这件事吗？我想答案肯定是：不会。

作为一个职场老司机，我想分享2个点给你做参考：

1、你变了，世界就变了

你是什么样的，你的心态就是什么样的，世界就是怎么样的。换句话说，你的世界就是你心态的映射。因此，心态好，尤为重要。

在美国，一位叫塞尔玛的女士，她的内心很痛苦，很烦恼，很郁闷，生活对于她已是一种煎熬。为什么呢？因为她随夫从军，没想到部队驻扎在沙漠地带，住的是铁皮房，与周围的印第安人、墨西哥人语言不通；而且当地气温很高，高达45°以上；更糟的是，后来丈夫奉命远征去了，只剩下她孤身一人。所以，她整体愁眉不展，度日如年。

无奈之中她只好写信给父母诉苦，希望能回家。久盼的回信终于回了，但拆开一看，使她大失所望。父母既没有安慰她，也没有叫她回家。而是在信中写上短短几个字：“两个人从监狱的窗户往外看，一个看到的是地上的泥土，另一个看到的却是天上的星星。”

刚开始她很生气，后来她终于从在信中发现了问题所在：她过去习惯性地低头看，结果只看到了泥土。但为什么不抬头看？抬头看，就能看到天上的星星呀！

后来，她开始主动接触当地人，结果使她十分惊喜，因为她发现他们都十分好客、热情，慢慢地成了朋友，还互赠礼物。

可见，心态一变人生就变了。所以，你不妨积极调整心态，试着学着把压力转为动力，说不定你能收获惊喜呢。

提升自己的核心竞争力，你去哪都会很吃香

我的员工小七，自从跟我一起去线下办演讲活动，他不仅成为辅导老师，懂得跟人交往，还是很多学员心中的“热心肠”，帮助了成千上万的学员，成为一个资深的演讲教练。

然而，他在两年前还是一个内向自卑、见人都不敢打招呼的人，如今却完美蜕变。我相信，就算以后他不再跟着我，但他的演讲力依然可以再其他地方大放异彩。

这两年里，你说他不辛苦吗？不可能。每次线下活动都是封闭式学习，不仅要早起安排，晚上还要复盘讨论，常常都是两三点睡。这些你说能省略不做吗？也不可能。因为这就如同一块金子，不经过火焰的赤烤，铁锤的敲打，不断反复去除杂质，你就无法成为一块价值连城的纯金。只有纯度越高，你的价值才越大，人也亦然，只有经历各种考验，才能成为一个具有核心竞争力的人，发光发热。

所以，当你觉得压力很大，感觉快无法坚持下去的时候，请审视下自己，问自己几个问题：

压力压得你喘不过气的时，是否有更好的办法去消化它？

离开这个公司后，你的竞争力在哪里？

你对自家的未来，到底在追求什么？

......

相信当你权衡各种利弊得失后，你的问题也就会迎刃而解。

如果觉得有用，就点个赞吧。也欢迎在评论区留下你的观点，我们一起讨论。

我是薇安。创业公司CEO，前世界500强高管，资深教育专家，演讲成交教练，畅销书《迭代》作者。只写接地气的成长干货，一起勇猛精进，一起活到淋漓，欢迎关注@薇安说 。

Answer 6

这点，还是要看你的个人规划，前景好，待遇好的公司难得。每个人的职业目标和规划都不相同，有的人工作纯粹就是为了挣那份工资，按时上班按时下班，稳定领工资，多陪伴家人过日子就行；有的人热爱工作，渴望成就，他们希望在岗位上干出成绩，尽快升职加薪......选择怎样的工作并没有对错，只有适不适合你的规划。确认自己身处的职业阶段，结合自己的性格和生活状况，综合评判，才能找到最适合你发展的环境。

我姐夫今年刚做了爸爸，他辞去了高薪的私企工作，降薪进入一家国企，主要考虑的就是国企工作稳定，加班较少，下班后可以有更多时间照顾家庭。

他说：“这样的生活，挺好”。

Answer 7

有句话，甘蔗没有两头甜。

你可以做一个假设，换了工作，如果待遇不好，前景也不怎么样，压力少一点，你是否愿意？

我猜你又会舍不得，下不了决心。

因为换了工作压力到底怎样很难说。。。

从你的提问里，我看到了让你难受的原因，“经常出差很压抑。”

这可以再具体一点：是出差频率高让你压抑？出差的工作内容压抑？或是出差去的旅途辛苦让你难受？还是因为经常出差与家人分离而痛苦？。。。

我很好奇，到底是出差的什么原因让你压抑以至于想换工作，虽然前景好、待遇好都不想呆呢？

我们知道，一般我们职场人都是有专业的。比如做工程管理类工作，换个单位还是这类工作，因为拿起来就做啊。我就在想啊，你在这个企业需要出差，换个公司是否还需要从事同类工作，还会有出差的事务呢？

如果是，那能保证出差不让你压抑吗？

假如索性换个工作岗位，换个不出差的，那是否考虑过自己业务熟练过程需要面对哪些挑战呢？是否能够有更好的心理准备？

你可能会说，问一个问题，没有答案，反过来还问我这些问题，不爽。

其实，仔细想一下，我想从这些问题里引发你的思考，是否我们是想以一种离开的方式来解决当下遇到的问题？而这种简单离开是否能解决内心不好的感受？我们的生活环境和职业环境的差异可能不那么大，在此处没有处理的内在冲突，换了一个地方是否还会再现？

我是心理学专业的，深知我们的困扰往往就是那几类，有时躲开不如面对，如果能处理好，反而可以解决了一类困扰，生活和工作都会轻松很多，而自己反而因为这次困扰增加了处理问题的能力。

以上诸多问题，供你思考。

Answer 8

从我过往多年的生涯历练来看，我觉得是否换工作，关键在于：你是否拥有不用出差的自由。

你提及公司前景和待遇都很好，但是出差很压抑，也就是更多你期待的是一份不用出差的工作，是否出差其实不是关键点，关键是出差是否可以帮助你个人成长，实现自身价值感和成就感，所以如果你想摆脱，可以尝试以下几点去思考：

1.你的核心性格优势是什么？

你为什么形成当下的自己？你性格当中有哪些演化的优势，可以助力你未来的职业成长？去挖掘出来，形成你的性格优势组合。

2.你的核心能力优势是什么？

你过往的职业轨迹，有哪些核心的能力优势？可以实现职业的突破？去探究出来。

3.适合你的最佳路径是什么？

哪条方向才是你最适合的路径，实现的步骤是什么？是否符合未来的商业趋势呢？

所以，是否离开建议长远思考，去了解真正适合你的长远路径，再看是否离开，加油

作者简介：赵默，前500强公司十年HRD,资深职业瓶颈导师，BCC职业规划教练，企业瓶颈赋能教练，NLP执行师，国家二级心理咨询师,用文字和声音的力量帮助职场人士突破自我设限，找回自我，寻找职业新可能。

Answer 9

我的30+，曾经有一份工作需要每个月都出差，每次出差前后都需要一周的时间。所以我特别能够理解，出差辛苦，压力很大。

我做培训工作，那个课程是个评估中心，强度非常大，早上7点到晚上12点，连续4天，还有一天需要在路上赶路。还有一些培训地点在三线城市，动车完全到不了，还要换车，路上也非常折腾。以至于有一次领导说，你可以去稻城吗？我找了个借口，回绝了。

经过很长一段时间的压力和心理折磨，我最后离开了那份工作。我后来的一份工作是不需要出差的。

我的观点是：每个阶段的追求和目标不同，出差压抑倒也不是衡量要不要换工作的王牌指标。换工作可以看：

1）公司发展 、行业前景：你的公司发展前景很好，所以这部分权重可以满分。

2）工资待遇：说白了，我们工作主要还是为了挣钱生活啊，待遇是非常关键的一个指标。

3）发展机会：主要是你还有没有上升空间，有没有学习的机会。

4）公司文化：文化听起来很虚，但是其实“狼性文化”和“人性文化”还是差挺多的，价值观决定了你能不能在一家公司呆得久。

5）人际关系：有没有好领导，有没有良好的同事关系，这决定了你上班的愉悦指数。有8-10小时是和这群人在一起的，幸福感很重要。

6）职业发展目标：看你未来想干什么，想创业做老板，还是想要做到公司高管，或者你有更加有兴趣的兼职是你未来的方向。

因此，你可以先看看上面6个指标，做个权重的评估。然后把你不好的出差体验这点放进去，再看看是不是出差多是压死骆驼的最后一根稻草。

希望您能够在好公司发展得更好，祝顺利。

我是头条职场领域作者@安妮塔泉，与您分享更多职场体验。