职场当中，同事之间见面互相问候，这既是基本的日常礼节，又是正常的职业素养，当然更多能拉进彼此的距离，增进同事间的感情。
但互相问候打招呼，也有学问和门道，尤其是在下属和老板之间，更是要注意分寸，要把握尺度。打招呼过分的热情，老板不适应，下属也很尴尬，其他同事也会胡思乱想。不打招呼吧，下属自己内心过不去，有担心，老板也嫌弃你不懂事。
公司里面见到老板，向他打招呼，每次就回一个字“嗯”，是瞧不起人吗？
答案是否定的，老板肯定不是瞧不起你，如果老板瞧不起你，老板就没必要回复你，老板就不会让你待在他的公司中了。
?为何老板对你的招呼只回复一个“嗯”？
- 老板回复一个“嗯”字，这或许和你打招呼所使用的措辞有关。
有些打招呼的内容或者言语，在回复或应答的时候，最合适的字眼就是“嗯”字。比如你在公司碰到老板，你和老板打招呼：“老板吃饭了没有”，或者“老板早”，或者“老板好”等，对于这些招呼，老板一个“嗯”字，简单明了，一切尽在不言中。
你认识老板，可老板不一定认识你，这个其实非常正常，只要你是这公司的员工，基本上都认识老板，更准确的说都知道老板。当你在公司中碰到老板，你和老板打招呼，由于老板不认识你，只能礼貌性的或者礼节性的回复一个“嗯”字。
这个应该可以理解，大家或许都碰到过，在公司当中，老板本身一般都比较忙，比如要急着去参加会议，比如急着去约见客户，或者急着上厕所。当你碰到匆忙的老板时，你和老板打招呼，但老板没时间和你多说话，只能回复一个“嗯”字。
你和老板可能比较熟悉，平时在公司中见面也都有交流。但这次可能在场的人员比较多，当你和老板打招呼的时候，老板没注意到你，或者老板没有注意到是谁和他打招呼，所以只能用“嗯”字了事，没有再进一步详细交流。
公司中碰到老板，一定要打招呼吗？打招呼会怎样，不打招呼又会怎样？
作为下属员工，在公司当中碰到老板的时候要不要和老板打招呼，这个要根据当时的实际情况而定。该打招呼的时候就要打招呼，不该打招呼的时候就不要打招呼。如果该打招呼的时候你不去打招呼，不该打招呼的时候你偏去打招呼，这可能会惹来老板都不悦。
?什么情况下没必要和老板打招呼。
这个毫无疑问，你不认识老板，那你就没必要和老板打招呼。延伸一下，只要是你日常工作当中和老板没有任何的接触，没有任何的沟通交流，那你碰到老板的时候就没必要打招呼。
当老板正在和其他人说话的时候，或者老板正在打电话的时候，你碰到老板，那这种情况下你没必要和老板打招呼。
你在公司碰到老板，但老板刚好和公司的客户在一起，或者老板刚好和公司的其他领导们在一起，那这个时候你没必要和老板打招呼。
道理大家都懂，不认识老板，那你就没有打招呼的条件。老板正在说话或打电话，你打招呼相当于插话，有可能会打断老板与其他人的沟通。老板和其他领导们在一起，如果你打招呼容易造成顾此失彼。
?什么情况下必须要和老板打招呼。
这个毫无疑问，老板认识你，老板和你比较熟悉。当你在公司当中碰到老板，你不和老板打招呼，你是假装没看到呢，还是你对老板有意见呢，还是故意躲着老板呢，所以你必须要打招呼。
当你在公司当中碰到老板，而这个时候只有你和老板两个人，这种情况下，那你必须要和老板打招呼。
这个很好理解，不管是什么样的环境，不管是什么样的场合，不管有多少人在场，只要老板的注意力在你身上，或者老板正在关注你，那你就要和老板打招呼。
同样的道理，老板主动和你说话，主动和你打招呼，你能装作没看到？绝对不可能，所以说这种情况下，你要回应老板，也就是说你也要和老板打招呼。
上面提到的这些情况，你必须要和老板打招呼，如果你不打，势必会造成老板很尴尬，或许老板会认为你对他有意见，你对他有成见，后续工作当中肯定会对你产生不利的影响。
?怎样和老板打招呼才恰如其分 。
上面提到过，要坚持住这个原则：该打招呼的时候一定要和老板打招呼，不该打招呼的时候千万不要和老板打招呼。
这就是要求你有眼色。而至于你和老板打招呼的时候说什么样的话，其实最简单的最恰当的就三个字，那就是“老板好”。
不要小看这三个字，这三个字在任何场合都适用，这三个字能代表一切，而且这三个字也是老板最想要的打招呼语言。
这三个字不会产生任何的尴尬，不会产生任何的误会，更没有讨好与谄媚之说，它更多透露出的是真诚。
?和老板打招呼，老板不理睬，怎样避免这种尴尬？
你和老板打招呼，老板没理睬你，如果不是老板没听到或者没看到，那肯定就是你不该打招呼的时候打了招呼。
尴尬归尴尬，但事情已经发生，建议你还是尽快离开，避免和老板继续这样尴尬的相处。
你可以给自己找一个离开的借口：
比如说，你可以说你自己手机没带，你先走一步。比如说，你可以说你有急事，你先走一步。比如说，你可以说你有工作要忙，你先走一步。
说完你就马上离开，不用管老板是否会回复你。这种情况下，尴尬是你自己找的，所以说你依然要用自己的方式去化解这种尴尬，而且你也不必在意，不要把这些事情放在心上。
延伸：老板主动和下属员工打招呼，只有一种情况：就是老板和下属员工非常熟悉。
根据我个人长期的观察，老板只有在一种情况下会主动和下属员工打招呼，那就是老板和该下属员工非常非常的熟悉，老板和该下属员工平常就经常的接触。
比如，老板会主动和公司各部门的负责人打招呼，老板会主动和公司的各个副总打招呼，老板会主动和他的助理打招呼。
其实这很好理解，因为老板和他们平时的接触就比较多，相对而言比较熟悉。
延伸：面对主动和自己打招呼的下属员工，老板应该如何回应？
如果打招呼的下属员工老板不熟悉，叫不出名字来，甚至不认识，但毕竟是在公司里面，出于礼貌，可以点下头，或者“嗯”一声也可，这都没有任何问题。
如果打招呼的下属员工老板比较熟悉，那就不妨和正常的聊天一样简单聊几句。
如果老板在忙的时候，下属员工和老板打招呼，老板可以不用回应，但要点下头或者挥挥手表示已经知晓。
但不管怎样，老板尽量不要面露不愉快的表情，这样容易给下属员工带来压力。
最后想说一句：
下属员工和老板打招呼或者和老板不打招呼，这都没有任何关系，老板也没有任何意见。但作为下属员工，千万不要刻意的去和老板打招呼，或者创造条件去和老板打招呼，这种有意为之的打招呼，这种带有目的性的打招呼，有接近老板的嫌疑，容易惹来非议。
