没必要交了！没有好的工作环境65岁退休还能活几年！交了也是便宜了那些……不给它们凑份子了！

最新政策要延迟退休年龄，请问四十岁要不要缴纳社保？

网上吵吵闹闹谈论的“延迟退休”，今年11月份中央会议上，已提上议程，纳入国家“十四五时期”工作发展规划，将在2035年有可能实施，2020年到2035年还有15年时间，如果你今年已经40岁，如果是男同志，将来会受到延迟退休政策影响，如果是40岁女同志，就是年满55岁退休（灵活就业人员），正好打擦边球，躲避“延迟退休”实施。

假如你目前有工作单位的人，与企业签订“劳动合同”，这个社保仍然妻继续缴纳的，社会养老保险法规定，企业员工参加劳动生产的；企业必须为员工参加社会保险，并且按月缴纳社保费（五险一金），那么同样员工仍然从工资中，有企业代扣代缴个人社保费，一直到办理退休止。

假如你是自由择业、下岗职工参加的“灵活就业”社保，今年已经四十岁了，女同志（下岗职工50岁退休）灵活就业的，年满55岁退休，应该说对你没有什么影响，你可以继续缴费至退休之日止，正常办理退休手续。如果你感觉自己的缴费年限，早已达到或超过社保规定的，15以上年缴费年限的，考虑到个人经济状况，负担太重的；可以暂缓缴纳社保费，但是在停缴前一定要考虑好，以后是不允许补缴费的，就是让你补缴，那个“滞纳金”你的承受得住，不是一笔小数目能补缴的。

建议还是向后再多缴纳几年，毕竟是你缴纳社保费，长缴多缴对你将来养老金领取多少有直接关系。如果一停缴，就那么15年的缴费年限，若干年就拿那么点养老金，是否能满足老后的基本生活？

如果你是1975年以后岀生的男同志，这次延迟退休政策将受影响，但是社保还是要参加的，你的选择将决定你的将来的养老生活；当然了你可以选择参加时段，往后推迟几年再申请参保。比如你离65岁还有30年时，这时35岁，还有30年社保缴费期限，如果再往后推，最好留着15年以上的年限；主要问题，年轻时相对挣钱容易些，早缴足年限再缓缴（停缴）也不迟，关键要设计规划好，个人养老保险参保计划，不管延迟不延迟，到那时根据退休政策规定，延迟退休的概念都褪化了，大家都是这个年龄退休，心中也平衡多了。

注意这期间还要重视“医疗保险”的参保缴费年限，政策要求男30年，女25年的缴费年限。

以上分析，供大家供考，欢迎评论探讨，相互学习！

如果真的延迟到65岁交不交都一样。

65退休，光把自己交的钱全部要回来都80十了，关键还要命长。另外，发不发的出我还怀疑。你都延迟到65，年轻的谁愿意交。

如果是“灵活就业”的，就缴纳城乡医保就可以了。

社保就不用缴纳了。

因为，即使缴纳也要65岁才可以领。25年后，社保基金“吃空”了没有？

不如自己在收益好的时候每月固定存起来，到老了以后“自主随时取用”。

“现收现付”的社保制度，要一直能运行下去的条件是：

人口结构一直保持“正三角形”，既每一代的出生人口数量要比父母一代多1/3，一但出生人口数量减少，就会“入不敷出”。

既然要延迟！就不缴社保了！到时话不到六十五就白交了！三十五岁工厂都不要了！吃西北风去！不有钱交社保！

假如你是机关事业编内人员，没事你就偷着乐吧；
假如你是自由职业或一线劳动者，你就要慎重去抉择。

基层的一线坚决反对延迟退休年龄，如果国家要强制延迟退休年龄，基本的一线员工只能交够基本年限就足够了。到时候最亏的还是国家。

影响最大的就是灵活就业人员，总之自谋职业人员要努力打拼多挣钱，先缴足25年。后面根据每个人的情况决定吧！现在看出有个固定单位的重要性，希望以后不要来回变了，小老百姓经不起折腾。

不许缴纳