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身为一名辅警,是怎样的体验?

2020-11-14 00:03阅读(60)

身为一名辅警,是怎样的体验?:曾经的一名辅警路过。我觉得不要带有色眼睛看待这份工作。各个行业都有优秀的和混日子的甚至是拖后腿的存在。不能一棍子全部打死:

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曾经的一名辅警路过。

我觉得不要带有色眼睛看待这份工作。各个行业都有优秀的和混日子的甚至是拖后腿的存在。不能一棍子全部打死。

辅警是目前国情决定必须存在的行业,解决国家警力不足的短板,有些人会说多招一些警察就好,可是一名警察的一年工资可以招五名左右的辅警。在基层工作的辅警 民警基本做着相同的工作,甚至辅警做的比民警还多。

现在所面临的辅警工资过低基本上只能自己生活,不可能养活家人。除非有自己的辅业,在休息的时间有第二职业。

就目前形势来看,辅警群体分为以下几种人存在:1,年龄较大的,曾经部队退伍的在辅警队伍几十年了,没办法,不能选择其他行业了。2,家里经济条件不错,上个班图缴纳保险跟稳定的(虽然被有些人戏称为临时工,可是在不犯大错误的情况下,可比大部分所谓在一般公司工厂的正式工要正式多了稳定多了)或者除了这份工作还有第二职业的(我认识几个辅警要么家里做生意,要么自己做生意,不是太有钱但是也是有身价的)。3,把这份工作当成跳板的,一边上班一边准备考试的。

这个行业人员流动还是比较大的,上班期间压力大,工资待遇不高……不过以后肯定会好,部分地区已经重视辅警的待遇了,也有升值的机会了,相关制度会越来越完善。

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辅警,其实就是帮助正式民警工作的一个警种,但是辅警干的工作和正式民警其实是一样的,甚至更多。全国正式警察大概160万左右,这里面还包括好多文职人员,中国有13亿人口,也就是说平均每一个正式民警大概管理一万人。辅警全国大概1000万人左右,国家总是说同工同酬,但是哪个地方试用过,做为国家一级部门都没有试用过,如果说每一个正式民警的工资是5000元,国家财政每个月会为这160万民警支出9亿,要是把这1000万辅警开除,全部招录大学生,国家财政每个月就会多支出30多亿,因为辅警工资只有正式民警的四分之一,而且这四分之一的工资也不是国家财政支出。一个基层派出所一般就只有两名正式民警,这两名正式民警每天要干什么呢,其中户籍必须是正式的,另一名就是所长,辖区打架要出警,而且必须两名或者两名以上民警出警,不能一个人出警,要是赶上辖区同时出现打架事件就会耽误,出警以后要问材料,也是两名,局里开会要正式的去,辖区消防本来属于消防队管理,但是也会给派出所任务去检查消防,外地人口要登记,门脸要登记,加油站要检查,等等等。但是这么多工作每个派出所都能完成,因为是辅警在背后帮忙,有打架的,去了三个警察,里面最少会有一个或者两个辅警,甚至是三个,可功劳呢会记在谁的身上,大家都知道吧。有的人会说挣得钱少又累就别干了呗,年轻的辅警也许会干两年辞职,但是好多20年以上的辅警,干了快一辈子了,你让他们怎么舍得辞职。当你们遇到困难报警的时候,我敢说到达现场帮你的一群警察里面肯定会有一半是辅警。

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我今年50岁,从事辅警工作已第8年,现在在无锡市巡特警支队武装巡逻大队一线巡防勤务工作,前身就是辅警。此项工作的确正如广大人民群众所说的,既没有执法权,又没有政治福利待遇,再加上工资又低,有的年青人做了没几年就走了;而作为我们中年人抱着”上有老,下有小,要养家糊口”的念头,再加上本身学历不高,又无技术特长,想回归社会重新找工作难上加难,为此我们慢慢地适应生存下来;随着这几年各级领导对辅警的工作、生活等各方面的关注,中央、各省、各市相继出笼了一系列相关提高辅警的工资和生活待遇的政策,队伍也逐渐壮大,各种人才也逐步渗透到公安部门的领域,为社会的和谐建设作出了不可磨灭的贡献!????



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辅警分很多种类,种类不同待遇相差会有一点点,但同种类辅警各地待遇基本差不了多少。

我是派出所的辅警,主要负责110接出警,因为有些事情需要保密,工作内容我就不在网上说的太详细

工作方面跟每日警情直接挂钩,如果你所在派出所每天有很多人报警,那么必然你会一天忙到晚,警情少就比较轻松了,当然不管你警情每天50个也好,还是每天5个也好,工资基本一样。

除了固定的工作以外,也有很多繁杂的工作,这些繁杂的工作那是真的很烦很消耗时间,当然这些非本质工作以外的工作量全凭各个所里领导安排,每个所领导安排的不一样。

工作量方面,我在的所里可谓是经历了从每天躺着拿钱到现如今的一天忙到晚,我刚来所里,我这儿刚好处于开发阶段,开发很快,短短三年时间,我们所从每天平均3、5个警,到现如今的每天15个警,工作量成倍数增加,期间也刚好经历了反腐,奖金都没了(其实也没多少吧,不过聊胜于无),以前躺着拿钱的工资跟现在每天从早干到晚基本没啥变化。

待遇问题就不得不说到前途。

前途这方面是辅警留不住人,流动性大的根本原因。

其实很多开始干辅警的人都知道工资待遇低,然而他们还是进入了这个行业,说明这些人中大部分还是对这个行业有热情的。

而且干了一段时间后发现,这条路,不,准确的说辅警这个行业没有路,而是一个狭窄的封闭空间,你进去第一天就被锁在这个空间当中,你干十年也好,一辈子也好,你还是在这个空间里和你进去的第一天几乎没有变化,最多因为你干的时间长并且表现好,所里会额外给你补贴个几百元的工资。

也就是说你干辅警不管多少年,都和一个刚刚进去的辅警工资几乎一样。

个人认为这是辅警管理上最大的弊端。

辅警转正是绝对不可能的,想要转正只有自己去考公务员,转正没有可能,也绝不会再以后出现,本身辅警转正这条路就不符合逻辑性,考试是唯一途径,我虽然身为辅警也觉得辅警不能转正是合理的。

最致命的是,辅警本身没有晋升机会,辅警机制内大家都一样,辅警不分级别才是管理上的问题所在。

就现在辅警的管理和待遇,我认为大家可以进去尝试一下,每天能见到各种形形色色的人,对自身有着显著的锻炼效果,但我非常不建议大家长干。

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正因为有过辅警工作经历,我来告诉身为辅警是一种什么样的体验。辅警是一个平凡而又伟大的职业,虽然工地低一点,社会地位低一点,且不具备民警警察身份,但是全国辅警为社会作出的贡献是有目共睹的,2017年据网上统计全国因公牺牲126人;2018年官方统计,全国辅警因公牺牲的人数141人。回答问题前,我先向这群人表示崇高的敬意(欢迎关注我的头条号)



辅警是一种怎样的体验?


在我看来,辅警就是一群警察,一群没有编制的、工资低点的警察而已。日常工作就是辅助民警办案出警、执勤,再说宽点他们文的、武的都能来。特别是辅警当中的优秀辅警,业务熟练,在公安的许多重要岗位上发挥着重要作用。如果说一个辅警没有警察情节,那么他当不好辅警。选择当一名辅警,从自己出发都是向民警看齐;从单位管理来看,辅警的管理多是参照民警管理方式;从群众出发,在老百姓眼里,那位做好事的黍离就是民警。所以走进警营当辅警就是当警察的一种体验。大致可分为三个方面讲一讲:


首先,辅警工作上有激情。当一名辅警,你可能是公安围堵抓捕行动中的一员(治安辅警),可能是马路上车水马龙指挥者(交通辅警),又可能是大街上庄严威武的特警(巡特辅警),还可能是办公桌前伏案挥章的创作者(文职辅警)等等…,各警种分工不同,所招聘的辅警职责和任务自然也不同。具体而言就是帮民警分担一部分警务压力。辅警不能独立执法,基本上都是跟民警一块行动。虽不具有执法的主动权,但是在遇到抢险救援过程种,遇到紧急情况,辅警还是可以主动出手的,因为见义勇为是每一个公民都应该有的社会公德,做好人好事,是很开心的一件事儿!



其次,生活上有一定的压力。辅警不是编制,费用都是地方政府出资的,大多数地方都是参照职工最低工资标准,所以辅警的生活上有一定的压力。但是近年来,各地都在加强辅警规范化管理改革,在不同程度的提高辅警的待遇,健全辅警的社会保障,五险一金多数地区辅警也有了,但是工资扣除五险一金,拿到手的工资面对生活还是有点压力山大。每年两会,也有人大代表建议要为辅警涨工资。但政策的事情观察讲不清楚,全国大概有400多万辅警,他们的付出有目共睹,相信最终会迎来完美结局。



最后,前途上,特别优秀,有条件可以转警。如年你还年轻,当一名辅警,在为社会作出贡献的时候,不妨多学习,知识改变命运,2018年西藏地区率先向在职辅警公开招录了10民警人民警察。10名辅警经过笔试、面试、政审已经走进了人民警察的序列。另有天津等多地在招录事业编的时候向在职辅警敞开了大门。辅警是离体制内最近的一群人,近几年“特别优秀的辅警入警给与一定照顾”不是空话,只要够优秀+有机会,相信在前途上总会走出一片属于自己的天地。



综上来看,每一份职业都应该被尊重,英雄不分主辅,藏蓝不分深浅。辅警也是一份职业,当辅警是一种什么样的体验?生活上可能苦点、累点,但工作上的魅力、动力只有体验过的人才懂。许多人乐在其中!致敬辅警!


希望我的回答能对你有一定的参考价值,了解更多,欢迎关注我的头条号——辅视观察

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身为一名辅警,就是感觉一个字,累,什么活都干,半军事化管理,安保,协助交警查车,协助治安查赌,协助派出所出警,总之一句话,只要有公安部门的任务,辅警都会去协助,但是辅警的工资真的很少,每个地方的辅警基本都是按当地的最低工资标准,发工资。辅警没有执法权,只有协助,配合正式干警执法,现在各地都在进行辅警改革。原来辅警都是属于劳务公司派发,现在直接给当地公安机关签合同!相信辅警的待遇也会越来越好!

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在职两年辅警, 部队退伍后就应聘进了公安系统成为了一名辅警,怎么说呢,想走不敢走,留在这里又看不到未来在哪里,很多人可能认为警察好捞外快,我可以这么说, 根本没有,我在我们市巡警大队一年,交警大队一年,两年了,过年过节,除了去年局里面拨了50万专款,过年发了1000块钱,其余根本没钱,一个月拿着3000块工资,真的难受,尤其是作为一名丈夫,一名父亲,有时候真的很难受,想离开,但是总是没有勇气迈出最后一步,现在每个月工资虽然少,但是稳定,开支也少,吃公家的,衣服也是大部分时间穿制服,如果离开,谁也不知道等着我的未来是什么。。。 昨天中午鼓足勇气,提出了辞职申请,月底离开了这个战斗了两年的岗位,大家为我祝福吧 谢谢







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不容易,这是可以给出的肯定的回答。辅警的能力,跟过去(2005)转正的那一批比,没有很明显的差距,甚至有过之。但,跟近几年来新的知名学府毕业的比,还是跟人家有明显的差距。

过去的很多事情不是三言两语就能讲清楚的。先说正式工,再来说辅警。可能我讲的含糊一点,其实很多人都懂,2005年第一部《公务员法》出台后,有过一次转正,是针对当时还不是正式工而现在成为正式工的转正,内考过的都可以转,不过名额有限。剩下的没转的,依然是事业编和工勤编。

那我们看看今天的辅警。收入低,对美好生活仅仅还处在梦想的阶段。还没有真真正正地过上幸福美满的日子。干活的时候很累,还要受冷眼,受委屈。很多人顶不住都辞职了。



可以累到什么程度?这是没有上过24小时班的人所体会不到的,这是没有体验过一年到头很难请上一次假,而一次假也不到一个星期的人所体会不到的。哪怕一个经常熬夜的人,他的体能也有极限,大概凌晨四五点钟这样就会达到极限,非常困,非常累,很想睡觉。可是你想睡是一回事,并不意味着四五点钟就没有突发状况。

有人说勤务累,文职不累。这是不了解这个行业。尤其是这个行业的基层,人力就这么点点,不把一个人的工作排得满满的,领导是不会罢休的。

再说说岗位分类。

如果一个行业仅把工种分为[勤务]和[文职],说明他在管理上还有很大的提升空间。因为这个行业的工作分工本来就很细。有的工作,你说他是勤务,好,那是不是说,所有叫做[勤务]岗位的人都能做得来?有的工作,你说他是文职,好,那是不是说,所有叫做[文职]岗位的人都能做得来?



工种不能这么分。不科学。

我认为,这个行业有多少种工种,辅警就应该有多少种工种。这样明确岗位职责,才能实现赏罚分明,才能完善管理制度,才能落实职业保障,才能实现真正职业化的管理模式,发挥这支队伍的最大作用。

而不能让人总是干了一年就走,干了两年就走,干了三年就走,干了十年的也走。



一个社会,长期用有色眼镜去看待这个职业。要么说明这个职业的付出得不到认同,要么说明这个职业的待遇太低,让人看低。

究竟属于哪种?真的说不清楚。

当你看着万家灯火。是否感到有人在默默流泪。

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我现在是一名劳务派遣制的辅警,在公安局叫我们劳务派遣工,原来我们这里叫我们这些人协勤,我们这些人大部分都是从三百干到现在一千三的,以前叫我们协勤的时候,就是一千三的死工资,五险一金一天都没有给我们上过,上个月可把劳务派遣合同签了,一看上面全是霸王条款,我们以前的工龄,保险,怎么休假通通没有提,十五年呀!人的一生有几个十五年,我们的大好青春都奉献给了公安事业,到头来却不是公安局的人了,成了劳务派遣公司的人,心凉啊,现在就没有归属感没有安全感,有点能力的就不要干这行,干的比正式警察多,却只拿他们五六分之一的钱,加班比他们多却从来没有给过我们加班费,不是我们想抱怨,是我们的家人在天天的抱怨我们,何时才能让我们这些辅警不在受到家人的抱怨,何时才能让我养家糊口?????

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曾经的一枚文职辅警,也是通过考试进去的,怎么说呢,别人看着光鲜的职业,其实食之无味,弃之可惜,工资就不用说了,大家都知道的,干的活很累,拿的工资是人家正式民警的三分之一都没有,考试进去开始会自我安慰,觉得起码稳定,时间长了就怀疑了,是不是真的要继续,在里面待了两年,权衡利弊,果断辞职了。因为手里一直有建造师证书(二级),刚好遇到一家建筑公司招人,果断离职了,现在待遇还可以,至少比之前的入不敷出好多了,这个在于自己吧,有人就喜欢辅警这个职业,喜欢穿警服,我曾经也一天到晚穿警服,但是我们跟那些正规民警待遇差多了,看自己喜好吧,