要求不高，但是肯定不会一上班就能有那么高的工资，并且得看你是在哪个地方工作，像普通的私企一般要求员工的学历就是大专，大企业的话就是要求本科以上了，所以能找的工作范围小了很多，我也是大专，只不过是好多年前的大专。

一、大专的话你只要有这个学历就行了，企业中是不会管你是哪的，哪个学校的，因为大专学校太多了，也基本上没有可对比性，私企中都是大专水平的，本科的很少，人家来了你的工资水平待遇等达不到人家的要求，自然就离职了。

二、关于月薪的问题，这个和做什么工作关系非常大，不同的行业工资差距很大，可能有些行业你再努力也不会有那么高的工资，而有些行业就相对容易，一般做销售的工资高，只要在公司里积累上一两年的经验，然后每月能完成公司的销售任务，那么月入上万是基本的了，但是说你要做技术或维修，那基本上就是五六千水平，得有机会当上售后站长之类的才能月薪七八千，上万元水平。

三、管理岗位，不论干什么工作，都会有一个升职路线的，如只有升职到更高一级，才会有更多的工资，所以找工作一定要明确自己将来是要干什么的，就算现在不可能实现，那过上五年八年的有可能实现了，工资就上去了，像人事专员三四千、人事经理五六千、集团人事经理八九千。

四、体力劳动，现在愿意干体力活的人很少了，那行业虽然受苦受累，但是工资比坐在办公室要高的多，工地上基本上没有年轻人愿意干，但是工资是很高的，唯一担心的就是怕给不了工资，那地方不像办公室按月发，都是年底了才发，风险比较大，要不回来钱基本上就是白干了。

大专文凭的毕业生，要找个月薪7000-8000的工作，要求不高，但要有方法和技巧。

像BAT、华为、京东、小米之类的高科技公司，一个大专生，暂时就别指望能进入这样的公司工作了，因为要进入这些公司的985、211本科、硕士和博士生，都要排很长的队，HR翻阅他们的简历，平均一份简历不超过10秒钟。

但是，假如你非常优秀，并且有一定的知名度，可以通过猎头精准推荐，或许有机会。

但是对于大部分大专生而言，要想找个月薪7000-8000的工作，该怎么做呢？

1、接受刚开始工作时，你就是个普通求职者的现实

大专生出来找工作，首要任务就是心理上的调节，你必须得接受自己就是个普通求职者、学历和能力都不占优的现实。

或许你会觉得：“我农村出来的，只有大专文凭，条件够苦的了，应该会有用人单位专门招我这样的吧？”

因为你坚信上帝关上一扇门的同时，一定会打开一扇窗。

但是很可惜，这扇窗的位置在哪，你得自己找，上帝没义务告诉你。

也就是说，用人单位没义务通过你的出身和学历来了解你的能力，进而给你提供一份工作，你得自己争取，让你面试时的表现与你的能力相匹配。

所以机会是自己争取的，你对自己的要求高，就得付出相匹配的努力才能做得到。

更何况，现在本科生已经烂大街了，硕士生也大有赶超之势，用人单位凭什么会青睐大专生呢？

2、月薪7000-8000的工作，都有哪些？

以下是从招聘网上看到的月薪7000-8000的工作，让我们来看看都有哪些：

从以上信息可以看出，月薪8000左右，要求大专及以上学历的工作，主要集中在销售、人力资源、助理、外贸等职位。

它们都有个共同点，那就是对技能要求不高，即非技术岗。

如果你的专业刚好如此，大概率可以拿到面试机会。

其它的工作岗，会有大把的本科生、硕士生来竞争，你就要避开他们。

3、如何逆袭拿更高的薪水？

虽说优秀的大专生也能找到月薪过万的工作，但是收入的天花板就在那了，要想突破这个收入，就必须做出一些改变。

比如提升学历，现在的自考本科已经非常普遍，在有时间时，不妨考虑把自己的学历提升一下；

又比如提升某项专业技能，比如学习PS、学习PPT、学习计算机语言等，努力把一项技能学到炉火纯青的程度，至少在公司无人能及，那么在公司的发展就能有所突破；

再比如，学习一门外语，找到机会就跳槽，换份工作的同时，自己的待遇也会水涨船高。

有个比喻这么形容，一辆开往目的地的火车到站了，车上下来了很多人，有硕士生、有本科生、有大专生，还有一些没文凭的人，但是老板不在乎他们从哪里来，也不在乎他们的学历多少，只在乎他们能不能给公司带来利润。

以上就是我的分析和建议，希望对你有帮助。

我是一只程序猿，研发部软件负责人，副业赚钱能手，专注写职场，讲述职场真实故事。欢迎关注我 ，一起抱团成长。

由于没有提到自己具体是什么专业毕业的，有什么特长，目标就业方向是什么等等，所以无法笼统的说要求高于不高，只能对目前大学生就业情况做一简单分析，以供参考。

一、社会上大学生的数量

自2008年开始，每年毕业的大学生均超过500万，近5年均维持在800万上下，2020年更是达到空前的874万，所以大学毕业生在社会上的总体规模非常庞大，而且每年都以更大的基数增长。

二、中国每年能够提供的就业岗位增量及工资额度

根据历年统计数据，每年我国新增就业岗位约1300万左右，这里面包含了很多基础性的工作岗位。国家统计局发布2019年平均工资数据，全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为90501元，城镇私营单位就业人员年平均工资为53604元，也就是说国家单位平均月工资7000多一点，私营的平均月工资约4000多一点，那作为一个刚毕业的大学生来说8000的起步价岗位确实是不容易得到的。相关机构发布了《2019届毕业生薪酬报告》也能证实这一点：

2019届高校毕业生薪酬区间占比例最大的是5K-7K，占43.29%；

其次是3K-5K，占30.64%；

超过7K的占18.35%，

超过11K的占比5.08%。

三、2020年的就业形势

在疫情的严重影响之下，一季度GDP同比下降了6.8%，中国各行各业都受到沉重打击，很多企业举步维艰，甚至部分企业濒临倒闭裁员。招聘平台发布数据显示：2020年高校应届毕业生新增岗位同比降幅达49%，而100人以下的小微企业对应届毕业生的需求同比降幅更达到了60%以上。所以，能够提供的就业机会肯定会远远小于往年。

所以，综合来看，今年的就业形势很不乐观，特别是对应届大专生的考验更大，一定要立足自身实际，找准就业方向，切勿好高骛远。

感谢邀请！

要求确有点高。

这是中智咨询人力资本数据中心，关于2018年企业应届生起薪标准，其中专科毕业应届生在一二线城市起薪分别为，4279元、3499元。

就这数据我都觉得有点偏高。

在现实生活中大专毕业，如果没有一个好的专业，以及自身专业能力在学校里面学得不是很好，也是很难达到这个标准的。就拿我表弟来说，大专读的是磨具设计，2年理论学得一塌糊涂，第三年出去实习，工资为1800元。拿到毕业证后加上实习时积累了点实际操作经验，在成都找了一份磨具设计助理的工作也才3200元。就这一份工作他还是利用了3个多月时间，从20多家企业中精挑细选的。

虽然要求高，但是也不是没有，这个年代任何事情都有可能发生。我认为题主也是优秀的，至少敢想。现在我也不想打击你的积极性，让你丧失了对未来的憧憬。

憧憬可以美好，我们也需脚踏实地，是不？你可以先进行专业、性格、喜好、能力等做一个综合评估，并且结合网络、导师的建议查看下所属行业及岗位的工作职业、岗位要求、平均薪酬就可以大概计算出自己的价格了。

同时，刚毕业的第一份工作，我不建议你直接盯着“钱”。因为薪酬的多少，是创造价值多少来决定的，价值的多少是实力来决定的，而实力是要靠做事而锻炼的。所以，我认为先选择一份合适的工作，先做事把实力练好，往后薪酬自然就高了。

大专毕业生要想找七八千一月的工作，是很困难的。

当然这要看你学的是什么专业。

如果不是特别走红的专业，是没有这么高的工资收入的。

众所周知，中国就业场中，工资多数五千左右，正规企业加文凭工资，但少得可怜，每月只多百把两百元。

此外，大专入职事业单位，要经考核不说刚入职只要不到五千元的工资。

你要做好定位，今天的大专文化程度的人，多得很，不要定位太高，否则难就业。

很多大专生，干了十年八年了，每月都只有四五千的工资。

充分认识了解自己，了解就业市场所需，才能准确判断自己的价值，去应聘找工作才心中有厎，才能够找到就业岗位。

努力吧，七八千一月，不在今天，但一定在明天！

谢邀

其实农村大专毕业生要看是什么专业，月入七八千也不是没可能，这个和地域不同，和能力和专业有关。

（一）找工作，只要个人匹配岗位就能胜任

找工作确实和学历有关，但是也要看这个人是否匹配用人岗位

比如你是一般大专毕业的，要找工作，当然先从自己专业出发，尽量找符合自己岗位的，这样更有利于你的未来发展。我有个朋友之前也是大专毕业，找的是汽修方面的工作，再一线城市，月入8千左右不算提成，如果你去找工作是找专业以外的事情，加上没经验很容易被压低薪水，所以第一要思考的就是找工作，专业要匹配才能胜任。

（二）月入7~8千多见于一线城市

另外月入7千-8千的工作，肯定是多见于一线城市，如果是二三线，这种工作估计是销售部门等等。所以想要找到薪水高的工作，作为大专文凭毕业生，也不是说要求高，每个人当然希望拿高薪，最重要的你是如何去拿，有没有能力获得胜任这份工作，这时候就要看第三，个人简历和个人能力问题。

然后就是看看，再招人的网页上，看看是否有与之匹配的工作。

（三）完善简历，提高个人能力

找工作一定要完善好简历，比如突出你的最大优势，如果你有独立项目的能力，自然就要体现出来，或者其他工作技能等等。

另外也要学会提高个人能力，比如学新的技能，新的工作能力，这样再找工作的时候更容易脱颖而出。

以上希望能帮到你！

还是看你从事什么行业，码农入行的工资就很高，不过现在好一点的大厂对学历要求比较高。其次还要看你的工作经验，刚大专毕业就想找七八千的工作那肯定是不可能的，大学本科毕业生的平均月薪也就6000左右，还有很多人还拿不到这个平均薪酬。

正儿八经的企业还是挺难的，但是新媒体行业可以试一下，现在很多做视频剪辑、美工、特效、PS、室内设计等等工作，薪资不低，而且入行门槛也很低，只要熟练运用软件，对视频、海报制作等有一定了解就可以。

另外薪酬水平跟地域也是有关系的，在北上广深这些地方，薪资普遍比其他二三线城市高一些， 但同样的，消费水平也高，吃饭、交通、房租都是支出的大项，高工资但是高支出，生活的压力也挺大。

我是爱唠嗑的喵小记，希望我的回答对你有所帮助，也欢迎更多的朋友和我一起聊天，分享趣事，喜欢的话记得评论点赞关注哦，期待和大家一起分享。

单位招聘会有学历要求，但是不歧视你是农村还是城市的毕业生。

刚毕业的大学生，你可以参考国家统计的大学生平均月薪，我想大专生刚毕业其实2000-5000是普遍现象，当然高薪的也有，但是工作不光冲着工资去找的，难道刚毕业的你不是应该多锻炼锻炼，找到一个有前途的发展平台吗，先提升能力再说，不能只谈工资找工作，送外卖工资比普通上班族还挣得多可能也能有7000，装修工人一天工资也有好几百一月也赚挺多，这样劳动强度大的工作工资也不低，我想你应该思考一下自己的人生目标是什么，先后从事什么行业，怎么去实现，怎么去提升自己，工资随着你能力和经验的增长会涨的，现在你刚毕业先学习吧。

我觉得月薪多少，和农村还是城市的毕业生关系不大，和学历也没有绝对的关系。如果自身够努力，月薪过万甚至数万也是可能的。具体我想分三点来谈谈自己的想法：

首先，自己对未来是否有着清晰的规划，而不仅仅是盯着月薪的数字。

有了对月薪的要求，也就是有了一个对工作的目标。这是一个很好的开始。但我还是建议，和月薪数字相比，更重要的是对自己的未来做好规划。

也许一开始工作薪水并没有达到理想数字，但不代表以后也不会。

而就算是已经拿到了满意的薪水，但也不能满足于此。对此，我建议做一个长期规划，以及为实现长期规划而进行的小目标。

例如，打算五年之后月薪两三万，再结合当下的薪水，做好规划，一年后要达到什么目标，两年后要达到什么目标……为了实现这个目标，自己要付出怎样的努力。

时刻对照目标来警醒自己，就能沿着目标前进。就算中间出现不理想，也不会影响自己的初心。

其次，自己是否有特别想从事的职业，有为之努力奋斗的决心。

我一直觉得，工作不能仅仅为了薪水，如果没有足够的兴趣和爱好，没有从工作中得到快乐和满足，那么真的很让人痛苦。就算拿到理想薪水，也容易让人失去危机感。

所以，不妨选择自己喜欢的职业（行业），哪怕当下的自己能力并不够胜任，但可以通过学习和底层的锻炼开始，让自己慢慢涉足其中，稳步发展。

第三，终身学习，不断进取，是保持高薪的法宝。

不管是否拿到理想薪水，都不能放弃学习。行业相关知识以及兴趣爱好，都要坚持学习并深耕。这样一方面可以增强自己的个人竞争力，同时也可以让自己时刻保持警醒。就算工作出现意外，我们也不会被动，也不会不知所措。

总之，不要在意自己的学历，能力和学历并不对等，优秀的个人素质和职场领悟力不是一纸学历可以证明的。找到自己的兴趣点并深耕其中，最后的收获会超出自己所想。

如果您也有相关的看法，欢迎关注交流。

我是琦亭，爱生活的自律者，职场习惯养成达人。欢迎关注、讨论。

这个问题的跟农村和学历没有关系。任何人都想多赚钱，这无可厚非，只是是否有赚更多钱的能力。

今天看到一个故事。一个大学生，在上学期间个人创业，结果失败，欠了几万块钱的外债。在进行了一段时间的调查之后，发现大学生考驾照的非常多，他就去找了一家距离学校最近的驾校做招生，底薪1200，一个学员提成100。之前没有做过这个，也没有相关的经验，在没有更好办法的情况下，他选择了最笨的一种办法，学校门口摆摊。每周到学校和周围小区去发传单，因为区域内在这个驾校学过的人不多，没有什么口碑，导致他在第一个月一单都没成。但他还是按部就班的摆摊，发单，每天坚持，如果哪天他没有去摆，反而人们会觉得不对劲。单子慢慢来了，最多的时候一个月170多单。就这样，到了毕业的时候，他不仅还清了外债，还攒下了3万多。

目标7、8千，说实话不多，但前提是你准备付出多少。

我是学计算机的，中专毕业，记得毕业时，同学们都在找办公室文员，电脑公司装机，库管理货等工作，而去选择做销售的少之又少，原因很简单，大家害怕做销售，怕和人说话，怕卖不出去东西，怕忙，怕累，怕拒绝，什么都在怕，唯一没考虑最应该怕的穷。

一年之后，这些人的收入没有增长一点，做销售的却已经是他们的N倍。而这些人还嫌人家不经常和他们一起聚会，酸溜溜的在说人家看不起他们，就知道赚钱，都钻到钱眼儿里了。

当今的社会要比我们当年美好太多了。

每个人都可以把自己的爱好当做自己的事业，写文章发图文可以赚钱，拍视频做分享可以赚钱，就连小时候家长极度抵制的玩游戏，一年都可以赚数百上千万，那你要求个7、8千高吗？

拿不到高收入的原因在自己。

1、是否有对自己有清晰的认识

我喜欢做什么，我能做什么、我能把什么做好，我做什么不抵制，而且会全身心的投入其中？这个世界既不公平也公平，不公平的是我们的出身无法选择，公平的是我们都有选择自己未来的权利。

2、是否比别人更加努力

同样是一个公司的两个销售，甲每天的客户拜访量是30家，乙是10家，一个月下来他们的差最少400家。甲的能力再低、技巧再差，但也是会有成交的，而能力是可以培养和积累的，每天以别人三倍的量去付出，打磨自己，是否会有快速的成长呢？

3、是否在做自我提升

80后已经开始面临职场危机。都说90后和00后是斜杠青年，有着更多的活力，更多的新知识，新理念，新方法、新能力，接受新事物更快。如何和这些人去比去拼，只有不断的自我提升，让自己不被淘汰，尽早的上升到管理岗，并一路向上走去。

总结