笔试第一，基础成绩很好，这是特别值得称赞的，说明你的文化知识较深，能打开进入面试这个大门。应该指出的是，考公务员，考事业编，考教师，很大程度上是考一个人\"毅力”的，可以讲这类考试一次成功的很少，大多是三次或者五次才能完胜，就看你有没有\"跌倒再爬起来\"这种失败面前不灰心的个人毅力，有毅力的人，他不去怨天忧人，他会认为自己水平还不到，他会继续努力，直至成功。关于提高面试水平这个问题，也是能解决的。面试培训班很多，可任选。为了提高你的水平，你应逢试必考，达到锤炼自己的水平。只要坚持，不怕失败，一定能考上。我身边一男孩考地税部门公务员6次笔试过，面试未过，最后一次过了，现己上班三年多。(根据本人近年来的观察，分享个人观点，供参考，有误谅解。)

事业单位考试笔试总是第一，面试却常常被人反超，这样的情况不是你自己，周围有太多的考生都有过与你相同的经历。

我的一个侄女两次事业编笔试都是第一，先考的事业单位笔试，在全县事业编所有岗位中分数最高，面试被第三以0.5分反超，后考的事业单位面试，成绩完全倒数，居然只有60几。这两次家里人寄以厚望，还报了啥包过协议班，虽然最后没过就没出钱，但内心总是无比失落。想想每天早上起来读过的政府工作报告，晚上看过的《新闻联播》，闲暇时间刷过的《半月谈》，似乎全都成了笑话。感觉自己似乎什么事都做不好，没工作，没对象，也许去端盘子、扫厕所都没人要我吧。晚上睡不着觉，脸上长满了痘痘，头发也掉得厉害。不敢出门，讨厌接电话，怕被人家问。一个人莫名其妙会哭，想烧香拜佛转转运。虽然比起那些考公好几年的人来说，我的际遇实在算不得什么，但可能从小到大走过的路还是太顺，一时接受不了现实，玻璃心碎了一地。

她曾经很有把握的告诉我比她面试高很多的肯定是“找关系了”，不然不可能面试成绩这么高。 不管我如何解释事业编面试如何公正，她就是铁定了心的说，分数高的考生指定是“走后门”了。但是我问她觉得面试哪个环节会有“后门”存在呢？她说“这个我不知道，但是我敢肯定他们肯定是找关系了”。最后，我实在说服不了她，只能“呵呵”了事。

没有参加过事业编面试的同学，可能会因为习惯性的思维或者道听途说，对面试有些许的误解，认为面试还是需要靠关系。不过但凡参加过面试的同学应该都知道，面试流程的设计，几乎堵住了所有的“后门”。

考官异地调换、考前考官和考生双向抽签、面试成绩当场公布等措施，“指着关系搞定事业编面试”已经是不可能的了，如果在事业编面试中失利，只能说自己水平还不够。假如把自己的面试失败归罪于制度存在漏洞，而不去思考自身的因素，只能让你不思进取，就会与事业编愈行愈远。侄女就是这样一遍遍恶意揣测这些考试的黑幕，后来在我的劝说及咨询过考试的同学后，想想也许真的是自己实力还不够强，努力还不够多吧。每个在水里游的都不容易，上了岸的好多又是这山望着那山高。每个人对自己都有不同程度的期望，多经历些失败，未尝不是一个正视自我的机会。好事多磨，孩子就这么安慰着自己。 有幸进入面试的同学，一定要好好珍惜每一次实战机会，不要被周围的风言风语所影响。

不管笔试成绩排在第几名，只要进入面试，都是有翻盘机会的。周围接触过好多考生，虽然以替补身份进入笔试，但最后却通过面试成功逆袭，不是因为他们“有关系”，而是因为他们有实力。不过，如果不幸面试失败，也不要给自己找所谓的“客观借口”，而是要总结得失，因为一次实战经验，是多少钱的培训班都无法给予的。也是多少钱也买不了来的。

失败了重新站起来，勇敢地面对一次次失败，就当一次次积累经验。经验丰富了，你就会坦然面对一次次失败，最后一定会走向成功，且顺利上岸的。相信风雨过后一定会是彩虹。

第一，去报个班，报最好的vip班，华图中公之类的面试班还是有很大帮助的，声明我不是广告，报班除了可以让你知道怎么分析面试题以外，还可以让你开口说，同老师交流，同同学交流，张开嘴，面试班的模拟氛围确实很真实，给你面试考场的压力。比自己在家看书上网学作用大很多，本人亲身经历过，4万多的班，学多少不知道，但是确实做了1000多道面试题，面试时基本上轻车熟路了。

第二，每天早上5点起来对着镜子穿上正装拿着题本开始练，练得时候手机录音，录完自己听，开始的时候自己都听不进去，慢慢就好了，尽量去掉如果，然后，嗯。啊等语气词。

第三，上面这些前期准备大概一个月，临近考试去找个领导聊聊，有开会发言经验的领导或者党校老师，他会指出你的缺点，完善你。

第四，一定要自信，本人女，性格内向，但是努力后面试还是超了第一。平时不化妆脸过敏，考试前很多人劝我化妆，但是发现平时不化妆突然化妆会很别扭，坚决放弃素面朝天的就进去了，结果证明印象分真没那么重要，只要中规中矩就好了。

第五，一些小的建议，语气尽量放慢，越快越紧张还影响思路。太紧张就扣手心，疼了就清醒了。考试前千万别上厕所，最好喝两罐红牛，有尿意进考场最好，有心理学家也说憋尿可以让大脑快速运转，早点解决眼前的事，好去厕所，我不知道真的假的，但是当时我这样做了，最后我成功了。

一年一度的国考又落下了帷幕，万千学子们，经过积极的准备，刻苦的努力，静侯佳音了。

成绩大约一个月就会陆续发表，入围的进行下一关的准备，面试。

现在，不但考公务员需要面试，考事业编也需要面试，而且都是按照一定比例计入总分。

提到面试，几多欢乐几多愁啊！有的孩子觉得面试比笔试要难，只要我努力了，会做这道题，就有分数，而面试是临场发挥，看自己的表现，看考官的心情，不定数太多了，难啊！

成功逆袭，失败被刷的例子太多了。

说一个最惨的，我妹妹，人长得漂亮，大学毕业考我们县里的事业编，笔试顺利过关，面试也积极准备了，可进到考场，面对考官站立，第一步自报家门时，出现了问题，都是这样说，各位考官好，我是21考生，会有考官说，请回到座位上，给你两分钟准备回答问题。可我的妹妹由于紧张，进门站立都忘了给考官行礼了，直接就说，各个考官上午好，我是某某考生，自报家门，把自己的名字说出来了，犯了大忌，考生考场是绝对不能说自己的名字的，被认为是公开作弊，在给考官提示。当时考官就急了，直接轰出考场，板凳都没坐，准备好了的话一句没说，含着眼泪就出来了，见到我放声大哭。把已经考完出来没走的，和在外边等候的家长都哭蒙了，大家都围过来，一探究竟。

那次受到了打击，说死都不参加面试了。可现在只要想参加工作，无论什么单位，笔试有免的，面试是必须的。你是老板你也如此，不见见本人，谁敢只看简历招人啊。

所以，无论什么学历，参加什么招聘，面试这关是必须过的。

我的女儿，毕业于中医学院，在私立医院打工一年后有幸参加事业编考试，笔试入围了，我建议辞职集中精力备考，她不同意，一旦面试失利，退路都没有了。我在网上下载一些面试容易提出的问题，天天下班看，我也培训她语言表达能力，让她回答问题。我表妹参加过面试班培训，现在是公务员，她给我们录了参加面试的全程视频过程，非常有用，但我心里没底，想报班培训，孩子不同意也就作吧。结局还不错，顺利过关，已经上班。

经过我的全程跟踪，我总结几点，供大家参考：

第一，准备要充分

多搜集资料，整理分类，把容易提问的热点题看熟，实在不行就背下来。千万不能掉以轻心，要像参加笔试那样，都记在脑子里，而且要掌握一些关键词，说不上哪一句词语就打动了评委，他一激动，你就成功了。

第二，加强语言表达能力训练

用培训老师的话说，就是拿出不要脸的精神，要敢于表达，声音不要过大，也不能太小，语速不能太快，要清晰流畅，吐字要清楚，中间不要停顿。这个就是操练的结果，多训练几次，就能好很多。

第三，加强气质和形象的塑造

考生出场特别重要，第一眼你的分数就差不多了，只要表达不是太差，分数就不能太低。

考生着装特别重要，公务员穿正装，事业编也不能乱穿，最好也正式一些，女同学化个淡妆，长发最好扎起来，面试官年龄结构大，长发披肩，他认为你披头散发，印象不佳，分数就会低。

我同事的孩子，特别优秀，已经考上公务员了，感觉不理想，继续参加考试（前几年是允许的），考上了本省公安厅，但是名次不好，录取十名她第九，也就是边缘，也经过了精心的准备，但太过紧张，当时就听说国家不允许考上的参加了，这是最后一次机会，面试前一夜没睡，第二天面容憔悴，萎靡不振，结果很遗憾，被刷下，太可惜了。

这个过程不经历过，不了解有多煎熬，但是既然选择了，就一定要坚持到底。

笔试过关说明你优秀，思维敏捷，思路清晰，面试只要不紧张，正常发挥，成功的几率还是很大的。

如果真觉得没有把握，就去报班培训，毕竟他们经验丰富，对提升你的各方面能力都有帮助。

以前是大学难考，找工作容易，现在是考大学容易，而工作难找。而且参加考试的人员越来越多，文凭越来越高，素质越来越好，竞争越来越激烈了。这就要求我们什么时候都不能放松对自己的要求，让自己越来越优秀，机会也就越来越多，成功的概率也就越来越大。

最后祝福学子们，笔试入围，面试过关，金榜题名！

我是参加过教师编制考试的，我很清楚笔试第一，然后面试被淘汰的痛苦。一般情况下，你的知识储备肯定是没问题的，问题基本上都是出在面试的应对策略和个人心理状态上，我认为需要从这几方面进行分析和解决。

我第一次参加编制考试是失败的，虽然笔试成绩不错，不是第一名，但也是入围面试，但在进入面试后我就不知所措了，感觉非常不好，说课没有达到预期效果被淘汰。在第二次的时候，我花了更大的精力在面试准备上，狠抓每一个细节，最终才成功的。

首先，可以肯定的是你的知识结构没问题。

如果知识有所欠缺的话，笔试是不可能每次都做到第一的，每次考试那么多人，高手也很多，要真正做到笔试每次第一并非轻而易举的，对于这一点一定要绝对自信。

其次，事业单位考试的竞争的激励性决定了超高的淘汰率和面试的严格性。

要知道事业单位用人的时候考虑知识结构是一方面，但只要笔试成绩达到3:1入围线即可，更重要的环节就放在了面试，因为大家对于知识和能力在实际工作中哪个更重要是有共识的，所以一般都会倾向于能力，这就导致了很多能力欠佳的人面试惨败。

最后，面试的时候要注意以下几个问题：

1、克服语言障碍，说普通话，保持语速稳定，语言流畅，对于先天有语言障碍的人群真的不太适合面试，这一点必须要有充分的心理预期，强行参加没有意义。

2、逻辑思维要清晰，在面试准备的时候一定要快速拟定回答的提纲，哪怕不完美也没关系，但你能想到的内容一定要有逻辑性，按逻辑来进行回答和分析。

3、如果是教师类事业单位面试，那就要充分的做好准备，比如提前准备好说课的模板，拿到材料直接带入即可，这样的话语言会更加流畅，成绩表现都不会差。

4、参加一些专业的面试培训或者请教过来人，很多结构化或者半结构化的面试还是很有技巧的，他们的经验分享比你独自摸索更有用。

5、克服心理障碍，很多人心理素质比较差，稍微正式一点的场合或者说越是重要的场合就越紧张，一紧张什么都乱套了，所以克服心理障碍是面试成功的关键。我建议是你做好细节准备，尽可能多的准备各种面试内容准备，把面试只当成一个汇报演出就行，这样的话你心中有底就不会紧张。

总的来说，事业单位面试竞争激烈，面试压力大，没有充分的准备是很难过关的，而至于笔试第一而面试淘汰有没有猫腻的问题，这不是我们考虑范围内的事情。如果你没有先天性的各种障碍，只要坚持下去我认为面试成功的概率还是很大的，毕竟你的笔试有绝对优势。

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题主在事业单位考试总是第一，说明你的考试能力非常不错，但是面试和考试有一定区别，考试更加看重书中死板固定的知识，而面试更加灵活，看重个人现场的反应能力。

在面试中应该多加注意这些问题：

01

从外在方面分析，事业单位是一个严肃庄重的地方，在面试时候，男生应该着装端庄大方，女生应该淡妆整洁，你的妆容应该符合你的岗位内在，让他人觉得你是一个可以胜任此工作的人。

02

从内在分析，面试者应该放平心态，有良好的精神，切记不要过于紧张情绪，别胡思乱想。对考官要有尊敬的态度，礼貌素质肯定是第一位。

03

面试之前充分了解事业单位的背景，你应聘的岗位及工作岗位需要哪种能力。你可以在心中保留2套应对方案，在回答涉及到工作的内容的时候，便可现场随机应变，把熟悉的方案用你的语言说出来即可。

04

在回答问题的时候，个人要表现得自信干练，应答问题要声音要洪亮，言语清晰。在表达解决办法的时候思路要清晰，论点鲜明，不拖泥带水更是重点。你的行为举止要表现的自然一些，保持正常的举动，不要眼神飘忽不定，手脚乱摇摆。

05

把握好面试时间，围绕一个中心去答题，面试者表达保持在13-15分钟的流畅度即可，切记勿大谈阔论，谈天说地，画蛇添足，讨论面试问题以外的东西。

最后，祝题主早日成功面试成功事业单位。

欢迎来到“老穆说语文”问答领地，老穆将用最大的热忱和最好的回答来回馈您！

老穆有话说

一个“总”字，透露出你已经不是第一次参加事业单位的招聘考试了。

屡败屡战的背后，难道你就没有悟出点什么东西来吗？

你千万不要想当然的认为，我只是运气差了一点点，我只是当天发挥不好而已……

如果只是一家单位这么认为也就算了，关键你每次都被后面的人超越，且你没有被录取，这就已经说明了问题。

老穆建议你不妨这样做:

【一】为自己报一个培训班，让那里的老师纠正你的问题所在。

千万不要舍不得钱哦！你花了一次钱，必将终身受益。

考试的机会并不多，别白白浪费掉，请珍惜之！

【二】让自己的朋友为你把把关，看问题出在哪里。

“旁观者清，当局者迷。”你自己往往自我感觉良好，对于自己的缺点往往不自知。

你不妨请一个要好的朋友，让他谈谈对你的看法。

忠言逆耳，你可不能生气哦！

【三】训练自己的语言表达能力。

事业单位，免不了与人沟通，如果你语言表达能力较弱的话，又怎能受欢迎呢？

你可以对着镜子训练！

【四】训练你的社交能力。

社交能力，需要有，否则，你难以在职场中较好的生存！

【五】穿着要得体，符合职业身份！

万不可穿得跟学生一般，也不可以很社会，最好符合事业单位的要求。

【结束语】时不我待！请抓紧时间行动吧！加油哦！

如果您觉得不错，记得关注“老穆说语文”，并点个赞哦！

本来这个问题我是不想回答的，因为标签里没有“职场”两个字。

但是这个问题如果我看到了不回答，我心有不安。

因为我也是从省考笔试第一到面试被淘汰，再到国考中本岗位笔试第一，面试第一，顺利上岸。

回忆起这段经历，其实简单也不简单，简单的是，我找到了正确的方法，坚持了，且只坚持了一个月。

不简单的是，面试要练好，真的难啊，尤其是在我没有报班全靠自学的情况下，一个月的时间，就拿下了国考本职位面试第一！

其实面试很多人有个误区，认为面试时所要呈现的内容是最重要的。

然而我告诉你，错了！错的很离谱。

公务员或者事业单位考试的面试，很多人根本连话都说不利索，如果你在这样的面试中，能把话从头到尾，一气呵成地流畅表达你的观点，那么你就赢了！

就是这么简单！

面试，你的流畅表达，是第一位的，你的回答内容，是第二位的，千万不要搞反了，在那练怎么回答，却不关注如何表达。

我可以打个包票，题主在面试时，一定出现说话磕巴、语气词“额，啊，嗯”较多的情况，且不能在听完或者看完题目后就直接张嘴说答案。

而我可以！因为我摸索出一个月就让我从一个说话磕巴的人，到面试时，考官报完题目就直接张嘴作答，无缝对接，全程无磕巴无断断续续！最终无悬念上岸！

我的独门面试练习方式，就在我的专栏第五节，面试大杀气，谁用谁知道。

欢迎关注@公门爬山虎，关于公考问题，尤其是申论及面试问题，欢迎随时私信。

看来题主的笔试能力很优秀，但是面试能力却是题主的短板，而面试又恰好是参考者综合素质与能力的最好表现。说到底还是题主的综合实力不足，才造成了现在的局面。

为此，我将针对事业单位的有关面试给题主聊一聊。

一、事业单位面试的常见形式。

1、无领导小组讨论

也叫小组集体讨论，是近年来比较流行的考查方式。这种面试方式将考生按相同或相近的报考职位分成几个小组，每个小组在无人组织的情况下，就某个特定的问题进行讨论，并提出自己的见解。

我当年就是通过无领导小组讨论面试，顺利进入到事业单位中。

2、结构化面试

又叫结构化面谈，是目前事业单位招录考试中最普遍、最常用的一种面试方式。

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素，按统一制定的标准和要求进行的面试。

它的一项主要要求是对应聘相同职位的考生，应测试相同的面试试题和内容，使用同样的评价标准。考官根据考生的应答表现，对其相关能力素质作出相应的客观评价。

3、情景模拟

是根据对象可能担任的职务，编制一套与该职务实际情况相似的测试项目，将被测试者安排在模拟的工作情景中处理可能出现的各种问题，用多种方法来测评其心理素质、潜在能力等的一种面试方式。

在事业单位面试中，情景模拟具体来说是设置一定的模拟情景，要求考生扮演某一角色并进入角色情景中，去处理各种事务及各种问题和矛盾。

4、实际操作

主要是设计某种工作环境，在模拟中运用各种手段测试考生的专业技术、操作能力和对某种业务技能。

这几种面试形式，将会根据事业单位招聘岗位的特征和能力要求，从而选择适宜的面试形式。所以面试者提前应该根据考试岗位，做出面试可能釆取的形式预判，并做好相应的重点准备。

如果没有这种提前的预判准备，那么面试者往往会在面试时显得非常的慌张，从而影响面试者的正常发挥。

二、事业单位面试中的三点建议。

1、注意个人服饰形象细节。

由于面试环节是一个比较正式庄重的场合，因此我们在参加面试时的服装细节必须应该重视。

通常来说，应该以正装出场面试，不能随随便便的以休闲服饰去参加面试，否则很容易给考官留下一个不良的印象，从而影响我们面试的成绩。

如果是女生参加面试，那么切记穿着暴露不得体的服饰，最好是以职业装的形式出场面试，这才能体现出面试者的专业性。

2、充分保持自信心。

自信人生二百年，会当击水3千里。只有自信之人，往往才会走得更远。人只有自信了，才能给人以信心，并获得他人的认可。

如果我们在面试的时候，怀着满满的自信心，一进入面试考场，就很容易获得面试考官的好感和认可，尽管面试考官不会在脸上表露出来，但是其实他们在心中已经暗暗的为你加分了。

假如我们进去的时候就没有自信心，那么很容易让面试官感觉到我们是没有希望之人，自然也就不会对我们看好了，至少第1次见面时的见面分将会大打折扣。

当然这里需要注意我们自信心的表现，要把握一个恰当的度。如果表现过头，会让面试考官误认为我们狂妄自大，从而引起面试官的反感。

3、控制好面试中的神态动作。

每个人可能在面试中，都会遇到一些困难的问题，因此我们要学会控制自己的神态，绝不能因为问题中的一些困难，就立马表现得惊慌失措，甚至语无伦次。

因此我们要将这种不良的情绪控制在心底，绝不能让它表现出来，让面试官看到我们的这种惊慌神情。

在面试时要注意控制我们的眼神。要注视你眼前的面试官，不能东躲西闪或者是游离不定，这很容易让面试官对我们失去信心。

同时在面试时也要注意我们的动作。有时一些人紧张起来会手足无措，不知该放在何处；也有些人紧张起来之后，手会摸个不停，其实这都是一些不好的行为。

三、加强面试的培训，提升自我口头表达能力。

题主可以自己先找一些不同面试类型的题型，来进行自我的面试培训。

在这里可以给提出一个小窍门。那就是可以面对我们家中的镜子来练习，这个可以看到我们面试时的神情动作，就可以不断的修正我们。

在练习的时候，可以按照面试的整个环节和流程步骤来练习，而且还要把握恰当的时间，尽可能按照我们面试时的时间要求训练。

注意口头表达时的逻辑性与流畅性，这一点必须要有意识的加强培训。最好是在回答之前，自己的头脑中就应该形成1、2、3……；在表达的时候，要注意条与条之间的层次关系，一条当中的内容尽量不要出现重复或较长时间的停顿。

不过回答的条理最好不要超过三条，这样很容易让面试官忘记你后面回答的内容，这也是经过无数心理实验所得出来的结果。

当然题主也可以参加一些专业的考前面试培训机构，进行面试的集训，这也会给题主的面试能力有一些很好的帮助或提升。

好了，我就简单的分析到这里，希望我的回答能够给你帮助。

以上分析，仅供参考，希望我的回答能够给你一点帮助。若有兴趣，可以关注【视职场】，将会带给你更多的职场知识，帮助你解决职场困惑。欢迎在下方评论区留言发表你的看法与观点！

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套路化、模式化答题害死人，有不少笔试在前的考生在面试当中被人家反超，原因比较多，其中最主要的原因就是模式化、套路化答题把自己断送了，为什么会产生这种现象呢？就是有的考生认为学费多面试培训班的质量就好，去参加几万块钱的协议班，一般这些协议班人数都比较少，他的教学质量比不上一般的普通班。他基本上是靠考生自然的考中率来进行收入的。比如说，不参加学习，三四个考生也有一个能够面试上岸的，如果这个协议班也是三四个考生有一个成功了，那么其他几个考生既使退一部分款，他还是赚得盘满钵满，为什么说这些协议班的质量不过关呢？他们教考生的是模式化、套路化答题呢，就是因为那些教师本身就没有公务员工作的实际经验，只有教材上的模式化、套路化，脱离了模式化、套路化这些东西，他们就不会教学了。我敢说就是让这些教员去参加面试，也有三分之二会败北的。我也见到过参加几万块钱协议班的回来找我的，在我这里，只要把他们模式化、套路化的毛病改掉了，他们也是可以在下一次面试中取得好成绩的，我有一个考上那年是考的社保局，以前两次报考笔试第一被人家挤掉了，这次抛弃了模式化、套路化答题，以笔试第二的身份，把第一挤掉了，考上了社保局，她大概也就参加一周左右的纠正训练。培训主要是纠正了她的模式化、套路化答题的方法。

我举两个例子说明模式化、套路话的危害有多大，一个女考生在回答反腐的题目时说，自己要经得起金钱，美女的考验，考官们就都笑了。这不是明显的模式化答题吗？因为她都是按照模式化进行的答题，根本忘了自己就是一个女考生，认为答案与自己没有直接的关系，所以不知不觉中就被考官淘汰了。其实其它内容答得比较好，但是考官认为你全是背题，不是实际当中会做，这个女生就被模式化坑惨了。

有一个考生在接受群众上访题目上，题目是帮助同事去接待信访，他的套路化表现在哪儿呢？就是在答题的最后。要把这次接待进行详细整理，报告领导，还要存档，这就是那些套路化答题的毛病，不管什么事情大小都得记录在案，都得汇报、都得存档，根本就不懂得实际当中是怎么一回事情，不懂得在实际工作中怎么办，同事回来了，向他交代一下不就行了吗？如果在正常的工作中干一点什么小事都得记录，都得汇报。都得存档，那档案局得建设多大够用。不符合实际的套路话答题在面试过程中，也坑了不少考生。

这里我也说明，我已经几年不做面试辅导了，我以往的教材都发在今日头条或者百家号里了，无偿的供大家学习，有些可能过时，但是基本的东西是不会变的，因为结构化面试，就是那些东西，就是要把考生分出谁更胜任岗位工作，必须真的会干工作，有头脑有方法。