一家公司要求自带电脑上班不合格就充公

就在最近有一家公司要求员工自带电脑上班，学习期不合格电脑充公。西安的一家空间设计有限公司，在招聘网站当中发布了一则招聘信息，在招聘信息当中标明了应聘者要自己携带电脑上班，并且公司表示在学习的三个月期间应聘者需要学会3DS MAX效果图或者施工图绘制，应聘者在学习期结束之后表现不佳，公司可以成功，应聘者携带的电脑还可以强制要求应聘者退出团队，这样的消息发到网络上之后就引起了很多关注，也有网友质疑这样的公司做法是否是合法的。

很多网友对于公司的做法表示不满，而且并不支持，很多网友都认为公司要求应聘者自带电脑，本身就是很奇怪的要求，毕竟应聘者没有电脑，就无法胜任岗位，这是不符合常理的。在三个月中应聘者表现不佳的情况，能够通过其他方式解决，充公自带的电脑是十分过分的做法，没有任何人能够决定应聘者自己的私有财产，毕竟能够设计图纸的电脑都不便宜，都在小1万甚至1万以上。有网友感叹，应聘者必须自带电脑本身就是很苛刻的，对于无法达到要求的应聘者，公司还要将应聘者的电脑充公，这不是明抢吗？

该公司的负责人对于外界的质疑表示，公司没有要求应聘者自带电脑，关于学习期表现不佳的情况，会根据实际情况处理，也不会成功应聘者自己去带着电脑，这样的言论是自相矛盾的，所以这一回应引起众多网友不满，有人质疑公司是在撒谎并且想要掩盖自己的错误。

从本次的事件中明显能够看出，当下社会岗位竞争极为激烈，一些公司已经对应聘者提出更为苛刻的要求。公司在招聘工作人员时需要合法合理并且人性化，不要因为竞争优势去牺牲应聘者的权益。一家公司如果不能对员工负责也是不值得信任的，在市场竞争当中是难以立足的。所有求职者都要对自身权益有所了解，对不合理的工作要求也要提出异议，这样就能维护自己的利益。

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