超市招聘员工6500元薪资，大学生排队投简历

湖北大学招聘会现场一则“湖北省薪水最高的超市”的消息在网络上爆红，根据相关数据报道，该公司给出的管培生无责底薪达到6500元。当时投递简历的大学生数量极多，排起长龙，与其他公司桌前的门可罗雀形成鲜明的对比。该超市公司的负责人表示，自己在当场收到50多份简历，其中大部分来自工商管理和设计专业的学生，有学生接受采访时表示，自己看到这家公司门前的排队人数很多，便过来咨询，一问发现对方开出的薪资很高，对方投递自己的简历。

企业提高薪资符合市场规律

我国经济正在稳定增长，对劳动人才的需求越来越大，而企业开出的高额薪资，可以更大程度上留住人才，让更多学生都有机会可寻。当前社会公司提高员工收入，已经成为吸引人才的重要手段。虽然工作环境和工作内容也会影响招聘员工的数量，但是薪资是最大的影响因素。当前很多学生并不在意其工作环境和工作性质，唯一能引起其关注的便是薪资水平，视频中公司的措施能有效招揽人才。

学生称担心不能拿到这么多

公司的高额薪资水平固然值得留恋，但是对于刚出校门的大学生，其是否能拿到这么多工资，也是值得深思的一件事情。有学生在接受采访时认为，自己当前的能力有限，预计的一个月薪资水平达到四五千，便是不错的基准。公司直接给出6500元的无责底薪，怀疑对方给的并非实际到手薪资，可能最终拿到手的公子会有一些水份，只是在招聘时，该公司并未明确指出。

可见学生并没有被高额的薪资蒙蔽双眼，许多人都有清晰的认知，他们清楚自己的工作能力和价值体现在哪里。在参加工作时不仅仅考虑到薪资水平，还涉及到职业规划以及未来的人生发展道路。虽然该超市公司以高额的工资吸引了很多学生，仍然有不少人在按照自己规划的职业道路去寻找合适的工作。

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